Ministerstwo Edukacji i Szkolenia: Konieczne jest wprowadzenie „specjalnego współczynnika płacowego” dla nauczycieli.

Według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, w kontekście braku nowej polityki płacowej, konieczne jest wprowadzenie przepisów dotyczących „specjalnych współczynników płacowych” dla nauczycieli. Dzięki nim pensje nauczycieli będą „wyższe” niż pensje urzędników państwowych objętych tą samą skalą płac, co pozwoli stopniowo rozwiązać niedociągnięcia obecnego systemu skal płac.

Wynagrodzenia większości nauczycieli są niższe niż w innych zawodach.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia stwierdziło, że zgodnie z obowiązującymi przepisami pensje nauczycieli nie zajmują najwyższych miejsc w systemie administracyjnej skali wynagrodzeń, a większość nauczycieli plasuje się jeszcze niżej.

Podobnie jak w przypadku urzędników państwowych w innych sektorach, wynagrodzenia nauczycieli są ustalane zgodnie z przepisami rządowymi zawartymi w Dekrecie nr 204/2004/ND-CP z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie systemu wynagrodzeń kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych.

W związku z tym nauczyciele i urzędnicy podlegają Tabeli wynagrodzeń zawodowych i technicznych dla kadr i urzędników w przedsiębiorstwach państwowych (Tabela 3) i otrzymują wynagrodzenie początkowe odpowiadające wymaganemu poziomowi wykształcenia (typ B dla poziomu średniego, typ A0 dla poziomu studiów wyższych, typy A1, A2, A3 dla poziomu uniwersyteckiego i wyższego).

(Ilustracja: THANH DAT)

Tabela 3 przedstawia 10 skal wynagrodzeń ułożonych od najniższej do najwyższej, odpowiadających skalom od 1 do 10 jako C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1. W tych 10 skalach wynagrodzeń obecnie stosuje się tylko 3 tytuły nauczycielskie z wynagrodzeniem urzędników służby cywilnej typu A3: starszy wykładowca uniwersytecki, starszy wykładowca kształcenia zawodowego, starszy nauczyciel kształcenia zawodowego, stanowiący około 1,17% całkowitej liczby nauczycieli. Tymczasem w innych sektorach i dziedzinach wskaźnik ten wynosi około 10% całkowitej liczby urzędników służby cywilnej w sektorze i dziedzinie (wyższe tytuły).

Nauczyciele na zajęciach grupowych. (Zdjęcie: DUY LINH)

Pozostałe stanowiska starszych nauczycieli (stopień I w przedszkolu, edukacji ogólnej, kształceniu ustawicznym i przygotowaniu do studiów wyższych) stanowią około 8,83% całkowitej liczby nauczycieli i są klasyfikowane jedynie na podstawie wynagrodzenia urzędników służby cywilnej typu A2 (odpowiednik tytułu starszych urzędników służby cywilnej w innych sektorach i dziedzinach).

Tymczasem zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi obowiązków związanych z tytułami zawodowymi, obowiązki wszystkich wyższych urzędników są podobne do obowiązków starszych nauczycieli (stopień I), którzy mają opracowywać dokumenty, kierować urzędnikami niższych stopni, pełnić funkcję sędziów, zadawać pytania lub udzielać instrukcji podczas konkursów i zawodów; być grupą pionierską w opracowywaniu i wdrażaniu kierunków innowacji w branży...

Aktualna tabela wynagrodzeń nauczycieli (Źródło: Ministerstwo Edukacji i Szkolenia)

Według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, porównując stosowane skale wynagrodzeń, można zauważyć, że pensje większości nauczycieli (z wyjątkiem wykładowców akademickich i nauczycieli szkół zawodowych) są niższe od pensjonarek w innych sektorach, takich jak: służba zdrowia (lekarze, farmaceuci), budownictwo (architekci, księgowi), transport (technicy drogowi, kierownicy, konserwatorzy obiektów budowlanych), wymiar sprawiedliwości (pracownicy), kultura i sport (reżyserzy, aktorzy, artyści, trenerzy), nauka i technologia (badacze, inżynierowie), informacja i komunikacja (dziennikarze, tłumacze, reżyserzy telewizyjni)...

Urzędnicy w innych sektorach są klasyfikowani na 3-4 stopnie (od IV do I stopnia), otrzymując wynagrodzenia od A1 do A2.1 do A3.1 (odpowiadające skali wynagrodzeń 6-8-10). Z wyjątkiem urzędników medycznych oraz urzędników ds. nauki i techniki, którzy wymagają doktoratu lub magistra na poziomie I, w innych sektorach wymagane jest jedynie wykształcenie ogólne urzędników od III do I stopnia, aby uzyskać wykształcenie uniwersyteckie.

Poza wykładowcami uniwersyteckimi i wyższymi oraz nauczycielami kształcenia zawodowego, nauczyciele dzielą się również na 3-4 grupy (od IV do I), z których większość otrzymuje wynagrodzenie w przedziale A0-A1-A2.2-A2.1 (co odpowiada skali wynagrodzeń 5-6-7-8) i są nauczycielami przedszkolnymi, nauczycielami kształcenia ogólnego, nauczycielami przygotowującymi do studiów wyższych i nauczycielami kształcenia ustawicznego (stanowiącymi około 88% całkowitej liczby nauczycieli).

Czekamy na „specjalny współczynnik płacowy” dla nauczycieli

W projekcie dekretu regulującego politykę płacową i system dodatków dla nauczycieli, wdrażanego przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia w celu szerokiego zbierania opinii od odpowiednich agencji, organizacji i osób prywatnych, jednym z kluczowych zapisów jest to, że wszyscy nauczyciele w publicznych placówkach oświatowych w krajowym systemie edukacji mają prawo do „specjalnego współczynnika płacowego”.

Zgodnie z projektem rozporządzenia, wszyscy nauczyciele w publicznych placówkach oświatowych w systemie oświaty narodowej mają prawo do „specjalnego współczynnika płacowego” w wysokości 1,15 w stosunku do obowiązującego współczynnika płacowego. W szczególności nauczyciele przedszkolni mają prawo do specjalnego współczynnika płacowego w wysokości 1,25 w stosunku do obowiązującego współczynnika płacowego;

Nauczycielom uczącym w szkołach i oddziałach dla osób niepełnosprawnych, ośrodkach wspierających rozwój edukacji włączającej, szkołach podstawowych i średnich z internatem na terenach przygranicznych przysługuje specjalny współczynnik płacowy wynoszący 1,2 w stosunku do obowiązującego współczynnika płacowego;

Nauczycielom uczącym w szkołach, klasach dla osób niepełnosprawnych oraz ośrodkach wspierających rozwój edukacji integracyjnej dzieci w wieku przedszkolnym przysługuje specjalny współczynnik płacowy wynoszący 1,3 w stosunku do obecnego współczynnika płacowego.

„Kwestia wynagrodzeń nauczycieli może zostać zasadniczo rozwiązana dopiero wtedy, gdy rząd ogłosi nową politykę płacową i dokona reorganizacji siatki płac nauczycieli i innych urzędników państwowych” – stwierdziło Ministerstwo Edukacji i Szkolenia.

Jednak w sytuacji, gdy Rząd nie wydał jeszcze nowej polityki płacowej, konieczne jest wydanie rozporządzeń dotyczących konkretnych współczynników płacowych (w związku z oczekiwanym projektem rozporządzenia regulującego politykę płacową i system dodatków dla nauczycieli).

„Mimo że specjalny współczynnik płacowy nie pomoże nauczycielom uzyskać najwyższego miejsca w rankingu wynagrodzeń, to jednak pomoże im uzyskać wyższe miejsca w rankingu wynagrodzeń niż urzędników państwowych objętych tą samą skalą wynagrodzeń” – stwierdziło Ministerstwo Edukacji i Szkolenia, stwierdzając, że kadra nauczycielska w całym kraju oczekuje konsensusu właściwych organów w sprawie regulacji „specjalnego współczynnika płacowego”, aby stopniowo usuwać niedociągnięcia obecnego systemu skali wynagrodzeń, a jest to również niezbędna regulacja w celu realizacji polityki „najwyższego miejsca w rankingu wynagrodzeń nauczycieli w systemie skali wynagrodzeń w karierze administracyjnej”.

MŁODZIEŻ

Source: https://nhandan.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-can-thiet-co-he-so-luong-dac-thu-cho-nha-giao-post921079.html