Ministerstwo Spraw Wewnętrznych: Oczekuje się, że na nowym szczeblu gminy powstaną 43 stanowiska pracy

Jeśli chodzi o listę stanowisk pracy na szczeblu gminnym, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało, że przewiduje się utworzenie 8 stanowisk kierowniczych i zarządczych, w tym stanowiska szefa biura, zastępcy szefa biura Rady Ludowej i Komitetu Ludowego...

Zdjęcie ilustracyjne. (Źródło: VNA)

Jeśli chodzi o listę stanowisk pracy na szczeblu gminnym, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało, że przewiduje się utworzenie 8 stanowisk kierowniczych i zarządczych, w tym stanowiska szefa biura, zastępcy szefa biura Rady Ludowej i Komitetu Ludowego; kierownika i zastępcy kierownika wyspecjalizowanego wydziału; dyrektora i zastępcy dyrektora centrum obsługi administracyjnej; dowódcy i zastępcy dowódcy dowództwa wojskowego na szczeblu gminnym.

Przewiduje się utworzenie 32 stanowisk dla urzędników zawodowych i technicznych (zgodnie z funkcjami i zadaniami nowego szczebla gminnego). Wdrażając organizację dwustopniowego samorządu terytorialnego, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Ministerstwo Finansów przesłały ostatnio do gmin dokumenty dotyczące obsady urzędników na nowym szczeblu gminnym na stanowisku głównego księgowego/kierownika ds. księgowości.

Aby zapewnić, że personel na poziomie gminy spełnia wymagania organizacji dwupoziomowego samorządu lokalnego, aby działał skutecznie i sprawnie, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wydało Oficjalny Komunikat nr 7415/BNV-CCVC z dnia 31 sierpnia 2025 r., w którym zwróciło się do Komitetów Ludowych prowincji i miast o polecenie agencjom i organizacjom pod ich kierownictwem dokonania przeglądu bieżącego stanu organizacji i wykorzystania urzędników państwowych w celu spełnienia wymagań zawodowych i technicznych funkcji i zadań oraz tymczasowego dostosowania listy stanowisk pracy na poziomie gminy do 39 stanowisk (w tym 8 stanowisk kierowniczych i zarządczych; 28 stanowisk zawodowych i technicznych zorientowanych według branży i terenu oraz 3 stanowisk wsparcia i usług). Następnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wydało oficjalny komunikat nr 8167/BNV-CCVC z dnia 18 września 2025 r., w którym zwróciło się do 34 prowincji i miast o dokonanie przeglądu i sporządzenie raportu na temat organizacji i wykorzystania kadr i urzędników służby cywilnej pracujących w agencjach i organizacjach podlegających Komitetom Ludowym na szczeblu gminnym.

Na podstawie orientacji stanowisk pracy na szczeblu gminnym zgodnie z Urzędowym Komunikatem nr 7415/BNV-CCVC, lokalnych raportów na temat rozmieszczenia urzędników na szczeblu gminnym oraz propozycji ministerstw i kierowników sektorów dotyczących stanowisk urzędniczych na szczeblu gminnym; na podstawie odpowiednich przepisów prawnych, aby dostosować się do praktycznego działania władz na szczeblu gminnym, oprócz 28 stanowisk ustalonych w Urzędowym Komunikatie nr 7415/BNV-CCVC, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych planuje dodać 4 stanowiska pracy.

Są to stanowiska wspomagające Radę Ludową (urządzone w Biurze Rady Ludowej i Komitecie Ludowym na szczeblu gminy); stanowiska głównego księgowego/menedżera ds. księgowości (urządzone w wyspecjalizowanych działach i ośrodkach usług administracyjnych publicznych podległych Komitetowi Ludowemu na szczeblu gminy, które są identyfikowane jako jednostki księgowe i jednostki preliminarza budżetowego zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Finansów. Jednocześnie stanowisko księgowe jest dostosowywane do układu stanowiska głównego księgowego lub menedżera ds. księgowości); stanowiska przyjmowania obywateli, rozpatrywania skarg i donosów, zapobiegania korupcji; stanowiska wyspecjalizowanej inspekcji (zgodnie z postanowieniami artykułu 6 ust. 2 dekretu nr 217/2025/ND-CP).

O organizacji i podziale powyższych stanowisk (z wyjątkiem stanowisk pomocniczych Rady Ludowej zlokalizowanych w Biurze Rady Ludowej i Komitecie Ludowym) decyduje Komitet Ludowy na szczeblu gminy, w oparciu o aktualną sytuację oraz funkcje i zadania, zgodnie z przepisami. Na stanowiskach pomocniczych i usługowych (nie przewiduje się zatrudnienia urzędników państwowych) przewiduje się 3 stanowiska, w tym pracowników obsługi, pracowników ochrony i kierowców.

Liczba stanowisk pracy na poziomie gminy wynosi zatem 43 (w tym 8 stanowisk kierowniczych i zarządczych; 32 stanowiska zawodowe i techniczne podzielone według branży i terenu oraz 3 stanowiska wsparcia i usług), co stanowi wzrost o 4 stanowiska w porównaniu z orientacją przedstawioną w Biuletynie Urzędowym nr 7415/BNV-CCVC.

Na podstawie obciążenia pracą każdej grupy zadań w sektorze i obszarze wyspecjalizowanego Departamentu na poziomie gminy, zgodnie z postanowieniami Dekretu Rządu nr 150/2025/ND-CP z dnia 12 czerwca 2025 r., Ludowy Komitet na poziomie gminy jest odpowiedzialny za identyfikację i zorganizowanie pełnoetatowych lub niepełnoetatowych urzędników służby cywilnej według stanowisk pracy w celu wykonywania przydzielonych zadań, zapewniając zgodność z orientacją ram płacowych urzędników służby cywilnej na poziomie gminy, zgodnie z przepisami właściwych organów; jednocześnie określając wymagania dotyczące kierunków kształcenia urzędników służby cywilnej w celu ich odpowiedniego zorganizowania, zapewniając dobre wykonanie przydzielonych zadań.

(VNA)

Source: https://baoninhbinh.org.vn/bo-noi-vu-cap-xa-moi-du-kien-co-43-vi-tri-viec-lam-251024164127707.html