Ministerstwo Spraw Wewnętrznych kieruje wdrażaniem nowych poziomów wynagrodzeń i dodatków od 1 lipca

[reklama_1]

26 czerwca Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra podpisała i wydała Okólnik nr 10/2023/TT-BNV, w którym wytyczne dotyczące wdrażania podstawowych poziomów wynagrodzeń dla odbiorców wynagrodzeń i dodatków w agencjach, organizacjach i jednostkach służby publicznej Partii, Państwa, Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, organizacjach społeczno- politycznych i stowarzyszeniach.

Urzędnicy, pracownicy służby cywilnej i pracownicy sektora publicznego, którzy zostali zatrzymani lub uwięzieni, podlegają nowemu poziomowi wynagrodzenia zasadniczego.

Okólnik wyraźnie określa 9 grup podmiotów, do których można się zwrócić, w tym: kadry i urzędnicy państwowi otrzymujący wynagrodzenia z budżetu państwa, pracujący w agencjach partyjnych, państwowych, Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, organizacjach społeczno-politycznych na szczeblu centralnym; w prowincjach i miastach zarządzanych centralnie; w powiatach, miasteczkach, miastach prowincjonalnych i miastach zarządzanych centralnie; w specjalnych jednostkach administracyjno- gospodarczych .

Urzędnicy służby cywilnej otrzymują wynagrodzenia z funduszu wynagrodzeń jednostek służby cywilnej zgodnie z przepisami prawa (w tym w przypadkach określonych w ust. 19 art. 1 ustawy o zmianie i uzupełnieniu niektórych artykułów ustawy o kadrach, urzędnikach służby cywilnej oraz ustawy o pracownikach służby publicznej w 2019 r.).

Kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego, którym właściwe organy wyznaczyły pracę w stowarzyszeniach, organizacjach pozarządowych , projektach oraz agencjach i organizacjach międzynarodowych zlokalizowanych w Wietnamie, mają nadal prawo do otrzymywania wynagrodzeń zgodnie z tabelą wynagrodzeń wydaną w Dekrecie nr 204/2004/ND-CP w sprawie systemu wynagrodzeń kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych.

Osoby pracujące w ramach limitu zatrudnienia przydzielonego przez właściwe organy w stowarzyszeniach wyznaczonych przez Partię i Państwo otrzymają wsparcie finansowe z budżetu państwa zgodnie z przepisami zawartymi w Dekrecie nr 45/2010/ND-CP regulującym organizację, działalność i zarządzanie stowarzyszeniami (zmienionym i uzupełnionym Dekretem nr 33/2012/ND-CP).

Kadry, urzędnicy państwowi na poziomie gminy, okręgu wyborczego, miasta oraz pracownicy niezawodowi na poziomie gminy, wsi i grupy mieszkaniowej są określone w Dekrecie nr 92/2009/ND-CP w sprawie tytułów, liczebności, niektórych reżimów i zasad dotyczących kadr, urzędników państwowych na poziomie gminy, okręgu wyborczego, miasta oraz pracowników niezawodowych na poziomie gminy (zmienionym i uzupełnionym Dekretem nr 34/2019/ND-CP) oraz Dekrecie nr 33/2023/ND-CP regulującym kwestie kadr, urzędników państwowych na poziomie gminy oraz pracowników niezawodowych na poziomie gminy, wsi i grupy mieszkaniowej. W związku z tym od 1 lipca 2023 r. stosuje się przepisy Dekretu nr 92/2009/ND-CP. Od dnia 1 sierpnia 2023 r. stosuje się przepisy Dekretu nr 33/2023/ND-CP.

Delegaci Rad Ludowych wszystkich szczebli pobierają opłaty za działalność zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Ludzie pracujący w kluczowych organizacjach.

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, o której mowa w dekrecie nr 111/2022/ND-CP w sprawie umów o niektóre rodzaje pracy w agencjach administracyjnych i jednostkach służby publicznej, mają prawo do lub mają zawartą w umowie o pracę umowę o stosowaniu klasyfikacji płacowej zgodnie z dekretem nr 204/2004/ND-CP w sprawie systemu płac kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych.

Następujące podmioty podlegają niniejszemu Okólnikowi w celu obliczenia i ustalenia poziomu składek na ubezpieczenia społeczne, korzystania z systemu ubezpieczeń społecznych i ustalania systemów związanych z wynagrodzeniem zgodnie z przepisami prawa: Kadry, urzędnicy służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego studiujący, odbywający staże, pracujący, leczący się, pielęgniarze (krajowi i zagraniczni) zatrudnieni na liście płac agencji partyjnych i państwowych, organizacji społeczno-politycznych, jednostek służby publicznej i stowarzyszeń otrzymujących koszty operacyjne finansowane z budżetu państwa. Osoby w okresie próbnym lub okresie próbnym (w tym okres próbny urzędnika służby cywilnej na poziomie gminy) w agencjach partyjnych i państwowych, organizacjach społeczno-politycznych, jednostkach służby publicznej i stowarzyszeń otrzymujących koszty operacyjne finansowane z budżetu państwa. Kadry, urzędnicy służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego, którzy zostali czasowo zawieszeni w pracy, zatrzymani lub uwięzieni.

Jak obliczyć wynagrodzenie i dodatki

Jeśli chodzi o obliczanie wynagrodzeń, dodatków i opłat operacyjnych, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że w przypadku kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników określonych w punktach 1, 2, 3, 4, 5, 8 i 9, na podstawie aktualnych współczynników wynagrodzeń i dodatków określonych w dokumentach właściwych organów Partii i Państwa w sprawie systemów wynagrodzeń kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych, wynagrodzenie zasadnicze określone w Dekrecie nr 24/2023/ND-CP (określającym poziom wynagrodzeń zasadniczych dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych) do obliczenia wynagrodzenia, dodatków oraz kwoty współczynnika różnicy rezerw (jeśli istnieje).

W szczególności wynagrodzenie obowiązujące od 1 lipca 2023 r. będzie równe wynagrodzeniu zasadniczemu (1,8 mln VND/miesiąc) pomnożonemu przez aktualny współczynnik wynagrodzenia. Przykładowo, dla urzędników służby cywilnej typu A1 ze współczynnikiem wynagrodzenia początkowego 2,34, wynagrodzenie wynosi 4,212 mln VND/miesiąc.

Wysokość dodatków obliczanych na podstawie wynagrodzenia zasadniczego będzie równa wynagrodzeniu zasadniczemu pomnożonemu przez aktualny współczynnik dodatku. Wysokość dodatków obliczanych jako procent aktualnego wynagrodzenia powiększonego o dodatek za stanowisko kierownicze i dodatek za staż pracy przekraczający ramy (jeśli dotyczy) będzie równa sumie wynagrodzenia, dodatku za stanowisko kierownicze, dodatku za staż pracy przekraczającego ramy obowiązujące od 1 lipca 2023 r. pomnożonego przez ustalony procent. Dodatki określone w konkretnych kwotach pozostaną bez zmian zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wysokość rezerwowego współczynnika różnicy (jeśli dotyczy) jest równa wynagrodzeniu zasadniczemu pomnożonemu przez aktualny rezerwowy współczynnik różnicy (jeśli dotyczy).

W przypadku delegatów Rady Ludowej wszystkich szczebli, do obliczenia wysokości opłaty za aktywność stosuje się współczynnik opłaty za aktywność według wzoru: podstawowe wynagrodzenie w wysokości 1,8 mln VND/miesiąc pomnożone przez współczynnik opłaty za aktywność zgodnie z przepisami.

W przypadku pracowników niezawodowych na poziomie gminy, wsi i grupy mieszkaniowej, od 1 lipca 2023 r. fundusz dodatków socjalnych przyznawany z budżetu państwa dla każdej gminy, wsi i grupy mieszkaniowej, zgodnie z klauzulą 5 i klauzulą 6 artykułu 2 Dekretu nr 34/2019/ND-CP, oblicza się na podstawie wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 1,8 mln VND miesięcznie. Szczegółowe przepisy dotyczące wysokości dodatków socjalnych dla tych osób wdrażane są zgodnie z postanowieniami klauzul 5 i klauzuli 6 artykułu 2 Dekretu nr 34/2019/ND-CP.

Od 1 sierpnia 2023 r. fundusz dodatków socjalnych, przyznawany z budżetu państwa dla każdej gminy, każdej wsi i grupy mieszkaniowej, zgodnie z art. 34 ust. 1 i 2 Dekretu nr 33/2023/ND-CP, będzie obliczany na podstawie wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 1,8 mln VND miesięcznie. Szczegółowe przepisy dotyczące wysokości dodatków dla tych osób zostaną wdrożone zgodnie z postanowieniami art. 34 ust. 1 i 2 Dekretu nr 33/2023/ND-CP.

W przypadku osób pracujących w kluczowych organizacjach podległych Ministerstwu Obrony Narodowej i Ministerstwu Bezpieczeństwa Publicznego należy stosować się do instrukcji Ministra Obrony Narodowej i Ministra Bezpieczeństwa Publicznego. Osoby pracujące w kluczowych organizacjach partyjnych, agencjach państwowych i organizacjach społeczno-politycznych (niepodlegających Ministerstwu Obrony Narodowej i Ministerstwu Bezpieczeństwa Publicznego) obliczają wynagrodzenie, dodatki oraz wysokość ewentualnego współczynnika różnicy rezerw zgodnie z powyższą metodą obliczeniową.

Okólnik wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2023 r. i zastępuje Okólnik nr 04/2019/TT-BNV. Potrącenia i świadczenia obliczane na podstawie wynagrodzenia zasadniczego zostaną odpowiednio przeliczone od dnia 1 lipca 2023 r.

(Źródło: gazeta Tin Tuc)

Użyteczne
Emocja
Twórczy
Unikalny

Źródło