Kandydaci biorą udział w bezpośrednich rozmowach kwalifikacyjnych w punkcie rekrutacyjnym Miejskiego Centrum Obsługi Zatrudnienia.

Sesja transakcyjna przyciągnęła 23 jednostki do udziału w rekrutacji bezpośredniej, online i za pośrednictwem Miejskiego Centrum Obsługi Zatrudnienia, a łączne zapotrzebowanie na rekrutację wyniosło 5037 stanowisk. Z tego prawie 4600 stanowisk stanowiły osoby niewykwalifikowane, co odzwierciedlało duże zapotrzebowanie na pracowników produkcyjnych pod koniec roku. Branża tekstylna i odzieżowa nadal przoduje pod względem skali rekrutacji: Scavi Hue Company zrekrutowała 2080 stanowisk; HUAJING Garment Co., Ltd. zrekrutowała 513 osób; Hanesbrands Vietnam Hue Company zrekrutowała ponad 300 stanowisk, głównie szwaczy, techników i kierowników liniowych.

Oprócz produkcji przemysłowej, eksport siły roboczej nadal stanowi kanał pozyskiwania pracowników. Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hue City zrekrutowało 120 pracowników sezonowych do Niemiec z pensją w wysokości 48-51 milionów VND miesięcznie. Przedsiębiorstwa takie jak Daystar i Labor Export Service Joint Stock Company oraz eksperci zrekrutowali setki stażystów i inżynierów, którzy wyjechali do Japonii z pensją w wysokości 28-40 milionów VND miesięcznie.

Przemawiając podczas programu, pan Nguyen Van An, zastępca dyrektora Krajowego Centrum Usług Zatrudnienia, podkreślił znaczenie wykorzystania Krajowej Giełdy Pracy w organizacji sesji transakcyjnych. Połączenie wielu prowincji na platformie cyfrowej pomaga poszerzyć przestrzeń rekrutacyjną, zwiększyć mobilność podaży i popytu na pracę, zoptymalizować dopasowanie profili dzięki dużym zbiorom danych oraz zapewnić transparentność informacji rekrutacyjnych w całym kraju.

Delegaci odwiedzają i dowiadują się więcej o funkcji wyszukiwania ofert pracy w elektronicznym systemie transakcyjnym.

Połączenie sesji handlowych stacjonarnych i internetowych jest uważane za skuteczne rozwiązanie, przyczyniające się do synchronicznego rozwoju regionalnego rynku pracy, tworzenia większej liczby miejsc pracy dla pracowników i wspierania przedsiębiorstw w stabilizacji produkcji i biznesu.

Celem działania jest wdrożenie programu pracy Departamentu Zatrudnienia na rok 2025, wzmocnienie powiązań regionalnych w zakresie tworzenia miejsc pracy, udzielenie wsparcia przedsiębiorstwom w dostępie do źródeł rekrutacji w celu odbudowy po powodziach oraz przygotowanie zasobów ludzkich do planu produkcyjnego na początku 2026 r.; a jednocześnie stworzenie warunków umożliwiających pracownikom znalezienie odpowiednich możliwości zatrudnienia w kontekście licznych wahań na rynku pracy.

Wiadomości i zdjęcia: HAI THUAN

Source: https://huengaynay.vn/kinh-te/hon-5000-co-hoi-viec-lam-va-hoc-nghe-tai-phien-giao-viec-lam-khu-vuc-mien-trung-160152.html