Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przedstawi plan podwyżek wynagrodzeń w październiku

QNgTV – Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało, że finalizuje projekt dekretu w sprawie dostosowania płacy minimalnej w 2026 r., zwiększając ją średnio o 7,2% w porównaniu z obecnym poziomem i stosując ją od 1 stycznia 2026 r.

Nowa wysokość wynagrodzeń ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r., zgodnie z rekomendacją Krajowej Rady Płac.

Ministerstwo planuje przedstawić rządowi wniosek w październiku tego roku. Celem korekty wynagrodzeń jest zapewnienie pracownikom minimalnego standardu życia, zgodnego z warunkami rozwoju społeczno -gospodarczego. Kodeks pracy stanowi, że wiek emerytalny nie zostanie od razu podniesiony do 62 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, ale będzie korygowany zgodnie z planem działania: co roku będzie on wydłużany tylko o 3 miesiące dla mężczyzn i o 4 miesiące dla kobiet, aż do osiągnięcia 62 lat dla mężczyzn w 2028 roku i 60 lat dla kobiet w 2035 roku. Pracownicy wykonujący ciężkie, niebezpieczne prace lub pracujący w szczególnie trudnych warunkach nadal będą mogli przejść na wcześniejszą emeryturę.

Płaca minimalna to najniższa płaca wypłacana pracownikom wykonującym najprostsze prace w normalnych warunkach pracy, mająca na celu zapewnienie minimalnego standardu życia pracownikom i ich rodzinom, zgodnie z warunkami rozwoju społeczno-ekonomicznego.

Na podstawie raportu Krajowej Rady Płac w sprawie rekomendacji dotyczącej planu płacy minimalnej na rok 2026 Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przewodniczy i koordynuje działania z ministerstwami i oddziałami w celu opracowania projektu dekretu regulującego płacę minimalną dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę.

Oczekuje się, że treść ta zostanie przedłożona rządowi w październiku w celu dostosowania płacy minimalnej do wzrostu średnio o 7,2% w porównaniu z obecnym poziomem obowiązującym od 1 stycznia 2026 r.

Źródło: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-trinh-phuong-an-tang-luong-trong-thang-10-6508640.html