Dodaj więcej treści na temat ubezpieczenia od bezrobocia

(CPV) - Projekt ustawy o zatrudnieniu (zmieniony) zmienił i uzupełnił wiele treści dotyczących ubezpieczenia od bezrobocia, takich jak: zwiększenie liczby uczestników, elastyczny poziom składek, nowelizacja systemów ubezpieczenia od bezrobocia...

Rano 9 listopada, kontynuując Ósmą Sesję, pod przewodnictwem Wiceprzewodniczącej Zgromadzenia Narodowego Nguyen Thi Thanh, Zgromadzenie Narodowe pracowało w sali, słuchając prezentacji i sprawozdania z przeglądu projektu ustawy o zatrudnieniu (znowelizowanej).

Minister Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych Dao Ngoc Dung przedstawia projekt ustawy o zatrudnieniu (zmienionej)

Przedstawiając raport, minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung powiedział, że w porównaniu z ustawą o zatrudnieniu z 2013 r. projekt ustawy o zatrudnieniu (znowelizowanej) zawiera szereg istotnych zmian i uzupełnień.

W szczególności w ramach grupy polityk dotyczących elastycznego, efektywnego, nowoczesnego, zrównoważonego, zintegrowanego i ukierunkowanego zarządzania rynkiem pracy projekt ustawy zmienił i uzupełnił przepisy dotyczące systemu informacji rynku pracy; uzupełniono przepisy dotyczące rejestracji pracowników; uzupełniono przepisy dotyczące szkolenia, wspierania, uaktualniania wiedzy i umiejętności zawodowych w służbach zatrudnienia.

Minister Dao Ngoc Dung, odnosząc się do grupy polityk mających na celu udoskonalenie polityki ubezpieczeń na wypadek bezrobocia jako narzędzia zarządzania rynkiem pracy, powiedział, że projekt ustawy dodał podmioty uczestniczące w ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia, w tym: Pracowników posiadających umowę o pracę na okres 1 miesiąca lub dłuższy (obecnie 3 miesiące lub dłuższy) ; Pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, których miesięczne wynagrodzenie jest równe lub wyższe od najniższego wynagrodzenia stanowiącego podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, co zapewnia spójność z Ustawą o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r.

Ponadto projekt ustawy zmienia stawkę składki na ubezpieczenie od bezrobocia w następujący sposób: Pracownicy płacą maksymalnie 1% miesięcznego wynagrodzenia; Pracodawcy płacą maksymalnie 1% miesięcznego funduszu wynagrodzeń pracowników uczestniczących w ubezpieczeniu od bezrobocia; Państwo wspiera maksymalnie 1% miesięcznego funduszu wynagrodzeń na składki na ubezpieczenie od bezrobocia pracowników uczestniczących w ubezpieczeniu od bezrobocia i jest to gwarantowane przez budżet centralny.

Z drugiej strony projekt ustawy zmienia systemy ubezpieczeń na wypadek bezrobocia, takie jak: system wsparcia uczestnictwa w szkoleniach, wspieranie i doskonalenie umiejętności zawodowych pracowników, systemy doradztwa i kierowania pracowników do pracy...

W odniesieniu do grupy polityk dotyczących rozwoju umiejętności zawodowych i poprawy jakości zasobów ludzkich projekt ustawy dodał regulacje dotyczące rozwoju umiejętności zawodowych w kierunku: Regulacje dotyczące celu i treści rozwoju umiejętności zawodowych; Krajowe ramy umiejętności zawodowych; Obowiązki pracodawców i placówek oświatowych w zakresie rozwoju umiejętności zawodowych; Wsparcie działań na rzecz rozwoju umiejętności zawodowych...

Projekt ustawy zmienia i uzupełnia również przepisy dotyczące krajowej oceny umiejętności zawodowych w następujących kwestiach: dodanie przepisów dotyczących krajowych oceniających umiejętności zawodowe; zmiana przepisów dotyczących krajowych certyfikatów umiejętności zawodowych; dodanie nowych przepisów dotyczących uznawania równoważności lub zwolnienia z krajowej oceny umiejętności zawodowych...

Ostatnia grupa polityk, o których poinformował Minister Dao Ngoc Dung, ma na celu promowanie zrównoważonego tworzenia miejsc pracy. W związku z tym projekt ustawy zmienia przepisy dotyczące źródeł kapitału dla pożyczek na tworzenie miejsc pracy, aby udoskonalić podstawy prawne, zapewnić spójność i jednolitość prawa, przyczynić się do zwiększenia źródeł kapitału i poprawy efektywności pożyczek na tworzenie miejsc pracy w następujących kierunkach: Budżet centralny przydzielony Bankowi Polityki Społecznej z innych wydatków inwestycyjnych na rozwój; Źródło Narodowego Funduszu Zatrudnienia przekształcone w źródło budżetu centralnego przydzielone Bankowi Polityki Społecznej (w celu zapewnienia zgodności z przepisami Ustawy Budżetowej Państwa z 2015 r.) ; Źródło budżetu lokalnego powierzone za pośrednictwem Banku Polityki Społecznej; Zmobilizowane źródło Banku Polityki Społecznej; Źródło kapitału innych organizacji i osób powierzone za pośrednictwem Banku Polityki Społecznej. Jednocześnie konieczne jest uzupełnienie przepisów dotyczących Rad Ludowych na szczeblu prowincji i powiatów w celu zorganizowania kapitału budżetu lokalnego, w tym innego kapitału inwestycyjnego na rozwój, regularnych wydatków i innych prawnych źródeł kapitału, oraz przydzielenie Komitetom Ludowym na tym samym szczeblu powierzenia Bankowi Polityki Społecznej wdrażania pożyczek na tworzenie miejsc pracy.

Ponadto oczekuje się, że znowelizowana ustawa o zatrudnieniu określi, że podmiotami pożyczającymi kapitał na pracę za granicą na podstawie umowy są pracownicy pracujący za granicą na podstawie umowy (nie ograniczając się do podmiotów 05, jak w obecnej ustawie), jednocześnie określając podmioty priorytetowe w zakresie pożyczania kapitału przy niższych stopach procentowych oraz przepisy mające na celu zapewnienie elastyczności i inicjatywy w zakresie źródeł kapitału samorządów, organizacji i innych osób powierzonych Bankowi Polityki Społecznej.../.

Source: https://dangcongsan.vn/thoi-su/du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-bo-sung-nhieu-noi-dung-ve-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-682769.html