Jak obliczyć emeryturę dla obywateli Wietnamu pracujących za granicą

(Dan Tri) - Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. wprowadza ważne przepisy dotyczące obliczania emerytur dla pracowników wietnamskich pracujących za granicą na podstawie umów i objętych ubezpieczeniem społecznym za granicą.

Według Pana Phama Truonga Gianga, Dyrektora Departamentu Ubezpieczeń Społecznych w Ministerstwie Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych , jedną z głównych zmian w Ustawie o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. jest zwiększenie możliwości otrzymywania emerytur przez pracowników wietnamskich objętych ubezpieczeniem społecznym za granicą oraz pracowników zagranicznych objętych ubezpieczeniem społecznym w Wietnamie.

W szczególności ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. wprowadziła przepisy dotyczące obliczania emerytur odpowiadających każdemu rokowi składek na ubezpieczenia społeczne, które mają służyć jako podstawa do rejestrowania łącznego czasu uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych zarówno w Wietnamie, jak i za granicą przez pracowników. Dzięki temu pracownicy pracujący za granicą będą mieli więcej możliwości otrzymywania emerytur.

W przypadku pracowników pracujących za granicą czas uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych jest sumowany w celu obliczenia emerytury (ilustracja: Gia Doan).

Obowiązująca ustawa o ubezpieczeniach społecznych (Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r.) oraz ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. stanowią, że pracownicy zatrudnieni za granicą na podstawie umów podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu (z wyjątkiem przypadków, gdy umowy międzynarodowe, których stroną jest Socjalistyczna Republika Wietnamu, zawierają inne postanowienia).

Tymczasem pracownicy wyjeżdżający za granicę w celu podjęcia pracy muszą stosować się do przepisów kraju przyjmującego i mogą korzystać z ubezpieczenia społecznego w kraju, w którym pracują.

W Korei ustawa o emeryturach państwowych stanowi, że cudzoziemcy w wieku od 18 do 60 lat, mieszkający i pracujący w przedsiębiorstwach w Korei, mogą uczestniczyć w Narodowym Programie Emerytalnym na takich samych zasadach jak rodowici Koreańczycy.

Dlatego też wietnamscy pracownicy przyjeżdżający do Korei w celu podjęcia pracy na podstawie umowy muszą uczestniczyć w ubezpieczeniu społecznym zarówno w Wietnamie, jak i w Korei.

Aby pomóc pracownikom uniknąć podwójnych płatności składek na ubezpieczenia społeczne w obu krajach, 14 grudnia 2021 r. w Seulu (Korea Południowa) minister pracy, inwalidów i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung oraz minister zdrowia i opieki społecznej Korei Południowej Kwon Deok-cheol podpisali dwustronną umowę o ubezpieczeniu społecznym.

Po wprowadzeniu w życie powyższej umowy wietnamscy pracownicy wyjeżdżający do Korei do pracy będą musieli płacić składki na ubezpieczenie społeczne tylko w jednym kraju, a ich proces opłacania składek na ubezpieczenie społeczne będzie uznawany przez oba kraje.

Minister Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych Dao Ngoc Dung oraz Minister Zdrowia i Opieki Społecznej Korei Kwon Deok-cheol podpisali dwustronną umowę o ubezpieczeniu społecznym (zdjęcie: Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych).

Aby zapewnić podstawę prawną do obliczania emerytur dla pracowników podlegających składkom na ubezpieczenia społeczne w obu krajach, jak wskazano powyżej, ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. uzupełnia przepisy dotyczące obliczania łącznego czasu uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych zarówno w Wietnamie, jak i za granicą dla pracowników w klauzuli 4 artykułu 66.

W związku z tym, przy obliczaniu miesięcznej emerytury pracowników, którzy mają prawo do emerytury i opłacali składki na ubezpieczenia społeczne zgodnie z postanowieniami umów międzynarodowych, których stroną jest Socjalistyczna Republika Wietnamu, ale opłacali składki na ubezpieczenia społeczne w Wietnamie przez okres krótszy niż 15 lat, wysokość każdej rocznej wypłaty w tym okresie oblicza się w wysokości 2,25% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Artykuł 8 Ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. przewiduje również współpracę międzynarodową w zakresie ubezpieczeń społecznych, mającą na celu promowanie negocjacji i podpisywanie umów międzynarodowych oraz porozumień międzynarodowych dotyczących ubezpieczeń społecznych w celu zapewnienia praw wietnamskich pracowników pracujących za granicą oraz zagranicznych pracowników przybywających do Wietnamu w celu podjęcia pracy.

Według pana Phama Truonga Gianga, dyrektora Departamentu Ubezpieczeń Społecznych, rząd jest bardzo zainteresowany zapewnieniem praw pracownikom pracującym za granicą, nie tylko pod względem wynagrodzenia, ale także świadczeń emerytalnych.

Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm