Liczba wietnamskich pracowników sezonowych w prowincji Dżedżu gwałtownie wzrosła.

Federacja Spółdzielni Rolniczych Jeju Nonghyup poinformowała 16 listopada, że Program Publicznej Pracy Sezonowej, w ramach którego lokalne spółdzielnie zatrudniają pracowników z prowincji Nam Dinh (Wietnam) na podstawie umowy z rządem prowincji Jeju, a następnie nawiązują kontakt z gospodarstwami rolnymi potrzebującymi pracowników, jest realizowany pilotażowo w Spółdzielni Rolniczej Wimi Village w Jeju od 2023 r.

Program pilotażowy będzie realizowany przez 5 miesięcy, od listopada 2023 r. do marca 2024 r. Oceniono, że 41 pracowników z prowincji Nam Dinh wykonywało zadania takie jak zbiór mandarynek, nawożenie i przycinanie roślin, znacznie przekraczając oczekiwania.

W 2024 roku w programie wzięła udział również spółdzielnia Wimi Village Cooperative w Jeju, a także inne spółdzielnie Jeju Gosan i Daejeong Nonghyup. Łącznie 110 wietnamskich pracowników, w tym 40 mężczyzn i 70 kobiet, wyjechało na 5 miesięcy pracować przy zbiorach zimowych warzyw i mandarynek.

W 2025 roku, oprócz uczestniczących spółdzielni, do programu dołączą również spółdzielnie Jocheon Nonghyup, Hallim Nonghyup i Seogwipo Nonghyup, co zwiększy łączną liczbę spółdzielni uczestniczących w Programie Pracy Sezonowej do 6. Obecnie w Programie Pracy Sezonowej w Dżedżu uczestniczy łącznie 230 wietnamskich pracowników (99 mężczyzn i 129 kobiet).

Pobyt wietnamskich pracowników jest również wydłużany, w zależności od spółdzielni, od minimum 5 miesięcy do maksimum 8 miesięcy. Pracownicy zajmują się pielęgnacją drzew owocowych, w tym cytrusowych, oraz warzyw takich jak brokuły, kalarepa, kukurydza, cebula, kapusta i rzodkiewka.

Spółdzielnie rolnicze zajmujące się uprawami polowymi latem planują zatrudnić pracowników z Wietnamu od czerwca do grudnia, natomiast spółdzielnie zajmujące się uprawą mandarynek i warzyw zimowych będą zatrudniać pracowników od października do kwietnia przyszłego roku.

Oczekuje się, że w 2026 r. w ramach Programu Pracowników Sezonowych zarejestruje się sześć kolejnych spółdzielni, w tym Aewol Nonghyup, Hyodon Nonghyup, Jungmun Nonghyup, Jeju Namwon Nonghyup, Seongsan Ilchulbong Nonghyup i Jeju Citrus Nonghyup. W ten sposób liczba spółdzielni zatrudniających pracowników wietnamskich wzrośnie dwukrotnie.

Program Publicznych Pracowników Tymczasowych jest wdrażany w następujący sposób: Samorządy lokalne odpowiadają za funkcjonowanie, zarządzanie programem oraz kwestie imigracyjne. Koreańska Federacja Spółdzielni Rolniczych (KOA) wykonuje ogólne zadania, takie jak zawieranie umów o pracę, zarządzanie zakwaterowaniem, przydzielanie siły roboczej do gospodarstw rolnych oraz wypłacanie wynagrodzeń. Gospodarstwa rolne płacą jedynie za wykorzystanie siły roboczej przydzielonej do Nonghyup.

Program otrzymał 100 milionów wonów (68 500 dolarów) wsparcia od rządu Korei Południowej i lokalnych władz, a także dodatkowe wsparcie w wysokości 40–60 milionów wonów od władz miejskich.

Lider Federacji Spółdzielni Rolniczych Dżedżu stwierdził, że młodzi pracownicy zagraniczni są wydajni, a koszty pracy są relatywnie niższe niż w przypadku pracowników krajowych. W związku z tym coraz więcej gospodarstw rolnych będzie chciało zatrudniać pracowników zagranicznych. Rolnictwo Dżedżu znajduje się obecnie w sytuacji, w której pracownicy zagraniczni są niezbędni. Źródła podają, że w celu zbudowania stabilnego systemu podaży siły roboczej w rolnictwie, prowincja Dżedżu przedłużyła w marcu ubiegłego roku umowę o współpracy z prowincją Nam Dinh (Wietnam) na kolejne 2 lata.

Prowincja zabiega również o podpisanie porozumienia o współpracy (MOU) z Kambodżą w celu dywersyfikacji krajów dostarczających pracowników sezonowych. Oczekuje się, że napływ pracowników z Kambodży rozpocznie się w 2026 roku.

Source: https://baotintuc.vn/xa-hoi/lao-dong-viet-nam-lam-viec-theo-thoi-vu-tai-tinh-jeju-tang-manh-20251117121814580.htm