Urzędnicy, którzy dobrowolnie ubiegają się o urlop, również muszą zostać poddani ocenie i ponownemu rozpatrzeniu.

Urzędnicy i pracownicy służby cywilnej, którzy zrezygnują ze stanowiska po 1 stycznia 2025 r. z powodu restrukturyzacji organizacyjnej, będą podlegać zasadom i zasadom określonym w Dekrecie 178.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych właśnie wysłało oficjalny komunikat do ministerstw, oddziałów i miejscowości, aby wskazać wskazówki dotyczące wdrożenia Dekretu 178 i Dekretu 67 w sprawie polityk i systemów dotyczących kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego, robotników i sił zbrojnych podczas reorganizacji aparatu systemu politycznego.

Zgodnie z tymi wytycznymi agencje, organizacje i jednostki, które nie organizują bezpośrednio swojego aparatu organizacyjnego zgodnie z wymogami Uchwały 18 Komitetu Centralnego, powinny opierać się na projekcie stanowiska pracy, planie (lub projekcie usprawnienia kadr) zatwierdzonym przez właściwe organy w celu sprawdzenia, oceny personelu i usprawnienia kadr.

Jeśli chodzi o obecne miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczenia dodatków, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że dekret 178 i dekret 67 wyraźnie określają obecne wynagrodzenie i dodatki stanowiące podstawę obliczenia polityk i reżimów zgodnie z przepisami.

W związku z tym, w przypadku urlopu bezpłatnego lub chorobowego, aktualne miesięczne wynagrodzenie to wynagrodzenie z miesiąca poprzedzającego urlop. Wynagrodzenie zasadnicze oblicza się na podstawie wynagrodzenia z miesiąca poprzedzającego miesiąc urlopu.

Inne dodatki, takie jak dodatek za odpowiedzialność, dodatek za substancje toksyczne i niebezpieczne, dodatek regionalny, dodatek za atrakcyjność, dodatek za odpowiedzialność w komitecie partyjnym, dodatek za odpowiedzialność głównego księgowego itp., nie są wliczane do bieżącego miesięcznego wynagrodzenia.

Jeśli chodzi o moment obliczenia zasiłku na podstawie liczby przepracowanych lat i składek na ubezpieczenia społeczne, to osoby, które przejdą na wcześniejszą emeryturę od 1 lipca po przepracowaniu 15 lat lub więcej, otrzymają zasiłek w wysokości 4 miesięcznych zarobków przez pierwsze 15 lat pracy; od 16 roku i później za każdy rok obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne otrzymają zasiłek w wysokości 0,5 miesięcznego wynagrodzenia.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że przypadki dobrowolnej rezygnacji muszą być również oceniane i przeglądane według kryteriów pozwalających ustalić osoby, które zrezygnowały, zgodnie z postanowieniami Dekretu 178.

W wytycznych wskazano również, że urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego, którzy ogłosili przejście na emeryturę, nie kwalifikują się do wcześniejszej podwyżki wynagrodzenia.

W odniesieniu do kwestii stosowania polityk i reżimów na mocy Dekretu 178 Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało, że przedstawiło sprawozdanie na temat ostatecznego rozpatrzenia kwestii liczby zbędnych kadr na szczeblu gminnym i urzędników służby cywilnej z powodu reorganizacji jednostek administracyjnych na szczeblu gminnym w okresie 2019–2021; jednocześnie zachęca kadry na szczeblu gminnym, urzędników służby cywilnej i pracowników publicznych, którzy zostali zbędni z powodu reorganizacji jednostek administracyjnych na szczeblu powiatowym i gminnym w okresie 2023–2025, do przejścia na emeryturę przed końcem planu reorganizacji.

W związku z tym, w przypadku gdy powyższe kwestie zostały rozstrzygnięte przez właściwe organy na mocy dekretu 29, ale nie wydano jeszcze decyzji w sprawie polityki lub moment przejścia na emeryturę przypada po 1 stycznia 2025 r., stosuje się zasady i reżim określone w dekrecie 178.

VN (według Vietnamnetu)

Source: https://baohaiduong.vn/can-bo-co-don-tu-nguyen-xin-nghi-cung-phai-danh-gia-ra-soat-410579.html