Urzędnicy, którzy opuścili swoje stanowiska, mogą zostać urzędnikami służby cywilnej.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało, aby kadry, które przestaną pracować, a spełniają odpowiednie standardy, wymagania dotyczące stanowiska i rejestracji, mogły zostać przeniesione na stanowiska urzędników służby cywilnej.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych właśnie przedstawiło rządowi projekt rozporządzenia zmieniającego i uzupełniającego szereg artykułów dotyczących rekrutacji, wykorzystania i zarządzania urzędnikami służby cywilnej.

Jednym z nowych punktów projektu jest to, że urzędnicy, którzy opuszczają swoje stanowiska (z powodu upływu kadencji lub przed jej upływem, ale nie z przyczyn dyscyplinarnych), będą rozpatrywani pod kątem przeniesienia do służby cywilnej bez konieczności przechodzenia przez proces akceptacji. Warunkiem jest, aby osoby te nie podlegały postępowaniu dyscyplinarnemu i przestrzegały przepisów dotyczących dyscypliny. Jednocześnie jednostka, w której pracują, nadal ma dla nich odpowiednie stanowisko pracy.

Zdaniem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych powyższa propozycja ma na celu przezwyciężenie trudności i niedociągnięć w praktyce.

Agencja projektowa uważa również, że nieuzasadnione jest przenoszenie urzędników i pracowników służby cywilnej szczebla powiatowego do gmin, a następnie przydzielanie ich do pracy w charakterze urzędników służby cywilnej szczebla powiatowego bez przeprowadzenia testów. Niewłaściwe jest również, aby urzędnicy i pracownicy służby cywilnej szczebla gminnego byli przyjmowani na stanowiska urzędników służby cywilnej szczebla powiatowego lub wyższego, ponieważ zostali zatrudnieni zgodnie z przepisami. W związku z tym Ministerstwo Spraw Wewnętrznych proponuje dodanie, że w powyższych dwóch przypadkach nie ma potrzeby przeprowadzania testów.

Urzędnicy i osoby pracujące w siłach zbrojnych oraz kryptografii, po przyjęciu do służby cywilnej, będą testowani i oceniani wyłącznie za pomocą rozmowy kwalifikacyjnej, zamiast zdawać test pisemny lub jednocześnie test pisemny i rozmowę kwalifikacyjną, jak to ma miejsce obecnie.

Urzędnicy państwowi wykonują procedury administracyjne w Komitecie Ludowym miasta Thu Duc w Ho Chi Minh, sierpień 2022 r. Zdjęcie: Quynh Tran

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wyda przepisy i regulaminy dotyczące organizacji egzaminów awansowych na urzędników służby cywilnej; stworzy bank pytań i klucze odpowiedzi z zakresu wiedzy ogólnej, języków obcych i kompetencji administracyjnych, aby umożliwić awansowanie starszych specjalistów i starszych specjalistów. Ministerstwo opracuje również i udostępni oprogramowanie do organizacji egzaminów dla ministerstw, oddziałów i jednostek samorządu terytorialnego. Udostępnienie banku pytań i kluczy odpowiedzi za pośrednictwem systemu informatycznego zapewnia spełnienie wymogów technicznych i bezpieczeństwo.

Powyższa propozycja ma na celu rozwiązanie obecnego problemu, który polega na tym, że agencje i organizacje muszą wynajmować oprogramowanie do organizowania egzaminów awansowych dla urzędników państwowych, co jest kosztowne, nieefektywne i niespójne. Powoduje to koszty dla komisji egzaminacyjnej, która musi zwracać się bezpośrednio do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w celu otrzymania banku pytań i odpowiedzi.

Projekt usuwa również zapis mówiący o tym, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ma opinię na temat projektu oraz limity awansów rang egzaminacyjnych ze specjalisty na starszego specjalistę; ze sztabowego na oficerskiego; z oficerskiego na specjalistycznego, a także decentralizację na ministerstwa, oddziały i miejscowości.

Wietnam

Link źródłowy: https://vnexpress.net/can-bo-thoi-giu-chuc-vu-co-the-duoc-lam-cong-chuc-4708673.html