Aktualizacja wiedzy dla liderów Banku Polityki Społecznej

Rankiem 15 lipca w ośrodku szkoleniowym prowincji Dak Lak (dzielnica Tuy Hoa) Wietnamski Bank Polityki Społecznej we współpracy z Narodową Akademią Polityczną Ho Chi Minha otworzył kurs szkoleniowy pt. „Uaktualnianie wiedzy dla liderów i liderów planujących objęcie stanowisk kierowniczych zarządzanych przez rząd centralny”.

W szkoleniu wzięło udział 61 stażystów, którzy byli zastępcami dyrektorów i urzędnikami planującymi stanowiska kierownicze w oddziałach Banku Polityki Społecznej (SPB) z SBV Control Board; oddziały SBV w prowincjach i miastach Quang Tri, Hue, Da Nang, Gia Lai, Dak Lak, Khanh Hoa, Quang Ngai, Lam Dong i Ho Chi Minh City.

Jest to czwarty z siedmiu kursów szkoleniowych organizowanych w 2025 roku zgodnie z planem rozwoju zasobów ludzkich Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej.

Pan Truong Thanh Ha, dyrektor Centrum Szkoleniowego Banku Polityki Społecznej, wygłosił przemówienie otwierające kurs szkoleniowy.

Przemawiając na ceremonii otwarcia, pan Truong Thanh Ha, dyrektor Centrum Szkoleniowego Banku Polityki Społecznej, powiedział, że wdrażając Strategię Rozwoju Banku Polityki Społecznej do roku 2030, Bank Polityki Społecznej uznał rozwój zasobów ludzkich za jedno z kluczowych zadań, od którego zależy sukces systemu.

W kontekście zaciętej konkurencji i ciągłych zmian technologicznych, rozwój zasobów ludzkich jest nie tylko opcją, ale wręcz warunkiem koniecznym dla przetrwania i rozwoju. Budowanie potencjału, szczególnie dla liderów i menedżerów wszystkich szczebli, nie tylko pomaga w skutecznym wdrażaniu strategii, ale także zapewnia długoterminowy rozwój organizacji.

Temat dokumentów przedstawiony został na szkoleniu przez prof. dr. Trana Van Phonga, byłego dyrektora Instytutu Filozofii, stałego członka Rady Naukowej Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha, członka Centralnej Rady Teoretycznej, członka rady redakcyjnej XIV Krajowego Zjazdu Partii.

W ciągu 3 dni (15-17 lipca) studenci zapoznali się z 5 tematami przedstawionymi przez wykładowców z Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha, w tym: Nowe i ważne punkty projektów dokumentów XIV Zjazdu Partii Narodowej; Era wzrostu potęgi narodu wietnamskiego: warunki, wyzwania i strategiczne przełomy; Poprawa przywództwa i zdolności rządzenia Partii w nowym kontekście, rozpoznanie i rozwiązanie relacji między państwem, rynkiem i społeczeństwem w procesie rozwoju narodu; Zapewnienie zrównoważonej polityki społecznej w obliczu wkraczania Wietnamu w nową erę – erę wzrostu potęgi narodu; Umiejętności inspirowania i motywowania liderów i menedżerów.

Szkolenie to nie tylko szansa dla pracowników na podniesienie kwalifikacji i poszerzenie horyzontów, ale także okazja do nawiązania kontaktów i wymiany doświadczeń między oddziałami. To ważny krok przygotowawczy dla kadry kierowniczej Banku Polityki Społecznej do lepszego sprostania wymogom okresu reformy, przyczyniając się do efektywnej realizacji Strategii Rozwoju Banku Polityki Społecznej do 2030 roku.

Source: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202507/cap-nhat-kien-thuc-cho-can-bo-lanh-dao-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-51a03bb/