Prezes Do Thi Que: Kultura korporacyjna pomaga SANCO rozwijać się w silnym tempie

Na coraz bardziej konkurencyjnym rynku firma potrzebuje nie tylko dobrych produktów, ale także solidnych fundamentów kulturowych dla zrównoważonego rozwoju. Kultura korporacyjna to czynnik, który tworzy różnicę, jednoczy zespół oraz promuje innowacyjność i kreatywność. Dla SANCO kultura korporacyjna to nie tylko wytyczne w działaniach biznesowych, ale także siła napędowa, która pomaga firmie dynamicznie się rozwijać i budować długoterminową wartość.

Pracownicy SANCO uczestniczą w wewnętrznym szkoleniu, podczas którego wspólnie doskonalą swoje umiejętności i kompetencje zawodowe.

Środowisko pracy w SANCO – Łączenie i rozwój

Zrównoważony biznes opiera się nie tylko na produktach, ale także na budowaniu pozytywnego środowiska pracy. Według prezesa Do Thi Que, SANCO zawsze wspiera kreatywność, współpracę i odpowiedzialność każdego pracownika. Pracownicy SANCO mają możliwość rozwoju, od szkoleń zawodowych po wewnętrzne działania integracyjne.

„Wierzymy, że zrównoważony biznes to taki, w którym każdy pracownik czuje się doceniany i ma możliwość wniesienia wkładu we wspólny rozwój” – powiedział dyrektor generalny SANCO.

Dyrektor generalna Do Thi Que dzieli się sekretami zarządzania, które stosuje w SANCO.

Jednym z sekretów zarządzania, którymi kieruje się SANCO, jest ciągłe aktualizowanie wiedzy i śledzenie trendów rynkowych. „Rynek ciągle się zmienia, jeśli się nie uczysz i nie dostosowujesz, zostaniesz w tyle. Firmy potrzebują nie tylko dobrych produktów, ale także elastycznych strategii biznesowych, wykorzystywania technologii i rozszerzania kanałów sprzedaży, aby łatwiej docierać do klientów” – podkreślił prezes Do Thi Que.

Dlatego SANCO szybko wykorzystało potencjał platformy cyfrowej, rozwijając kanały sprzedaży online poprzez stronę internetową, Facebooka, a zwłaszcza TikToka – kanał sprzedaży, który dynamicznie rozwija się w erze 4.0. Dzięki temu marka SANCO zyskuje coraz większą popularność i dociera do coraz szerszego grona klientów.

Tworzenie przejrzystej i profesjonalnej kultury biznesowej

Oprócz jakości produktów, SANCO koncentruje się na budowaniu transparentnej, profesjonalnej i odpowiedzialnej kultury biznesowej. Wszystkie działania, od produkcji, przez dystrybucję, po obsługę klienta, realizowane są zgodnie z wysokimi standardami, zapewniając najlepsze doświadczenia partnerom i klientom.

Klienci mają możliwość zapoznania się z produktami bezpośrednio w salonie wystawowym SANCO, gdzie nasi pracownicy udzielają im specjalistycznych porad.

„Naszym celem jest zdrowa kultura biznesowa, w której priorytetem jest reputacja i odpowiedzialność” – powiedział przedstawiciel SANCO.

Rozwój SANCO nie ogranicza się do dostarczania produktów oświetleniowych, ale koncentruje się również na rozwijaniu wartości kulturowych firmy. Firma będzie nadal inwestować w technologie, rozwijać zasoby ludzkie oraz budować profesjonalne i kreatywne środowisko pracy.

Kultura korporacyjna to fundament, który pomaga SANCO w ciągłym wprowadzaniu innowacji i rozwoju. Z poczuciem odpowiedzialności, kreatywności i solidarności, SANCO stopniowo buduje markę, która nie tylko odnosi sukcesy w biznesie, ale także wnosi pozytywny wkład w społeczność i środowisko.

Bliższe dane:

Supermarket oświetleniowy SANCO Thai Nguyen

Strona internetowa: http://densanco.com/

TikTok: https://www.tiktok.com/@quedensanco

Adres: 291 Hoang Van Thu – Thai Nguyen

Infolinia: 0342296685