Wietnamczyk wysłał ponad 600 podań o pracę, zanim dołączył do Microsoftu

Nhat Quang w ciągu 5 miesięcy wysłał ponad 600 podań o pracę i otrzymał akceptację od 4 amerykańskich firm, w tym Microsoftu.

Nguyen Nhat Quang, urodzony w 2002 roku, jest byłym studentem informatyki na Uniwersytecie Rice'a (USA). Około 4 miesiące przed ukończeniem studiów Quang otrzymał list akceptacyjny do Microsoftu na stanowisko inżyniera oprogramowania. Pomimo możliwości pracy w wiodącej firmie technologicznej, Quang przyznał, że rynek pracy w USA jest bardzo trudny, szczególnie dla studentów zagranicznych. Zanim został przyjęty do Microsoftu, student musiał wysłać około 600 aplikacji w ciągu 7 miesięcy.

Nguyen Nhat Quang jest byłym studentem informatyki na Uniwersytecie Rice'a (USA). (Zdjęcie: NVCC)

Mając na celu pracę w Stanach Zjednoczonych, od samego początku studiów, były uczeń liceum Hanoi -Amsterdam High School for the Gifted zaczął szukać możliwości odbycia stażu, aby zdobyć doświadczenie. Quang przyznał jednak, że dla studentów pierwszego roku ubieganie się o staż w Stanach Zjednoczonych jest stosunkowo trudne. Dlatego zmienił kierunek studiów i złożył podanie do szkolnego klubu inżynierii oprogramowania o nazwie Rice Apps. „Na szczęście ten klub zrzesza większość najlepszych studentów na wydziale. Nauczyłem się pracować naukowo i poświęcać się swojej pracy” – wspomina Quang. Ponadto wielu starszych członków klubu pracuje również w dużych firmach, więc uczeń nauczył się realizować profesjonalne projekty. Tym, co najbardziej ucieszyło Quanga w pierwszym roku, był wkład w projekt stworzenia strony internetowej dla szkoły, która umożliwia rejestrację punktów ECTS. Oprócz ulepszania interfejsu i narzędzi, studenci mogą na stronie internetowej tworzyć własne 4-letnie plany studiów, przeglądać informacje o każdym przedmiocie i opinie poprzednich studentów. W tym czasie Quang zajmował się kodowaniem. W drugim i trzecim roku został liderem projektu, a następnie prezesem klubu Rice Apps. Według Quanga, uczestnictwo w klubach w szkole to również bardzo dobre środowisko dla studentów, którzy nie mają możliwości odbycia stażu w firmach. Jednak na drugim roku Quang postawił sobie za cel zdobycie stażu za wszelką cenę. W tym czasie student wysłał około 150-200 aplikacji, szukając informacji głównie za pośrednictwem LinkedIn, Handshake, targów pracy i stron internetowych firm. Quang poszukiwał zazwyczaj stażu inżyniera oprogramowania. Na szczęście były prezes klubu, w którym Quang brał udział, pracował w Facebooku, dostrzegł potencjał i zaangażowanie Quanga i przedstawił go firmie. „Polecenie kogoś z firmy zwiększy prawdopodobieństwo, że CV kandydata zostanie przejrzane” – powiedział Quang. Student złożył podanie do Facebooka w sierpniu i został zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną pod koniec listopada.

Quang uczył się w szkole średniej dla uzdolnionych Hanoi-Amsterdam (zdjęcie: NVCC)

Zazwyczaj rozmowy kwalifikacyjne na staż w amerykańskich firmach technologicznych składają się z dwóch rund, związanych z algorytmami i strukturami danych. Dzięki podstawowej wiedzy z zakresu informatyki zdobytej na pierwszym roku studiów na Uniwersytecie Rice’a oraz umiejętnościom programowania ćwiczonym samodzielnie online, Quang otrzymał od Facebooka zaproszenie na 3-miesięczny staż. Pracując po raz pierwszy w dużej firmie, Quang czuł się „przytłoczony”, gdy wszyscy pracowali profesjonalnie, niezależnie i mieli wysokie umiejętności samodzielnego prowadzenia badań. „Bywały dni, kiedy cały zespół musiał się nieustannie spotykać i współpracować z innymi działami, aby stworzyć określoną funkcję. Ale dzięki temu nauczyłem się więcej o komunikacji i pracy zespołowej” – powiedział Quang.

Po odbyciu stażu w Facebooku, Quang zdał sobie również sprawę ze swoich mocnych i słabych stron. Z większym doświadczeniem, latem trzeciego roku, Quang skupił się na aplikowaniu do dużych firm technologicznych. Student wysłał około 200 aplikacji, a około 10 firm zaprosiło na rozmowy kwalifikacyjne, w tym korporacja technologiczna Nvidia. Podczas rundy rozmów kwalifikacyjnych, podczas gdy Facebook skupiał się tylko na rozwiązywaniu problemów, Nvidia dbała również o to, jak radzić sobie z sytuacjami, projektami, w których kandydat brał udział... Po przejściu rygorystycznego procesu oceny, obejmującego 60-minutową rundę programowania, student został przyjęty na staż trwający prawie 4 miesiące. Jako stażysta inżyniera oprogramowania w Nvidii, Nhat Quang pracował nad oprogramowaniem symulującym otoczenie dla samochodów autonomicznych. Quang pracował około 12 godzin dziennie. Aby sprostać wymaganiom pracy, student nauczył się również wielu nowych języków, takich jak C++. Według Quanga, firmy technologiczne zawsze szukają wszechstronnie uzdolnionych studentów z doświadczeniem na stanowisku, na które rekrutują, i umiejętnościami przywódczymi. Dlatego Quang z determinacją wykonywał powierzone mu zadania, licząc na oficjalne zatrudnienie po zakończeniu stażu. Jednak w tym okresie wielu „wielkich graczy” zwalniało szereg inżynierów technologicznych. Nvidia nie była wyjątkiem. Bezpośredni przełożony Quanga powiedział, że grupa nie miała żadnych nowych celów rekrutacyjnych. „To był dla mnie niezwykle stresujący czas” – wspominał Quang.

Quang jest obecnie inżynierem oprogramowania w firmie Microsoft (zdjęcie: NVCC)

W tym kontekście student musiał się zebrać i przygotować CV z wyprzedzeniem, aby móc aplikować na wiele różnych stanowisk. Ponadto, „ponieważ nie wiedział, kiedy pojawi się okazja”, regularnie ćwiczył rozmowy kwalifikacyjne i uczestniczył w wielu seminariach zawodowych, aby znaleźć możliwości. W ciągu 7 miesięcy, od lipca 2023 roku, Quang wysłał łącznie ponad 600 aplikacji. Student otrzymał odpowiedzi od 37 firm i został przyjęty do 4, w tym TikTok i Microsoft, po przejściu serii rygorystycznych rund rozmów kwalifikacyjnych. Quang wybrał Microsoft, ponieważ uważał go za firmę technologiczną z solidnymi podstawami i możliwościami nauki i rozwoju. Oprócz wynagrodzenia, Wietnamczyk otrzyma wizę H1-B (tymczasową wizę pracowniczą), wsparcie finansowe przekazywane do centrali, bilety lotnicze itp. Po otrzymaniu informacji o przyjęciu do Microsoftu w połowie lutego 2024 roku, przed ukończeniem studiów, w lipcu 2024 roku, Quang oficjalnie rozpoczął pracę w Microsoft Data Center. Chociaż Quang był zadowolony z otrzymania pierwszej oficjalnej pracy, przyznał, że jego obowiązki były cięższe niż podczas stażu. „W najbliższym czasie postaram się poszerzyć swoje kompetencje, zyskać wpływy w zespole i rozwijać sektory sztucznej inteligencji i chmury obliczeniowej. Ponadto chcę nadal wspierać doradztwo zawodowe dla studentów, którzy chcą znaleźć pracę w Stanach Zjednoczonych, w takich dziedzinach jak inżynieria oprogramowania, analiza danych i uczenie maszynowe” – powiedział Quang.

(Źródło: Vietnamnet)/Vtcnews.vn

Źródło: https://vtcnews.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-ar920139.html