Udoskonalanie marzeń, aby otworzyć drzwi do sali wykładowej.

Od 16 sierpnia 2025 r. Ministerstwo Edukacji i Szkolenia wdroży ogólnopolski wirtualny proces rekrutacji na studia, przetwarzając ponad 7,6 miliona podań, a każdy kandydat rejestruje średnio prawie 9 podań. Proces ten, choć już standardowy, nadal cieszy się dużym zainteresowaniem kandydatów i rodziców ze względu na jego kluczową rolę w określaniu dostępnych dla nich możliwości...

Ponad siedem milionów wniosków i sześć kolejnych rund selekcji.

W 2025 roku wietnamski system rekrutacji na uniwersytety nadal notował rekordowe wyniki: ponad 7,6 miliona zgłoszeń wpłynęło od prawie 900 000 kandydatów w całym kraju. Średnio każdy student rejestrował się na 8-9 uczelniach preferowanych, od najlepszych po lokalne. Liczba ta odzwierciedla nie tylko ostrożne podejście kandydatów w obliczu zaciętej konkurencji, ale także rosnącą presję, jaką społeczeństwo wywiera na proces rekrutacji.

Kandydaci przystępujący do egzaminu maturalnego.

Aby przetworzyć tę ogromną ilość danych, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia wdrożyło scentralizowany wirtualny proces filtrowania, który odbywał się nieprzerwanie w sześciu rundach, od 13 do 20 sierpnia. Wirtualny mechanizm filtrowania działa na zasadzie priorytetyzacji nguyện vọng (preferencji) o najwyższej pozycji: jeśli kandydat kwalifikuje się do przyjęcia na studia w ramach pierwszej preferencji, pozostałe preferencje są automatycznie eliminowane; jeśli nie zostanie przyjęty na studia w ramach pierwszej preferencji, system bierze pod uwagę jego drugą preferencję i tak dalej, aż do ostatniej preferencji. Gwarantuje to, że każdy kandydat otrzyma tylko jeden wynik rekrutacji, a jednocześnie ogranicza sytuację, w której student zostanie przyjęty na kilka uczelni jednocześnie.

Zjawisko tak zwanej „wirtualnej” rekrutacji odnosi się do sytuacji, w której kandydaci składają wiele podań i są przyjmowani do kilku szkół, ale ostatecznie zapisują się tylko do jednej, co powoduje nieplanowane wakaty. Wcześniej taka sytuacja stawiała wiele szkół w biernej pozycji, zmuszając je do otwierania dodatkowych rund rekrutacyjnych, co skutkowało stratą czasu, wzrostem kosztów i szkodą dla ich reputacji. Dzięki scentralizowanemu mechanizmowi filtrowania problem ten został rozwiązany w sposób naukowy , dane są synchronizowane w całym systemie, a szkoły są bardziej proaktywne w finalizowaniu list rekrutacyjnych.

Proces wirtualnego filtrowania nie jest arbitralną interwencją, lecz opiera się na znormalizowanym systemie algorytmicznym, ściśle monitorowanym przez organ zarządzający. Daje to kandydatom i rodzicom pewność, że ostateczne wyniki nie zależą od „faworyzowania” ani „osobistych kalkulacji” poszczególnych szkół, lecz w całości opierają się na obiektywnych danych.

Przejrzystość procesu rekrutacji i presja za bramami uniwersytetu.

Jednak pomimo licznych korzyści, wirtualny proces filtrowania nie wyeliminował całkowicie presji związanej z procesem rekrutacji. Wielu kandydatów, zwłaszcza z odległych obszarów, ma ograniczony dostęp do informacji na temat rekrutacji i wirtualnego procesu filtrowania. Niektórzy rejestrują swoje preferencje kierując się intuicją lub słuchając rad znajomych, co prowadzi do przedwczesnej eliminacji i utraty szans. Z drugiej strony, niektórzy studenci są przyjmowani, ale nie kochają swojego wybranego kierunku studiów, po prostu dlatego, że złożyli podania na zbyt wiele programów, aby zapewnić sobie miejsce na uniwersytecie.

Moim marzeniem jest otworzenie drzwi na uniwersytet.

Kolejnym problemem jest rozdźwięk między przejrzystością procesu a intensywnością konkurencji. Wraz ze wzrostem wyników rekrutacji na najlepsze uniwersytety, presja akademicka ciąży na uczniach szkół średnich. Chociaż odsiewanie kandydatów niekwalifikujących się do rekrutacji pomaga zapewnić przejrzystość, nie może zastąpić doradztwa zawodowego, które pomaga studentom wybrać odpowiedni kierunek studiów i odpowiednią uczelnię. Jest to kluczowy czynnik pozwalający uniknąć sytuacji, w której studenci studiują tylko po to, by zdobyć dyplom, a po ukończeniu studiów mają trudności ze znalezieniem pracy.

Ważne jest również, aby zdawać sobie sprawę, że wirtualne filtrowanie to jedynie techniczne narzędzie do rozwiązywania problemów związanych z danymi, a nie „magiczna różdżka”, która może wyeliminować wszelkie niedociągnięcia w procesie rekrutacji. W rzeczywistości uczciwość, racjonalność i skuteczność całego systemu nadal zależą od wielu innych czynników: sposobu, w jaki szkoły ogłaszają swoje kryteria rekrutacji, regionalnych zasad preferencji, a nawet jednolitości jakości kształcenia ogólnego.

Niemniej jednak, w obecnym kontekście rekrutacji na uniwersytety, wirtualny proces filtrowania jest nadal uważany za ważny krok w kierunku zapewnienia bardziej uporządkowanego i transparentnego procesu rekrutacji. Za suchymi statystykami kryją się setki tysięcy historii rodzinnych i miliony studenckich nadziei. Każda runda wirtualnego filtrowania to nie tylko przeszukiwanie danych, ale także dopracowywanie marzeń, tak aby ostatecznie każdy student mógł znaleźć drzwi, które najlepiej mu odpowiadają.

baovanhoa.vn

Źródło: https://baolaocai.vn/chat-loc-uoc-mo-mo-canh-cua-giang-duong-post879737.html