Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego: „Jeśli przybędzie zbyt wielu urzędników, którzy nie będą spełniać standardów, nie zostaną wpuszczeni”

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego powiedział, że od czasu usprawnienia aparatu urzędniczego ponad 130 000 urzędników i pracowników sektora publicznego złożyło rezygnację. Nowelizacja ustawy o służbie cywilnej musi poprawić jakość pracy urzędników w nadchodzącym okresie.

Rano 29 września Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego kontynuowała 49. sesję, opiniując ustawę o urzędnikach służby cywilnej (zmienioną).

Przedstawiając projekt ustawy, wiceminister spraw wewnętrznych Nguyen Hai Long, przedstawiciel rządu, powiedział, że projekt wprowadza innowacje w procesie rekrutacji, jasno określając, że rekrutacja odbywa się w dwóch formach: egzaminacyjnej i selekcyjnej. Jednocześnie projekt ustawy wprowadza przepisy dotyczące przyjmowania osób z doświadczeniem w pracy zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym do służby cywilnej.

Wiceminister spraw wewnętrznych Nguyen Hai Long przedstawił raport na spotkaniu.

ZDJĘCIE: GIA HAN

Jednocześnie rząd zaproponował rozszerzenie uprawnień urzędników państwowych, aby umożliwić im zawieranie umów na wykonywanie działalności zawodowej, uczestnictwo w kapitale zakładowym i zarządzanie przedsiębiorstwami, zgodnie ze specjalistycznymi ustawami dotyczącymi nauki, techniki, oświaty i kształcenia.

Odnosząc się do mechanizmu oceny urzędników służby cywilnej, pan Long powiedział, że projekt ustawy określa zasady i uprawnienia do oceny urzędników służby cywilnej, aby zapewnić regularną, ciągłą i wielowymiarową ocenę opartą na wynikach, produktach pracy, jakości usług publicznych oraz zadowoleniu ludzi, organizacji i przedsiębiorstw.

Podczas kontroli wiceprzewodniczący komisji Prawa i Sprawiedliwości Nguyen Truong Giang stwierdził, że komisja Prawa i Sprawiedliwości (agencja dokonująca kontroli) uważa, że ​​umowa o pracę urzędników służby cywilnej jest szczególnym rodzajem umowy o pracę.

W związku z tym zaleca się, aby organ projektowy dokonał przeglądu szczegółowych postanowień umowy o pracę urzędników służby cywilnej, które zostaną zawarte w projekcie, jako podstawa do uszczegółowienia przez rząd. Jednocześnie należy uzupełnić zasadnicze przepisy dotyczące jednostronnego rozwiązania umowy o pracę, ponieważ przepis ten bezpośrednio wpływa na prawo obywateli do pracy i wymaga szczegółowego uregulowania w ustawie.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Tran Thanh Man przemawia na spotkaniu

ZDJĘCIE: GIA HAN

„Urzędnicy państwowi nie są rekrutowani, aby pozostać w systemie na całe życie”

Przewodniczący Komisji Ekonomicznej i Finansowej Phan Van Mai, przedstawiając swoją opinię, stwierdził, że kwestia umów z urzędnikami państwowymi będzie w przyszłości bardzo istotna i konieczne jest przeanalizowanie konkretnych przepisów prawnych w tej sprawie.

„Myślimy o urzędnikach służby cywilnej niemal jak o pracownikach zatrudnionych na całe życie, ale tutaj umowy są zawierane na czas określony, z możliwością wejścia i wyjścia, dlatego podpisanie umowy jest bardzo ważne. Dlatego musimy stopniowo zmieniać nasze postrzeganie z pracowników zatrudnionych na całe życie na pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony” – powiedział pan Mai.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego, Tran Thanh Man, zasugerował, że nowelizacja prawa powinna zapewnić większą przejrzystość i zapobiegać nadużyciom w rekrutacji urzędników państwowych. „Jak już wspomniałem, jest ona elastyczna, ale niedopuszczalne jest, aby zbyt wielu urzędników państwowych nie spełniało standardów” – stwierdził przewodniczący Zgromadzenia Narodowego.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego zwrócił również uwagę na potrzebę opracowania systemu oceny urzędników służby cywilnej w najbliższym czasie. Obecnie partia reguluje ocenę członków partii co trzy miesiące, dlatego urzędnicy służby cywilnej muszą być również oceniani pod kątem wykonania lub niewykonania swoich obowiązków. „Brak rekrutacji oznacza pozostanie w systemie do końca życia” – podkreślił przewodniczący Zgromadzenia Narodowego.

Zatwierdzając zarządzanie urzędnikami służby cywilnej według stanowisk, Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego zauważył, że kwestia ta jest od dawna dyskutowana, ale stanowiska nie zostały jeszcze określone. Jednocześnie innowacje w rekrutacji urzędników służby cywilnej, klasyfikacja jednostek służby cywilnej, wzmocnienie odpowiedzialności kierowników jednostek służby cywilnej, usprawnienie stosowania technologii informatycznych, transformacja cyfrowa, zapewnienie praw i świadczeń urzędnikom służby cywilnej... to kwestie, które Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego uważa za wymagające wyjaśnienia.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego powiedział, że projekt ustawy nadaje się do przedłożenia na nadchodzącej X sesji Zgromadzenia Narodowego, co ma na celu usprawnienie organizacji aparatu.

„Towarzysze, od czasu wdrożenia restrukturyzacji i usprawnienia aparatu, w całym naszym kraju około 130 000 kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego zrezygnowało ze stanowisk zgodnie z dekretem nr 178. Dlatego ostatecznym celem nowelizacji ustawy o pracownikach sektora publicznego jest poprawa jakości pracy w sektorze publicznym w najbliższym czasie” – podkreślił przewodniczący Zgromadzenia Narodowego.

Source: https://thanhnien.vn/chu-tich-quoc-hoi-vien-chuc-vao-nhieu-ma-khong-du-tieu-chuan-thi-khong-duoc-185250929092307163.htm