Nagrody „Best Companies to Work for in Asia”, przyznawane przez magazyn TradeFlock, wyróżniają najlepsze firmy w Azji pod względem tworzenia idealnego, atrakcyjnego i przyjaznego środowiska pracy dla pracowników. Firmy są wybierane na podstawie wielu kryteriów, takich jak kultura organizacyjna, możliwości rozwoju zawodowego, system świadczeń socjalnych i satysfakcja pracowników.

Certyfikat_CMC Telecom (2)_strona 0001 (1).jpg
Firma CMC Telecom otrzymała nagrodę „Najlepsze firmy do pracy w Azji 2024” od TradeFlock

CMC Telecom, członek CMC Technology Group, nieustannie dąży do budowania nowoczesnej, przejrzystej kultury korporacyjnej przez 16 lat rozwoju, a przede wszystkim stale promuje możliwości rozwoju kariery dla każdego pracownika. Dzięki temu zaangażowaniu CMC Telecom stał się idealnym miejscem, gdzie utalentowani pracownicy mogą wnieść swój wkład i poczuć się docenieni.

Region Azji znajduje się na ścieżce silnego wzrostu, który według prognoz ma wygenerować 43% globalnych potencjalnych przychodów o wartości 10,1 biliona dolarów do 2030 roku, co będzie miało istotny wpływ na gospodarkę światową. Ten silny boom nie ogranicza się tylko do makroregionów, ale jest również efektem zaangażowania małych firm, które nieustannie dążą do wniesienia wkładu w ogólny rozwój całej organizacji i firmy. CMC Telecom, wiodące przedsiębiorstwo w dziedzinie infrastruktury cyfrowej, zatrudniające blisko 1000 pracowników, stało się typowym przykładem stawiania ludzi na pierwszym miejscu w procesie sukcesu.

W wywiadzie dla TradeFlock, przedstawiciel CMC Telecom wyraził swoje poglądy na temat wartości w zasobach ludzkich: „Naszym nadrzędnym celem jest zbudowanie nowoczesnego, profesjonalnego i dynamicznego miejsca pracy, w którym pracownicy czują się dumni z szacunku, wsparcia i poczucia sprawczości. Wierzymy, że inwestowanie w ludzi przyniesie wyraźne rezultaty w każdym aspekcie rozwoju firmy”.

Wartości podstawowe kształtują kulturę korporacyjną

CMC Telecom buduje swoją kulturę korporacyjną w oparciu o pięć podstawowych wartości: Kreatywność, Zaangażowanie, Szybkość, Koncentracja na Kliencie i Profesjonalizm. To zasady przewodnie, którymi kierują się pracownicy CMC w swojej pracy i rozwoju.

Po pierwsze, „Prędkość” pomaga CMC Telecom szybko się dostosowywać i wyprzedzać trendy technologiczne na rynku. Po drugie, „Profesjonalizm” tworzy atmosferę szacunku i zaufania, zarówno w sposobie wyrażania siebie, jak i interakcji z klientami i współpracownikami. Po trzecie, duch „Zorientowania na klienta” przejawia się w uwzględnianiu klienta w każdej myśli i działaniu, dostarczając produkty i usługi, które najlepiej odpowiadają rzeczywistym potrzebom klientów, stając się partnerem z głębokim zrozumieniem klientów. Po czwarte, „Kreatywność” inspiruje do promowania innowacji, zachęca każdego do indywidualnego myślenia i tworzenia przełomowych pomysłów. Wreszcie, „Zaangażowanie” w jakość i duch pracy zespołowej to fundamenty, które czynią CMC Telecom wiodącym dostawcą kompleksowych usług, a także jedną z firm, dla których praca w Azji jest najbardziej wartościowa.

Doświadczenie pracowników (EX) staje się centralną strategią

W CMC Telecom, Employee Experience (EX) stało się częścią kultury korporacyjnej. Poprzez programy rozwoju osobistego i wewnętrzne działania angażujące, CMC Telecom zapewnia swoim pracownikom możliwości wszechstronnego rozwoju osobistego. Różnorodność w środowisku pracy w CMC Telecom opiera się na duchu kreatywności, gdzie zawsze wspierane są unikalne pomysły i nowe perspektywy. Według przedstawiciela CMC Telecom: „Świetne pomysły rodzą się w ludziach, którzy odważą się myśleć nieszablonowo, a ta różnorodność stała się cennym atutem firmy. Zróżnicowana organizacja nie tylko pomaga dostrzec i promować mocne strony każdego pracownika, ale także promuje kreatywność, poprawia wizerunek marki i przyczynia się do bardziej zrównoważonego rozwoju firmy”.

TradeFlock to wiodący międzynarodowy magazyn biznesowy, który koncentruje się na dostarczaniu informacji i zasobów przedsiębiorcom, liderom i profesjonalistom z branży. Magazyn publikuje artykuły na temat finansów, zarządzania, przedsiębiorczości, technologii, marketingu i strategii zarządzania, aby pomóc firmom skutecznie konkurować i osiągać zrównoważony rozwój.

Cechą charakterystyczną TradeFlock jest uznanie i ranking wybitnych firm. Coroczne nagrody „Best Companies to Work for in Asia” przyznawane są firmom, które tworzą świetne miejsca pracy i rozwijają swoich pracowników. Magazyn cieszy się szerokim uznaniem w Azji i na świecie i stanowi ważne źródło informacji dla przedsiębiorców i liderów, pomagając im być na bieżąco z trendami, dzielić się doświadczeniami i promować zrównoważony rozwój.

Thuy Nga