Nagroda „Best Companies to Work for in Asia”, przyznawana przez magazyn TradeFlock, wyróżnia najlepsze firmy w Azji, które tworzą idealne, atrakcyjne i przyjazne pracownikom środowisko pracy. Firmy są wybierane na podstawie szeregu kryteriów, takich jak kultura firmy, możliwości rozwoju zawodowego, świadczenia i satysfakcja pracowników.

Certyfikat_CMC Telecom (2)_strona 0001 (1).jpg
Firma CMC Telecom otrzymała nagrodę „Najlepsze firmy do pracy w Azji 2024” od TradeFlock.

CMC Telecom, członek CMC Technology Group, nieustannie dąży do budowania nowoczesnej, odrębnej kultury korporacyjnej przez 16 lat rozwoju, a priorytetem jest zapewnienie każdemu pracownikowi możliwości rozwoju zawodowego. Dzięki temu zaangażowaniu CMC Telecom stał się idealnym miejscem, w którym utalentowani pracownicy mogą wnieść swój wkład i poczuć się doceniani.

Region Azji przeżywa dynamiczny wzrost, który według prognoz do 2030 roku wygeneruje 43% globalnych możliwości przychodów o wartości 10,1 biliona dolarów, co będzie miało znaczący wpływ na gospodarkę światową. Ten gwałtowny wzrost jest widoczny nie tylko w skali makro poszczególnych krajów, ale również wynika z dążenia małych przedsiębiorstw do wniesienia wkładu w ogólny rozwój swoich organizacji i przedsiębiorstw. CMC Telecom, wiodące przedsiębiorstwo w sektorze infrastruktury cyfrowej, zatrudniające blisko 1000 pracowników, stało się doskonałym przykładem stawiania ludzi w centrum sukcesu.

W wywiadzie dla TradeFlock, przedstawiciel CMC Telecom podzielił się swoją perspektywą na temat wartości w zasobach ludzkich: „Naszym najwyższym priorytetem jest zbudowanie nowoczesnego, profesjonalnego i dynamicznego miejsca pracy, w którym pracownicy czują się dumni z tego, że są doceniani, wspierani i mają poczucie sprawczości. Wierzymy, że inwestowanie w ludzi przyniesie wyraźne rezultaty we wszystkich aspektach rozwoju firmy”.

Wartości podstawowe kształtują kulturę przedsiębiorstwa.

CMC Telecom opiera swoją kulturę korporacyjną na pięciu podstawowych wartościach: Kreatywności, Zaangażowaniu, Szybkości (C-Speed), Koncentracji na Kliencie i Profesjonalizmie. Stanowią one zasady przewodnie w pracy i rozwoju pracowników CMC.

Po pierwsze, „Prędkość” pozwala CMC Telecom szybko się dostosowywać i wyprzedzać trendy technologiczne na rynku. Po drugie, „Profesjonalizm” tworzy atmosferę szacunku i zaufania, od autoekspresji po interakcje z klientami i współpracownikami. Po trzecie, duch „Zorientowania na klienta” przejawia się w stawianiu klienta w centrum każdej myśli i działania, dostarczając produkty i usługi najlepiej odpowiadające jego rzeczywistym potrzebom, stając się partnerem z głębokim zrozumieniem tych potrzeb. Po czwarte, „Kreatywność” jest źródłem inspiracji, która sprzyja innowacjom, zachęcając każdego do indywidualnego myślenia i generowania przełomowych pomysłów. Wreszcie, „Zaangażowanie” w jakość i pracę zespołową to fundament, który czyni CMC Telecom wiodącym dostawcą kompleksowych usług i jedną z najlepszych firm do pracy w Azji.

Doświadczenie pracowników (EX) staje się kluczową strategią.

W CMC Telecom, Employee Experience (EX) stało się integralną częścią kultury korporacyjnej. Poprzez programy rozwoju osobistego i wewnętrzne działania team building, CMC Telecom zapewnia swoim pracownikom możliwości holistycznego rozwoju osobistego. Różnorodność w miejscu pracy w CMC Telecom opiera się na duchu kreatywności, gdzie zawsze wspierane są unikalne pomysły i świeże perspektywy. Według przedstawiciela CMC Telecom: „Świetne pomysły rodzą się w ludziach, którzy odważą się myśleć nieszablonowo, a ta różnorodność stała się cennym atutem dla firmy. Zróżnicowana organizacja nie tylko dostrzega i wykorzystuje mocne strony każdego pracownika, ale także wspiera kreatywność, poprawia wizerunek marki i pomaga firmie osiągnąć bardziej zrównoważony wzrost”.

TradeFlock to wiodący międzynarodowy magazyn biznesowy, który koncentruje się na dostarczaniu informacji i zasobów przedsiębiorcom, liderom i profesjonalistom biznesu. W magazynie publikowane są artykuły na temat finansów, zarządzania, przedsiębiorczości, technologii, marketingu i strategii zarządzania, mające na celu pomóc firmom skutecznie konkurować i osiągać zrównoważony wzrost.

Cechą charakterystyczną TradeFlock są programy, które doceniają i klasyfikują wybitne firmy. Nagroda „Best Companies to Work for in Asia” przyznawana jest cyklicznie, aby uhonorować firmy, które tworzą idealne środowisko pracy i wspierają rozwój człowieka. Magazyn ten jest szeroko znany w Azji i na całym świecie i stanowi ważne źródło informacji dla przedsiębiorców i liderów, wspierając ich w byciu na bieżąco z trendami, dzieleniu się doświadczeniami i promowaniu zrównoważonego rozwoju.

Thuy Nga