Związek Zawodowy BSR jest zdyscyplinowany, demokratyczny, zjednoczony, kreatywny, wspiera Spółkę w jej silnym i zrównoważonym rozwoju.

W latach 2023-2025 spółka akcyjna Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR) działa w kontekście zmiennego globalnego rynku energii. W tej sytuacji Związek Zawodowy BSR stoi przed koniecznością wprowadzenia innowacyjnych rozwiązań, aby sprostać realiom. Związek Zawodowy BSR stale promuje rolę „pomostu” między pracownikami a przedsiębiorstwami, szybko rozumiejąc myśli i aspiracje członków związku; organizując kreatywne ruchy naśladowania pracy i koordynując działania z profesjonalistami w celu poprawy wydajności, jakości i efektywności produkcji oraz działalności.

Việt Nam•27/10/2025

Jasne punkty w pracy twórczej i duchowe wsparcie dla pracowników

W ciągu ostatnich trzech lat, dzięki poczuciu odpowiedzialności, odwadze i entuzjazmowi kolektywu pracowników, BSR odnotowało imponujące wyniki: całkowita produkcja przekroczyła 20,5 mln ton, a całkowite zużycie 20,3 mln ton; całkowite przychody przekroczyły 393,3 bln VND, a zysk po opodatkowaniu przekroczył 11,5 bln VND. W szczególności spółka wpłaciła do budżetu państwa ponad 42,3 bln VND, potwierdzając swoją rolę jako jednej z kluczowych jednostek, wnosząc istotny wkład w Wietnamską Narodową Grupę Przemysłu Energetycznego i gospodarkę kraju.

*W dniu 27 października 2025 r. Związek Zawodowy BSR Grassroots uroczyście zwołał* *IX Zjazd Delegatów, kadencja 2025-2030.*

Tylko w latach 2023-2025 BSR zarejestrowało 4183 innowacyjne pomysły w systemie D-Office, z czego 1592 inicjatywy zostały uznane, co przyniosło zysk o wartości około 847 miliardów VND. Te liczby są wymowne i wyraźnie świadczą o duchu kreatywnej pracy, śmiałości myślenia, śmiałości działania i śmiałości innowacji w każdym warsztacie, dziale i zespole.

Wiele typowych inicjatyw BSR zostało uhonorowanych prestiżowymi nagrodami: 13 inicjatyw na poziomie grupy (1 specjalna, 7 typu A, 5 typu B); 18 nagród w Konkursie Innowacji Technicznych Prowincji Quang Ngai (2 pierwsze nagrody, 4 drugie nagrody, 7 trzecich nagród, 5 nagród pocieszenia); 4 nagrody w Krajowym Konkursie Innowacji Technicznych (1 pierwsza nagroda, 1 trzecia nagroda, 2 nagrody pocieszenia) oraz 3 Wietnamskie Nagrody za Innowacje Naukowe i Technologiczne (2 trzecie nagrody, 1 nagroda pocieszenia).

Podczas Narodowego Festiwalu Pracy Kreatywnej 2025 uhonorowano w szczególności wielu wybitnych pracowników BSR, co potwierdziło pionierską rolę pracowników BSR w ruchu innowacyjnym, przyczyniających się do poprawy efektywności produkcji, oszczędzania energii i ochrony środowiska.

Związek Zawodowy BSR, nie poprzestając na inicjatywie, skutecznie wdrożył Uchwałę Kongresu Związków Zawodowych na lata 2023-2025. Udział w opracowywaniu polityk i przepisów odbywał się poprzez ścisłą współpracę z Zarządem Spółki w zakresie tworzenia i dostosowywania systemu, polityki kadrowej, płac, świadczeń i warunków pracy. Wiele polityk noszących logo Związku Zawodowego, takich jak: wykupienie ubezpieczenia zdrowotnego dla bliskich pracowników, wsparcie w zakresie badań lekarskich w kierunku chorób zawodowych, udział w dobrowolnym ubezpieczeniu emerytalnym, zasiłku macierzyńskim itp., przyczyniło się do znaczącej poprawy życia materialnego i duchowego członków związku.

*W kongresie uczestniczyli towarzyszka Nghiem Thuy Lan* – przewodnicząca związku zawodowego Wietnamskiej Narodowej Grupy Energetyki i Przemysłu; towarzysz Bui Ngoc Duong – członek Stałego Komitetu Partii Wietnamskiej Narodowej Grupy Energetyki i Przemysłu, sekretarz partii, przewodniczący zarządu BSR.

Związek przywiązuje również szczególną wagę do wdrażania oddolnych regulacji demokratycznych poprzez Konferencje Związkowe, okresowe dialogi i szkolenia związkowe. W latach 2023-2025 Związek zorganizował dziesiątki konferencji dialogowych i konferencji związkowych, w których uczestniczyły tysiące osób. Ponad 300 działaczy związkowych zostało przeszkolonych w zakresie umiejętności organizacyjnych, dialogu i wdrażania regulacji demokratycznych – przyczyniając się do budowania prawdziwie otwartego, przejrzystego i demokratycznego środowiska pracy.

Negocjacje i podpisywanie układów zbiorowych pracy odbywają się regularnie. Zawierają one wiele postanowień korzystniejszych od tych wymaganych przez prawo, zwłaszcza w kwestiach czasu pracy, odpoczynku, warunków pracy kobiet, warunków życia, zabezpieczenia socjalnego i kultury korporacyjnej.

W dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP), Związek Zawodowy BSR ściśle współpracował z profesjonalistami, organizując ponad 130 szkoleń, w których wzięło udział 29 133 uczestników. Ruchy „Przestrzeń Kreatywna”, „Stacja Operacyjna – Zielone – Czyste – Piękne Miejsce Pracy” oraz efektywna sieć pracowników BHP (BHP) pomogły BSR utrzymać 53 miliony nieprzerwanych, bezpiecznych godzin pracy, bez wypadków przy pracy powodujących utratę dni roboczych. Warto odnotować, że podczas 10. Konkursu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Branży Naftowej i Gazowniczej w 2024 roku, BSR zajął drugie miejsce dla całej grupy, a także zdobył wiele pierwszych nagród w konkursach praktycznych – potwierdzając profesjonalizm i wysokie poczucie odpowiedzialności pracowników.

Wyniki te to nie tylko osiągnięcia, ale także wyrazisty przejaw „kultury bezpieczeństwa i kreatywności” – podstawowych wartości, które przenikają każde działanie i każdą myśl każdego kadry, członka związku zawodowego i pracownika BSR.

*Delegaci wybrali Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego BSR na kadencję 2025-2030 oraz Delegację na Kongres Związku Zawodowego Wietnamskiej Krajowej Grupy Przemysłu Energetycznego*

W szczególności, podczas 5. generalnego remontu (TA5) Rafinerii Dung Quat w 2024 roku, Związek Zawodowy BSR wdrożył wiele praktycznych i skutecznych działań pielęgnacyjnych dla pracowników, przyczyniając się do budowania motywacji i solidarności wśród wszystkich pracowników i kontrahentów. W ciągu 48 dni i nocy trwania remontu, w szczytowym momencie biorąc udział w nim do 6000 pracowników, Związek Zawodowy koordynował działania mające na celu zorganizowanie akcji „Wczesne ukończenie – Bezpieczne – Efektywne”, honorując 269 osób i 62 grupy za wybitne osiągnięcia bezpośrednio na placu budowy. Jednocześnie Związek Zawodowy zorganizował działania mające na celu troskę o materialne i duchowe życie pracowników, takie jak: dostarczanie wody pitnej i koktajli owocowych dla pracowników i kontrahentów BSR. Ponadto Związek zorganizował również internetowy bieg „Ready For 5th Turnaround”, tworząc ekscytującą atmosferę rywalizacji, poprawiając zdrowie i podnosząc ducha pracy.

Budowanie silnego i innowacyjnego Związku BSR

Wkraczając w nową fazę rozwoju, z wieloma powiązanymi możliwościami i wyzwaniami, pracownicy BSR nadal potwierdzają swoją rolę jako kluczowa siła w industrializacji i modernizacji kraju, będąc pionierami w dziedzinie konwersji energii i integracji międzynarodowej. W perspektywie 2025-2030, zgodnie z mottem „Innowacja – Kreatywność – Integracja – Efektywność – Zrównoważony rozwój”, Związek Zawodowy BSR dąży do zbudowania silnej i kompleksowej organizacji, wprowadzając innowacje zarówno w organizacji, jak i w metodach operacyjnych, w oparciu o transformację cyfrową i innowacje.

Celem Związku Zawodowego jest dalsza skuteczna realizacja funkcji reprezentowania, dbania o i ochrony praw i interesów prawnych członków związku i pracowników; jednoczesne promowanie roli towarzyszenia i kreowania rozwoju wraz z przedsiębiorstwami.
Związek aktywnie wzmacnia także nadzór i krytykę społeczną, przyczyniając się do doskonalenia polityki zarządzania zasobami ludzkimi i budowania przejrzystego, sprawiedliwego i humanitarnego środowiska pracy.

W najbliższym czasie priorytetem jest doskonalenie modelu sprawnej, efektywnej i sprawnej organizacji związkowej oraz zbudowanie zespołu profesjonalnych, odważnych, oddanych i kompetentnych działaczy związkowych, którzy będą w stanie sprostać wymogom nowej sytuacji. Związek BSR nadal wspiera Komitet Partyjny, rząd i organizacje masowe w realizacji aspiracji przekształcenia BSR w Wietnamską Korporację Rafinacji i Petrochemii Nafty i Gazu – regionalne przedsiębiorstwo energetyczne o międzynarodowej konkurencyjności, będące pionierem w dziedzinie konwersji energii i transformacji cyfrowej.

*Towarzysz Bui Ngoc Duong – członek Stałego Komitetu Partii Wietnamskiej Narodowej Grupy Energetyki i Przemysłu, sekretarz partii, przewodniczący zarządu BSR przemawiał na Kongresie*

Przemawiając na Kongresie, towarzysz Bui Ngoc Duong – członek Stałego Komitetu Partii Wietnamskiej Narodowej Grupy Przemysłu Energetycznego, sekretarz partii, przewodniczący zarządu BSR, wysoko ocenił poczucie odpowiedzialności, wysiłki i kompleksowe wyniki osiągnięte przez związek zawodowy BSR w minionej kadencji.

Sekretarz partii potwierdził, że związek zawodowy BSR jest naprawdę niezawodnym wsparciem dla pracowników, skutecznym pomostem między Komitetem Partii, Zarządem Spółki i pracownikami, a jednocześnie odgrywa ważną rolę w ochronie uzasadnionych i prawnych praw i interesów członków związku, przyczyniając się do budowania zjednoczonego, demokratycznego, zdyscyplinowanego i kreatywnego kolektywu BSR.

W kontekście wkraczania BSR w nową fazę rozwoju z wieloma ambitnymi celami, towarzysz Bui Ngoc Duong podkreślił, że rola związków zawodowych jest ważniejsza niż kiedykolwiek. Zasugerował, aby związki zawodowe BSR skupiły się na realizacji czterech kluczowych grup zadań:

Jednym z celów jest: wzmocnienie propagandy oraz edukacji politycznej i ideologicznej, pomoc członkom związków zawodowych i pracownikom w zrozumieniu wytycznych i polityki Partii, praw i zasad państwa; budowanie silnej pozycji politycznej, poczucia odpowiedzialności i dumy z tradycji BSR.

Po drugie: Kontynuować innowacje w treściach i metodach działalności związków zawodowych, skupiając się na działaniach oddolnych i stawiając pracowników w centrum uwagi; lepiej dbać o materialne i duchowe życie członków związków; traktować innowację jako siłę napędową rozwoju; traktować kulturę BSR jako fundament budowania „pracowników BSR w zielonej i cyfrowej erze”.

Po trzecie: Szeroko promować ruchy patriotyczne, inicjatywy - usprawnienia techniczne, transformację cyfrową w działalności związków zawodowych; zachęcać każdego pracownika do proaktywnego uczenia się, stosowania technologii i kreatywności w pracy w celu zwiększenia produktywności, wydajności produkcji i przedsiębiorstwa.

Po czwarte: należy zwrócić uwagę na zbudowanie zespołu urzędników związkowych na wszystkich szczeblach, którzy będą odważni, kompetentni i pełni entuzjazmu; należy nadal odkrywać, wspierać i przedstawiać wybitnych członków związku, aby Partia mogła rozważyć ich przyjęcie; należy promować rolę nadzoru i krytyki społecznej, przyczyniając się do tworzenia coraz czystszych i silniejszych organizacji i przedsiębiorstw partyjnych.

Towarzysz Bui Ngoc Duong wierzy, że dzięki tradycji solidarności, duchowi innowacji i odwadze pracowników BSR, Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego na kadencję 2025-2030 będzie nadal promował osiągnięcia, budował coraz silniejszą organizację związkową, będzie prawdziwym wsparciem dla pracowników i ważną siłą napędową w procesie przekształcania BSR w wiodące przedsiębiorstwo energetyczne w Wietnamie, rozwijające się w sposób zielony, zrównoważony i integrujące się na arenie międzynarodowej.

*Towarzyszka Nghiem Thuy Lan – przewodnicząca związku zawodowego Wietnamskiej Narodowej Grupy Energetycznej i Przemysłowej wygłosiła przemówienie inaugurujące Kongres.*

Przemawiając na Kongresie, towarzysz Nghiem Thuy Lan – przewodniczący związku zawodowego Wietnamskiej Narodowej Grupy Przemysłu Energetycznego – wysoko ocenił osiągnięcia Związku Zawodowego BSR w minionej kadencji i podkreślił kluczowe kierunki działania na nadchodzący okres. Potwierdził, że Związek Zawodowy BSR jest jedną z typowych jednostek związku zawodowego Grupy, charakteryzującą się wieloma innowacjami i kreatywnością, stale towarzyszącą zawodowi, promującą rolę przedstawicielską, dbającą o i chroniącą uzasadnione prawa i interesy pracowników. Ruchy naśladownictwa, takie jak „Dobrzy pracownicy – Kreatywni pracownicy”, „Milion inicjatyw na rzecz pokonywania trudności”, „Miesiąc Robotników”, „Zjazd Tet”, programy socjalne dla członków związków, wydarzenia kulturalne i sportowe… stały się tradycyjnymi atrakcjami, przyczyniając się do budowania marki BSR opartej na solidarności, humanitaryzmie i zrównoważonym rozwoju.

Towarzysz Nghiem Thuy Lan pochwalił związek zawodowy BSR za bliską współpracę z kierownictwem firmy w zakresie realizacji zadań produkcyjnych i biznesowych, a w szczególności za utrzymanie bezpiecznej i efektywnej pracy rafinerii oleju Dung Quat w kontekście wielu wahań.

Rozpoczynając kadencję 2025-2030, zwrócił się do Związku Zawodowego BSR z prośbą o dalszą innowacyjność treści i metod działania, wzmocnienie transformacji cyfrowej w pracy związkowej, szybkie zrozumienie myśli i aspiracji pracowników, a jednocześnie o nasilenie propagandy i edukacji polityczno-ideologicznej, aby członkowie związku jasno rozumieli zadania i strategie rozwoju firmy w nowym okresie - zwłaszcza orientację na zielony, zrównoważony rozwój i kompleksową transformację cyfrową.

Towarzysz Nghiem Thuy Lan podkreślił: Związek Zawodowy BSR musi być prawdziwym pionierem w ruchu kreatywnej rywalizacji pracowniczej, wnosząc praktyczny wkład w realizację celu, jakim jest przekształcenie BSR w silną korporację petrochemiczną, rdzeń Krajowego Centrum Energetycznego; niezawodne wsparcie dla pracowników i ważną siłę napędową zrównoważonego rozwoju Spółki.

Na IX Zjeździe Związku Zawodowego Regionu Morza Bałtyckiego (BSR) na kadencję 2025-2030, w duchu demokracji, solidarności i wysokiej odpowiedzialności, delegaci wybrali nowy Komitet Wykonawczy Związku. W rezultacie Kongres wybrał 13 towarzyszy do Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego Regionu Morza Bałtyckiego na IX kadencję, reprezentując wolę, aspiracje i ducha ponad 1900 członków Związku Zawodowego Regionu Morza Bałtyckiego.

*Kongresowi przedstawiono Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego BSR na kadencję 2025-2030*

*Przywódcy *Związku Zawodowego Wietnamskiej Narodowej Grupy Naftowo-Gazowej* i BSR składają gratulacje Komitetowi Wykonawczemu Związku Zawodowego BSR za kadencję 2025–2030*

Na I Konferencji Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego BSR Grassroots, IX kadencji, 2025-2030, Komitet Wykonawczy wybrał kluczowe stanowiska zgodnie z postanowieniami Karty Wietnamskiego Związku Zawodowego. W rezultacie, towarzysz Truong Thi Thu Ha został wybrany na Przewodniczącego Związku Zawodowego BSR, IX kadencji. Wiceprzewodniczącymi Związku Zawodowego BSR są towarzysz Bui Ta Vu i towarzysz Chu Thi Hanh Yen. Konferencja przedstawiła również skład osobowy na Przewodniczącego Komitetu Inspekcyjnego i wybrała dwóch członków Komitetu Inspekcyjnego.