Firma energetyczna Ha Tinh: szkolenie z zakresu stosowania sztucznej inteligencji w produkcji i biznesie dla blisko 300 urzędników i pracowników

Aby zwiększyć wydajność pracy i promować wdrażanie transformacji cyfrowej we wszystkich działaniach produkcyjnych i biznesowych, firma Ha Tinh Power Company działająca w ramach Northern Power Corporation (EVNNPC) zorganizowała kurs szkoleniowy z zakresu sztucznej inteligencji dla wszystkich urzędników i pracowników.

Firma energetyczna Ha Tinh zorganizowała szkolenie, aby wyposażyć swoich pracowników w podstawową wiedzę na temat sztucznej inteligencji. Zdjęcie: NPC

W kursie wzięło udział blisko 300 studentów – menedżerów, inżynierów, pracowników działów i zespołów produkcyjnych firmy. W ciągu 3 dni (26-28 listopada) studenci zdobyli podstawową wiedzę na temat sztucznej inteligencji, umiejętności komunikacyjne i pracy z AI metodą Prompt Engineering, a jednocześnie zapoznali się z popularnymi narzędziami, takimi jak ChatGPT, Gemini, Leonardo, Kling, Vbee, Suno, które służą zarządzaniu, przetwarzaniu plików, obsłudze klienta i optymalizacji procesów biznesowych.

Oprócz teorii, eksperci pokazali studentom praktyczne zastosowanie sztucznej inteligencji (AI) w każdej wyspecjalizowanej dziedzinie wydziałów i zespołów: wspieranie analizy danych technicznych, optymalizacja operacji biznesowych, obsługa klienta, tworzenie inteligentnych procesów, automatyzacja raportów itp. W szczególności, klasa zapoznała się również z modelem „asystenta dydaktycznego AI”, który ma wspierać inżynierów, personel techniczny i liderów w budowaniu profesjonalnych asystentów w zakresie obsługi cywilnych incydentów elektrycznych, oceny ryzyka i poprawy bezpieczeństwa elektrycznego.

Celem programu szkoleniowego firmy Ha Tinh Electricity Company jest optymalizacja przywództwa i zarządzania; pomoc kadrze kierowniczej i pracownikom w skróceniu czasu pracy, ograniczeniu błędów, poprawie inicjatywy i zdolności dostosowywania się do wymogów modernizacji branży energetycznej.

Szkolenie jest ważnym krokiem w strategii transformacji cyfrowej firmy Ha Tinh Electricity Company, przyczyniającym się do zbudowania wykwalifikowanego zespołu ds. zasobów ludzkich, spełnienia wymagań modernizacji branży energetycznej i coraz lepszej obsługi klientów.

Source: https://daibieunhandan.vn/cong-ty-dien-luc-ha-tinh-tap-huan-ung-dung-ai-trong-san-xuat-kinh-doanh-cho-gan-300-can-bo-cong-nhan-vien-10397901.html