Według informacji z tajwańskiego Biura Edukacji , szkoły podstawowe i średnie będą potrzebowały około 10 000 dodatkowych nauczycieli w roku szkolnym 2025-2026. Szkoły muszą aktywnie poszukiwać kandydatów, publikując ogłoszenia rekrutacyjne podobne do ogłoszeń o nieruchomościach, a inne rozdają ulotki.
Szkoły muszą nie tylko znaleźć nauczycieli na pełen etat, ale także stawić czoła zaciętej konkurencji o nauczycieli kontraktowych. Niektóre szkoły publikują ogłoszenia o pracę dziesiątki razy, ale wciąż nie udaje im się przyciągnąć wystarczającej liczby kandydatów.
Dane pokazują, że rośnie liczba osób z uprawnieniami nauczycielskimi, ale niezwiązanych z nauczaniem. Wskaźnik zatrudnienia w tej grupie spadł z 70,95% w 2019 roku do 60,1% w 2023 roku. Odzwierciedla to malejącą atrakcyjność zawodu nauczyciela w obliczu dużej presji zawodowej, niewystarczających dochodów i zwiększonego ryzyka prawnego.
Profesor Lin Zibin, wykładowca na Narodowym Uniwersytecie Normalnym na Tajwanie, skomentował: „To nowy kryzys bezpieczeństwa narodowego, ponieważ niedobór nauczycieli będzie miał bezpośredni wpływ na jakość edukacji i przyszłość zasobów ludzkich. Musimy poprawić wynagrodzenia, zmniejszyć obciążenia administracyjne i stworzyć mechanizm ochrony zawodowej, aby przywrócić atrakcyjność zawodu nauczyciela”.
Source: https://giaoducthoidai.vn/dai-loan-phat-to-roi-tuyen-giao-vien-post754598.html
Komentarz (0)