Dai Tu szkoli kadry, aby sprostać wymaganiom praktycznym

[reklama_1]

Kadry na szczeblu gminnym i urzędnicy państwowi bezpośrednio organizują i wdrażają realizację wytycznych i polityki Partii, prawa i polityki państwa wobec obywateli. Ich kwalifikacje zawodowe i doświadczenie decydują o skuteczności realizacji zadań w danej lokalizacji. Dlatego dystrykt Dai Tu stale koncentruje się na podnoszeniu kwalifikacji zawodowych i kompetencji kadr na szczeblu gminnym, aby sprostać wymogom zadań z zakresu rozwoju społeczno -gospodarczego.

Pracownicy i urzędnicy miasta Hung Son spełniają wszystkie standardy i wymagania stawiane zadaniu.

Towarzysz Nguyen Manh Hoat, stały zastępca sekretarza Komitetu Partii Dzielnicy Dai Tu, powiedział: „Era 4.0 wymaga od personelu coraz większej doskonałości, nie tylko kompetencji, umiejętności zawodowych i kwalifikacji kierowniczych, ale także znajomości technologii informatycznych, języków obcych i umiejętności ich wykorzystania w pracy. Dlatego Komitet Partii Dzielnicy polecił Komitetom Partii w gminach i miastach sprawne zarządzanie, kształcenie i szkolenie personelu w danej lokalizacji”.

Przede wszystkim konieczne jest podniesienie świadomości i odpowiedzialności całego systemu politycznego , a zwłaszcza komitetów partyjnych wszystkich szczebli, w celu poprawy jakości kadr oddolnych. Promować odpowiedzialność kadr, członków partii, powiązanych komórek partyjnych, Frontu Ojczyzny i oddolnych organizacji społeczno-politycznych w odkrywaniu, wdrażaniu, edukowaniu, szkoleniu i tworzeniu zasobów, aby sprostać potrzebom bieżącej i długoterminowej pracy kadrowej.

Ponadto komitety partyjne agencji i jednostek ściśle wdrażają regulaminy pracy i dopełniają je, zgodnie z pełnionymi funkcjami i zadaniami. Obejmują one regulacje dotyczące odpowiedzialności i uprawnień w zakresie budowania zespołu, organizacji i przydzielania zadań, aby zapewnić ich zgodność z rzeczywistością i wymogami zarządzania personelem.

Na podstawie rocznych celów kadrowych powiat ściśle realizuje zasady rekrutacji, szkolenia i rozwoju kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego zgodnie z przepisami, zapewniając, że rekrutacja odbywa się zgodnie ze stanowiskami pracy, na które ma być prowadzona rekrutacja.

Jednocześnie gminy i miasta regularnie weryfikują kadrę i urzędników pod kątem kwalifikacji zawodowych i wiedzy politycznej, aby opracować plany skierowania ich na szkolenia i rozwój zgodnie z wymogami wykonywania zadań. Następnie wybierają i wysyłają kadrę, urzędników i pracowników sektora publicznego na szkolenia i rozwój w zakresie wiedzy specjalistycznej, polityki, języków obcych, technologii informatycznych, ich stosowania, umiejętności zgodnych ze standardami tytułów, ramami kompetencyjnymi, stanowiskami pracy itp. Jednocześnie rejestrują plan szkolenia i rozwoju kadr w celu ujednolicenia składu zespołu.

W rezultacie, od 2021 roku do chwili obecnej, powiat zorganizował 142 kursy szkoleniowe dla ponad 9500 studentów, kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, którzy mogli uczestniczyć w szkoleniach zaawansowanych. Oprócz organizacji szkoleń zawodowych i podnoszenia poziomu teoretycznego, powiat współpracował z sektorem w celu organizacji szkoleń „prowadzących za rękę w miejscu pracy”.

Ponadto powiat regularnie i skrupulatnie prowadzi kontrolę, nadzór i ścisłe zarządzanie personelem i urzędnikami. Kierownicy jednostek i jednostek ponoszą odpowiedzialność za zarządzanie personelem i urzędnikami zgodnie z przysługującymi im uprawnieniami.

Należy terminowo chwalić i nagradzać kadry i urzędników, którzy znakomicie wywiązali się ze swoich zadań; jednocześnie należy surowo i stanowczo rozpatrywać przypadki kadr i urzędników, którzy naruszają etykę, styl życia, dyscyplinę pracy i nie wywiązują się z powierzonych zadań.

Dystrykt Dai Tu składa się z 29 jednostek administracyjnych, w tym 27 gmin i 2 miast, z ponad 500 urzędnikami szczebla gminnego i służby cywilnej. W ostatnich latach zespół ten był stopniowo standaryzowany i podnoszony pod względem jakości.

Obecnie 100% kluczowych urzędników na szczeblu gminnym posiada wykształcenie wyższe lub wyższe; 100% członków komitetów partyjnych posiada wykształcenie zawodowe lub wyższe oraz wykształcenie w zakresie teorii politycznej lub wyższe; 100% członków komitetów partyjnych posiada przeszkolenie w zakresie umiejętności zawodowych, pracy w partii, wiedzy z zakresu zarządzania państwem oraz wiedzy prawniczej.

Front Ojczyźniany i organizacje masowe na szczeblu gminnym i miejskim mają 144/144 liderów i 88/138 deputowanych ze średnim wykształceniem w zakresie teorii polityki. Front Ojczyźniany i organizacje masowe na szczeblu gminnym i miejskim mają 132/144 liderów z wykształceniem wyższym, 96/138 deputowanych ze średnim wykształceniem w zakresie teorii polityki. Urzędnicy państwowi na szczeblu gminnym i miejskim mają 209/255 osób z wykształceniem wyższym, 163/255 osób ze średnim wykształceniem w zakresie teorii polityki.

Widać, że kadry szczebla gminnego w dystrykcie Dai Tu wprowadziły wiele innowacji, coraz lepiej spełniając wymagania stawiane im zadania. W corocznej ocenie jakości kadr, 90% kadr i urzędników państwowych wywiązało się ze swoich zadań dobrze lub lepiej.

Link źródłowy