Wykaz tajemnic państwowych w dziedzinie organizacji, personelu, pracy i społeczeństwa

Zatem ściśle tajne tajemnice państwowe obejmują dokumenty dotyczące procesu przygotowawczego, projektów i planów przedkładanych Centralnemu Komitetowi Partii do rozpatrzenia i wyboru personelu dla członków Biura Politycznego, takich jak Sekretarz Generalny, Prezydent, Premier, Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego i członkowie Stałego Sekretariatu, które nie zostały upublicznione.

Do ściśle tajnych tajemnic państwowych zalicza się:

1. Informacje i dokumenty dotyczące struktury organizacyjnej

a) Projekt struktury organizacyjnej Rządu według kadencji Zgromadzenia Narodowego , jeżeli nie został jeszcze zatwierdzony przez Zgromadzenie Narodowe.

b) Projekty mające na celu tworzenie nowych, łączenie, konsolidację, podział, rozdzielanie lub rozwiązywanie ministerstw i agencji na szczeblu ministerialnym bez zatwierdzenia przez Zgromadzenie Narodowe.

2. Informacje i dokumenty dotyczące kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych

a) Dokumenty dotyczące tworzenia i zarządzania kadrami podległymi Biuru Politycznemu i Sekretariatowi nie zostały ujawnione.

b) Dokumenty dotyczące polityk, sprawozdania, wnioski o opinie, komentarze, oceny i wnioski dotyczące wyborów, mianowania, przeniesienia, rotacji, delegowania uprawnień, zwolnienia, rezygnacji, postępowania dyscyplinarnego i zakończenia stosunku pracy kadr, urzędników służby cywilnej, oficerów Armii Ludowej i funkcjonariuszy Ludowego Bezpieczeństwa Publicznego pod kierownictwem Biura Politycznego, które nie zostały upublicznione.

3. Sprawozdania i dokumenty dotyczące organizacji i złożonych działań pracowników przedsiębiorstw, składane właściwym organom, wywierają wpływ na politykę i bezpieczeństwo narodowe.

Tajemnice państwowe o poziomie poufności obejmują:

1. Informacje i dokumenty dotyczące struktury organizacyjnej i zarządzania płacami

a) Złożone dokumenty, decyzje o przydziale, dostosowaniach i raportowaniu personelu pracującego za granicą.

b) Projekty i dokumenty dotyczące tworzenia, reorganizacji i rozwiązywania jednostek administracyjnych i jednostek służby publicznej, które nie uzyskały zatwierdzenia Rządu lub Prezesa Rady Ministrów.

2. Informacje i dokumenty dotyczące kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych

a) Projekty, plany i schematy wdrażania wytycznych i polityki Partii i Państwa w zakresie tworzenia i zarządzania kadrami, urzędnikami i pracownikami publicznymi, którzy mają wpływy i kontyngenty polityczne, ekonomiczne i społeczne, nie zostały ujawnione (z wyjątkiem postanowień zawartych w punkcie a, ustępie 2, artykule 2 dotyczącym ściśle tajnych tajemnic państwowych).

b) Dokumenty dotyczące polityk, sprawozdania, wnioski o opinie, komentarze, oceny, wnioski dotyczące wyborów, mianowania, przeniesienia, rotacji, delegowania uprawnień, zwolnienia, rezygnacji i dyscypliny stanowisk kierowniczych i zarządczych kierowników jednostek agencji bezpośrednio podległych rządowi, zastępców dyrektorów departamentów typu 2, zastępców dyrektorów departamentów, zastępców dyrektorów instytutów, zastępców szefów biur, zastępców szefów agencji i jednostek podległych Centralnym Komitetom Partii, agencjom, ministerstwom, oddziałom, agencjom na szczeblu ministerialnym, Wietnamskiemu Frontowi Ojczyzny i osobom na równoważnych lub wyższych szczeblach, które nie zostały upublicznione (z wyjątkiem postanowień w punkcie b, klauzula 2, artykuł 2 dotyczącym ściśle tajnych tajemnic państwowych).

c) Dokumenty dotyczące polityk, sprawozdań, wniosków o opinie, komentarzy, ocen i wniosków dotyczących nadawania, awansowania, degradowania i pozbawiania stopni wojskowych generałów w siłach zbrojnych, które nie zostały upublicznione.

d) Dokumenty i raporty dotyczące pracy personelu o charakterze złożonym, dotyczące polityki, gospodarki i społeczeństwa.

3. Informacje o egzaminach rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze i kierownicze; rekrutacja urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego

a) Oficjalne pytania egzaminacyjne, dodatkowe pytania egzaminacyjne, oficjalne odpowiedzi egzaminacyjne, dodatkowe odpowiedzi egzaminacyjne w egzaminie rekrutacyjnym lub naboru urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego, które nie zostały upublicznione zgodnie z regulaminem egzaminacyjnym.

b) Oficjalne pytania egzaminacyjne, dodatkowe pytania egzaminacyjne, oficjalne odpowiedzi egzaminacyjne, dodatkowe odpowiedzi egzaminacyjne w egzaminie rekrutacyjnym na stanowiska kierownicze i menedżerskie nie zostały upublicznione zgodnie z regulaminem egzaminacyjnym.

4. Dokumenty i raporty dotyczące wewnętrznej ochrony politycznej zawierające informacje oceniające sytuację i wyniki złożonej wewnętrznej ochrony politycznej, które nie zostały upublicznione.

5. Informacje o wynagrodzeniu i ubezpieczeniach społecznych

a) Projekt reformy polityki płacowej kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych, jeśli nie zostanie jeszcze zatwierdzony przez Zgromadzenie Narodowe.

b) Dokumenty i raporty dotyczące reformy polityki płacowej kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych, które mają skutki i wpływy polityczne, ekonomiczne i społeczne, nie zostały upublicznione.

c) Sprawozdania i dokumenty dotyczące reformy polityki ubezpieczeń społecznych, które mają wpływ na politykę społeczno-gospodarczą i zostały przedłożone właściwym organom, nie zostały upublicznione.

6. Informacje o stowarzyszeniach, funduszach społecznych, fundacjach charytatywnych i organizacjach pozarządowych

a) Projekty, plany i schematy mające na celu wdrożenie wytycznych i polityki Partii i Państwa w zakresie zarządzania przez państwo stowarzyszeniami, funduszami społecznymi, funduszami charytatywnymi i organizacjami pozarządowymi, które mają wpływy i oddziaływania polityczne, gospodarcze i społeczne, które nie zostały ujawnione publicznie.

b) Wyniki kontroli i raporty dotyczące organizacji i działalności stowarzyszeń, funduszy społecznych, fundacji charytatywnych i organizacji pozarządowych o złożonej działalności, mającej wpływ na politykę, gospodarkę i społeczeństwo, nie zostały upublicznione.

c) Dokumenty związane z tworzeniem i działalnością stowarzyszeń, funduszy społecznych, funduszy charytatywnych i organizacji pozarządowych o złożonej działalności, które mają wpływ na politykę, gospodarkę i społeczeństwo i które nie zostały upublicznione.

7. Informacje o pracy i społeczeństwie

a) W sprawozdaniu odzwierciedlono i oceniono działania polegające na wykorzystywaniu dialogu na temat demokracji i praw człowieka do ingerowania w politykę Wietnamu, spraw zagranicznych i gospodarki oraz wywierania na niego presji.

b) Sprawozdania i dokumenty odzwierciedlające i oceniające skomplikowaną sytuację wietnamskich pracowników pracujących za granicą na podstawie umów mających wpływ na politykę, sprawy zagraniczne, bezpieczeństwo oraz ład i ochronę społeczną.

c) Sprawozdania i dokumenty odzwierciedlające i oceniające skomplikowaną sytuację pracowników zagranicznych pracujących w Wietnamie, mające wpływ na politykę, sprawy zagraniczne, bezpieczeństwo oraz ład społeczny i ochronę.

d) Sprawozdania i dokumenty odzwierciedlające i oceniające krajową sytuację pracy i zatrudnienia, które mają wpływ na politykę, bezpieczeństwo, ład społeczny i ochronę oraz orientację na rozwój społeczno-gospodarczy.

d) Sprawozdanie tematyczne na temat strajków obejmuje treści odzwierciedlające i oceniające nielegalne strajki, które mają wpływ na politykę, bezpieczeństwo oraz porządek społeczny i ochronę.

e) Sprawozdania i dokumenty odzwierciedlające i oceniające skomplikowaną sytuację w zakresie tworzenia i działalności organizacji związkowych w przedsiębiorstwach mających wpływ na bezpieczeństwo socjalne, porządek i bezpieczeństwo (z wyjątkiem postanowień ust. 3 art. 2 o ściśle tajnych tajemnicach państwowych).

8. Dokumentacja techniczna projektu: opisy projektów, arkusze kalkulacyjne, rysunki projektowe, powiązane dokumenty dotyczące przeglądu budowlanego, instrukcje techniczne i procedury utrzymania budynku (jeśli istnieją), rysunki wykonawcze robót budowlanych budynków Państwowego Archiwum Historycznego na szczeblu centralnym i wojewódzkim.

9. Dokumenty pochwalne wobec zagranicznych kolektywów i osób prywatnych, dostojników religijnych i mnichów, którzy wnieśli istotny wkład w budowę i ochronę Ojczyzny Wietnamskiej, jeżeli pochwała ta miała wpływ na politykę, obronę narodową, bezpieczeństwo i sprawy zagraniczne, ale nie została upubliczniona.

Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem 17 listopada 2025 r.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/danh-muc-bi-mat-nha-nuoc-linh-vuc-to-chuc-can-bo-lao-dong-va-xa-hoi-20251117191444465.htm