Szkolenia zawodowe pomagają zmniejszyć ubóstwo w Bac Kan

W ostatnich latach prowincja Bac Kan promowała szkolenia zawodowe, podnosiła umiejętności i kwalifikacje, tworzyła miejsca pracy dla pracowników na obszarach wiejskich oraz w sposób zrównoważony zmniejszała ubóstwo, przyczyniając się pozytywnie do lokalnego rozwoju społeczno-gospodarczego.

Szkolenie zawodowe w zakresie hodowli zwierząt w dystrykcie Na Ri. (Zdjęcie: THU TRANG)

Według statystyk, robotnicy wiejscy   W Bac Kan populacja stanowi obecnie 75%. Aby pomóc mieszkańcom w znalezieniu stabilnych źródeł utrzymania, prowincja skoncentrowała środki na poprawie jakości szkoleń zawodowych związanych z tworzeniem miejsc pracy.

Kształcenie zawodowe zmieniło świadomość, poprawiło umiejętności zawodowe, zwiększyło jakość zasobów ludzkich i stworzyło możliwości zatrudnienia dla wielu pracowników.

Przez ponad 10 lat pan Nong Van Giap, pracujący jako robotnik budowlany we wsi Cho B w gminie Con Minh (Na Ri), opierał swoją pracę głównie na doświadczeniu zdobytym od przyjaciół, dlatego jego wydajność nie była zbyt wysoka.

Wiedząc, że gmina otwiera kurs budowlany, pan Giap zapisał się na niego. Dwa miesiące później otrzymał certyfikat zawodowy i, co ważniejsze, nauczył się obliczać materiały budowlane i kilku innych trudnych technik.

Pomaga to panu Giapowi rozwijać umiejętności i zwiększać dochody. Wcześniej jego dzienna pensja wynosiła zazwyczaj 200 000 VND, ale po nauczeniu się zawodu wzrosła do 300 000 VND.

Wśród pracowników, którzy uczestniczyli w szkoleniach zawodowych w dystrykcie Na Ri, wiele podmiotów OCOP zajmujących się produkcją uzyskało certyfikat 3-gwiazdkowy lub wyższy. Podmioty OCOP rozwijały się stosunkowo stabilnie, niektóre z nich skutecznie zorganizowały produkcję i działalność, odważnie inwestując i stosując naukę i technologię w produkcji. Produkty, takie jak makaron dong, kiełbasa chińska, pomarańcze Duong Canh, pomarańcze Xa Doai, persymony bezpestkowe, produkty lecznicze, cieszą się wystarczającą konkurencyjnością na rynku.

Nauka przyrządzania napojów w mieście Bac Kan. (Zdjęcie: THU TRANG)

Warto zauważyć, że pięciogwiazdkowy produkt spółdzielni Tai Hoan, jakim jest makaron, został wyeksportowany na rynek europejski. Podmioty te połączyły produkcję i konsumpcję produktu z ponad 2000 osób w regionie produkcyjnym, tworząc miejsca pracy dla ponad 1000 rolników. Wstępne wyniki analizy pokazują, że do 2024 roku dystrykt Na Ri zmniejszy liczbę ubogich gospodarstw domowych o 3,5%, częściowo dzięki szkoleniom zawodowym dla pracowników wiejskich.

Według Nong Thi Diep, Szefa Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych dystryktu Na Ri, w 2024 r. w dystrykcie Na Ri otwarto 39 klas szkoleniowych dla 1365 pracowników, co stanowi 223,8% celu wyznaczonego przez Prowincjonalny Komitet Ludowy.

Departament ściśle współpracuje z wyspecjalizowanymi agencjami i władzami lokalnymi w celu promowania działalności propagandowej, podnoszenia świadomości lokalnych urzędników i obywateli, gromadzenia informacji na temat poziomu wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i zajęć pracowników uczestniczących w lokalnej produkcji i działalności gospodarczej.

Oprócz kształcenia zawodowego, miejscowości integrują również zasoby w celu wspierania roślin i ras, aby ludzie mogli stosować wyuczone techniki rolnicze i hodowlane.

Według dyrektora Centrum Usług Rolniczych Dystryktu Na Ri, Ly Van Tuyena, w 2024 roku dystrykt będzie wspierał hodowlę kurcząt dla 180 ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych oraz rodzin objętych programem rządowym w tym regionie. Dzięki zamkniętemu procesowi, od dostarczania materiałów hodowlanych po konsumpcję, mieszkańcy mogą być spokojni, nie martwiąc się o wydajność. Dzięki wsparciu w zakresie hodowli i paszy, gospodarstwa domowe będą mogły sprawnie realizować proces hodowli.

W innych miejscowościach promowano również szkolenia zawodowe i tworzenie miejsc pracy. Rezultaty tych działań pozytywnie wpłynęły na zmiany w strukturze zatrudnienia, tworzenie miejsc pracy, realizację celu trwałej redukcji ubóstwa oraz budowę nowych obszarów wiejskich.

W przypadku lokalizacji szkolenie zawodowe koncentruje się na wdrażaniu szkoleń zawodowych trwających nie dłużej niż 3 miesiące, przy jednoczesnym promowaniu doradztwa i kierowania pracowników do pracy.

Szkolenie zawodowe w Bac Kan College. (Zdjęcie: CZW TRANG)

Według pana Ma Van Sona z wioski Phieng Luong w gminie Cong Bang (Pac Nam), dzięki tym zajęciom uczniowie zdobywają wiedzę i techniki opieki nad zwierzętami gospodarskimi i zapobiegania im. Oprócz teorii, zajęcia poświęcają dużo czasu na praktykę, dzięki czemu po ukończeniu kursu uczniowie mogą od razu zastosować wiedzę w praktyce, przyczyniając się do wzrostu produktywności i dochodów swoich rodzin.

Według Dyrektora Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w dystrykcie Pac Nam, Hoang Van Vy, jednostka koncentruje się na koordynacji działań propagandowych i konsultingowych, aby pomóc ludziom w zrozumieniu i pełnym zrozumieniu informacji, stanowiących podstawę do wyboru zawodu, który chcą studiować. W trakcie nauki studenci zdobywają zarówno teorię, jak i praktykę, dzięki czemu po ukończeniu kursu mogą zastosować zdobytą wiedzę w praktyce, tworząc możliwości znalezienia pracy. W 2024 roku jednostka przeprowadziła 23 kursy zawodowe z udziałem 805 uczniów.

Według Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych Bac Kan, Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w dystryktach prowincji skupiło się na badaniu i badaniu potrzeb osób uczących się, co miało służyć jako podstawa do opracowywania planów szkoleniowych; jednocześnie tworzono programy otwarte, bliskie potrzebom i aspiracjom osób uczących się oraz powiązane z planami planowania i rozwoju społeczno-ekonomicznego danej lokalizacji.

W 2023 roku prowincja zorganizowała szkolenia zawodowe dla 9147 pracowników wiejskich, obejmujące 15 zawodów. W oparciu o badanie potrzeb lokalnych, Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych zalecił prowincji opracowanie standardów technicznych i ekonomicznych dla 16 nowych zawodów.

W 2024 roku prowincja Bac Kan wdroży plan mający na celu rekrutację i zapewnienie szkoleń zawodowych dla 6000 osób (z czego 3000 zostanie przeszkolonych na potrzeby pracowników wiejskich); stworzenie miejsc pracy dla 6400 osób; wysłanie 700 pracowników do pracy za granicą na podstawie umów; zorganizowanie poradnictwa zawodowego i skierowań dla 8000 osób...

Na podstawie uzyskanych wyników Bac Kan ustalił, że głównym celem do 2025 r. jest stworzenie miejsc pracy dla 6400 osób rocznie; liczba pracowników wyjeżdżających do pracy za granicę na podstawie umowy wynosi 700 osób rocznie; doradztwo zawodowe i organizacja szkoleń dla 8000 osób rocznie, spośród których 500 pracowników znajduje pracę; szkolenia zawodowe dla 6000 lub więcej osób rocznie; wskaźnik pracowników otrzymujących szkolenia zawodowe wynosi 50% lub więcej.

Wybraną metodą kształcenia jest nauka połączona z praktyką, „szkolenie praktyczne”, bezpośrednie kierownictwo, szkolenia w miejscach produkcji, we wsiach, przysiółkach i gminach, ze szczególnym uwzględnieniem praktyki.

Tuan Son - Thu Trang

Źródło: https://nhandan.vn/day-nghe-giup-giam-ngheo-o-bac-kan-post853473.html