Zaproponuj powierzenie Departamentowi Edukacji i Szkolenia przewodnictwa w procesie rekrutacji, przyjmowania, mobilizacji i transferu nauczycieli.

W związku z tym Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zwraca się do Prowincjonalnego Komitetu Ludowego i Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego o rozpatrzenie i podjęcie decyzji w sprawie decentralizacji, upoważnienia i powierzenia Departamentowi Edukacji i Szkolenia przewodniczenia rekrutacji, przyjęciu, mobilizacji, oddelegowaniu i przeniesieniu nauczycieli i personelu w placówkach edukacyjnych w prowincji.

Artykuł 23 ust. 10 ustawy o organizacji samorządu terytorialnego określa obowiązki i uprawnienia Przewodniczącego Gminnego Komitetu Ludowego: „Kierowanie i organizowanie rekrutacji, zatrudniania i zarządzania urzędnikami państwowymi i pracownikami publicznymi w regionie, zgodnie z przepisami prawa i decentralizacją nadrzędnych organów państwowych”. Zatem Przewodniczący Gminnego Komitetu Ludowego zajmuje się rekrutacją i zatrudnianiem urzędników państwowych tylko w przypadku zdecentralizowania.

Oficjalna klasa uczniów przedszkola M'Drắk.

Biorąc pod uwagę obecną niewystarczającą liczbę urzędników na szczeblu gminnym odpowiedzialnych za edukację i szkolenia, a wiele osób nie ma doświadczenia w państwowym zarządzaniu edukacją, decentralizacja do Departamentu Edukacji i Szkolenia, który będzie nadzorował rekrutację, przyjmowanie, mobilizację, delegowanie i transfery nauczycieli i personelu w placówkach edukacyjnych w prowincji, jest dostosowana do obecnych warunków i możliwości Departamentu Edukacji i Szkolenia.

Powierzenie Departamentowi Edukacji i Szkolenia nadzoru nad rekrutacją, przyjmowaniem, mobilizacją, oddelegowaniem i transferem nauczycieli i pracowników zapewnia realizację polityki redukcji pośredników, synchronizacji jakości rekrutacji (jeden wniosek można złożyć do wielu szkół w oparciu o egzamin/wyniki egzaminów), oszczędności kosztów i zwiększenia możliwości dla uczestników rekrutacji. Jednocześnie przyczynia się to do przezwyciężenia lokalnych nadwyżek/niedoborów nauczycieli i pracowników, a także do zapewnienia struktury zespołu dostosowanej do poziomu klasy, przedmiotu i zajęć edukacyjnych.

W przypadku innych zadań w obszarze edukacji i szkoleń zaleca się, aby Prowincjonalny Komitet Ludowy rozważył i wyznaczył Departament Edukacji i Szkolenia do przewodniczenia i doradzania Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu oraz Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego w celu szczegółowego określenia decentralizacji i delegowania uprawnień zgodnie z rzeczywistymi warunkami lokalnymi.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zwraca się do Prowincjonalnego Komitetu Ludowego o zwrócenie uwagi na utrzymanie stabilności i zapewnienie kadry nauczycielskiej, kadry i pracowników placówek oświatowych, aby przygotować się do roku szkolnego 2025-2026. Należy nadal kierować rekrutacją nauczycieli i wdrażać rozwiązania zapewniające płace i kadrę nauczycielską w przedszkolach i placówkach oświatowych zgodnie z przepisami.

W przypadku, gdy rekrutacja nie została przeprowadzona, należy rozważyć zorganizowanie finansowania i podpisanie umów o pracę lub zmobilizować, oddelegować i zorganizować stanowiska międzyszkolne i międzypoziomowe, aby zapewnić wystarczającą liczbę pracowników na nowy rok szkolny...

Source: https://baodaklak.vn/giao-duc/202508/de-nghi-giao-so-giao-duc-va-dao-tao-chu-tri-tuyen-dung-tiep-nhan-dieu-dong-thuyen-chuyen-giao-vien-bd617a3/