Zaproponuj, aby Departament Edukacji i Szkolenia zajął się rekrutacją, przyjmowaniem, mobilizacją i przenoszeniem nauczycieli.

W związku z tym Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zwraca się do Prowincjonalnego Komitetu Ludowego i Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego o rozpatrzenie i podjęcie decyzji w sprawie decentralizacji, upoważnienia i powierzenia Departamentowi Edukacji i Szkolenia przewodniczenia rekrutacji, przyjęciu, mobilizacji, oddelegowaniu i przeniesieniu nauczycieli i personelu w placówkach edukacyjnych w prowincji.

Artykuł 23 ust. 10 ustawy o organizacji samorządu terytorialnego określa obowiązki i uprawnienia Przewodniczącego Gminnego Komitetu Ludowego: „Kierowanie i organizowanie rekrutacji, zatrudniania i zarządzania urzędnikami państwowymi i pracownikami publicznymi w terenie, zgodnie z przepisami prawa i decentralizacją wyższych organów państwowych”. Zatem Przewodniczący Gminnego Komitetu Ludowego zajmuje się rekrutacją i zatrudnianiem urzędników państwowych tylko w przypadku decentralizacji.

Oficjalna klasa uczniów przedszkola M'Drắk.

Biorąc pod uwagę obecną niewystarczającą liczbę urzędników na szczeblu gminnym odpowiedzialnych za sektor edukacji i szkoleń, a wiele osób nie ma doświadczenia w państwowym zarządzaniu edukacją, decentralizacja do Departamentu Edukacji i Szkolenia, który będzie nadzorował rekrutację, przyjmowanie, mobilizację, delegowanie i transfery nauczycieli i personelu w placówkach edukacyjnych w prowincji, jest dostosowana do obecnych warunków i możliwości Departamentu Edukacji i Szkolenia.

Powierzenie Departamentowi Edukacji i Szkolenia roli lidera w rekrutacji, przyjmowaniu, mobilizacji, delegowaniu i przenoszeniu nauczycieli i pracowników zapewnia realizację polityki redukcji pośredników, synchronizacji jakości rekrutacji (jednorazowa rekrutacja może zostać zarejestrowana w celu przyjęcia do wielu szkół na podstawie wyników egzaminów/weryfikacji), oszczędności kosztów i zwiększenia możliwości dla uczestników rekrutacji. Jednocześnie przyczynia się to do przezwyciężenia lokalnych nadwyżek/niedoborów nauczycieli i pracowników, a także do zapewnienia struktury zespołu dostosowanej do poziomu klasy, przedmiotu i zajęć edukacyjnych.

W przypadku innych zadań w obszarze edukacji i szkoleń zaleca się, aby Prowincjonalny Komitet Ludowy rozważył i wyznaczył Departament Edukacji i Szkolenia do przewodniczenia Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu i doradzania mu oraz Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego w celu określenia decentralizacji i delegowania uprawnień zgodnie z rzeczywistymi warunkami lokalnymi.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zwraca się do prowincjonalnych Komitetów Ludowych o zwrócenie uwagi na utrzymanie stabilności i zapewnienie kadry nauczycielskiej, kadry i pracowników placówek oświatowych w celu przygotowania się do roku szkolnego 2025-2026. Należy nadal kierować rekrutacją nauczycieli i rozwiązaniami zapewniającymi kadrę nauczycieli przedszkolnych i ogólnokształcących zgodnie z przepisami.

W przypadku gdy rekrutacja nie została przeprowadzona, należy rozważyć zapewnienie finansowania i podpisać umowy o pracę lub zmobilizować, oddelegować i zorganizować personel międzyszkolny i międzypoziomowy w celu zapewnienia wystarczającej liczby pracowników na nowy rok szkolny...

Source: https://baodaklak.vn/giao-duc/202508/de-nghi-giao-so-giao-duc-va-dao-tao-chu-tri-tuyen-dung-tiep-nhan-dieu-dong-thuyen-chuyen-giao-vien-bd617a3/