Prognozowanie rynku pracy w prowincji Thai Nguyen w kontekście transformacji cyfrowej i integracji

W dniu 6 października w hotelu May Plaza Departament Spraw Wewnętrznych we współpracy z Instytutem Organizacji Państwa i Nauk o Pracy zorganizował warsztaty naukowe na temat „Badania, analiza informacji i prognozy rynku pracy w prowincji Thai Nguyen w czwartym kwartale 2025 i 2026 r., orientacja na adaptację w kontekście transformacji cyfrowej i integracji”.

W warsztatach wzięli udział przedstawiciele szeregu departamentów, oddziałów, gmin, okręgów i jednostek pokrewnych, szkół wyższych i uniwersytetów, przedsiębiorstw z sektora FDI, przedsiębiorstw w parkach przemysłowych i Wojewódzkiego Centrum Obsługi Zatrudnienia.

Scena konferencyjna.

Warsztaty odbyły się w ramach Programu wspierania rozwoju rynku pracy w prowincji Thai Nguyen do roku 2030, wdrażającego rezolucję rządu nr 06/NQ-CP w sprawie rozwoju elastycznego, nowoczesnego, efektywnego, zrównoważonego i zintegrowanego rynku pracy, którego celem jest przyczynienie się do szybkiej odbudowy gospodarki i społeczeństwa prowincji.

Podczas warsztatów delegaci skupili swoje dyskusje na wielu tematach, takich jak: trendy na rynku pracy w Wietnamie i regionie północnym; aktualna sytuacja na rynku pracy w Thai Nguyen w trzecim kwartale 2025 r. i prognozy na 2026 r.; potrzeby przedsiębiorstw w parkach przemysłowych w prowincji Thai Nguyen w zakresie rekrutacji pracowników w latach 2025 i 2026; zapotrzebowanie przedsiębiorstw z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi na wysokiej jakości zasoby ludzkie.

Oprócz tego delegaci przeanalizowali również rolę kształcenia zawodowego w dostarczaniu zasobów ludzkich na rynek pracy; rozwiązania wspierające młodzież, kobiety i pracowników należących do mniejszości etnicznych w dostępie do nowego rynku pracy oraz dogłębną analizę zastosowania dużych zbiorów danych i sztucznej inteligencji (AI) w prognozowaniu podaży i popytu na pracę.

Delegaci uczestniczący w warsztatach.

Prognozuje się, że do 2026 roku Thai Nguyen będzie zatrudniać około 772 000 pracowników, wskaźnik wykwalifikowanych pracowników osiągnie 36%, a stopa bezrobocia utrzyma się na poziomie 1,7-1,8%. Całkowite zapotrzebowanie na nowych pracowników w przedsiębiorstwach w samym trzecim kwartale wyniosło ponad 7300 stanowisk i oczekuje się, że w ciągu najbliższych 6 miesięcy osiągnie prawie 10 000 pracowników, głównie w parkach przemysłowych Yen Binh, Song Cong i Diem Thuy, koncentrując się na branży elektrycznej, elektronicznej, inżynierii mechanicznej i szycia przemysłowego. Wiele przedsiębiorstw nie tylko przyciąga pracowników z prowincji, ale także rekrutuje pracowników z sąsiednich prowincji.

Zdaniem ekspertów, w kontekście transformacji cyfrowej i globalizacji, struktura zawodowa i kwalifikacje pracowników w Thai Nguyen szybko się zmieniają, co stawia coraz większe wymagania wobec wykwalifikowanych zasobów ludzkich.

Opinie zebrane podczas warsztatów pomogą prowincji stworzyć silniejsze podstawy do budowania synchronicznych rozwiązań, udoskonalić system informacji o rynku pracy, poprawić jakość szkoleń, wzmocnić powiązania na linii biznes – szkoły – pracownicy...

Source: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/du-bao-thi-truong-lao-dong-tinh-thai-nguyen-trong-boi-canh-chuyen-doi-so-va-hoi-nhap-08a61fe/