Niemcy łagodzą szereg przepisów dotyczących studentów zagranicznych

Niemcy pozwalają zagranicznym studentom pracować 140 dni w roku, obniżają wiek i wymagania językowe dla uczniów szkół zawodowych, a także zmagają się z poważnym niedoborem siły roboczej.

Nowe przepisy wchodzą w życie z początkiem marca. Studenci z krajów spoza Unii Europejskiej (UE) mogą pracować 140 dni w roku, czyli o 20 dni dłużej niż dotychczas.

W przypadku uczniów szkół zawodowych granica wieku dla kandydatów wynosi 35 lat, w porównaniu z 25 latami w poprzednich przepisach. Rząd niemiecki wydłużył również maksymalny okres pobytu dla tej grupy z sześciu do dziewięciu miesięcy i obniżył wymagania dotyczące znajomości języka niemieckiego z B2 do B1.

Studenci, którzy przyjeżdżają do Niemiec, ale wciąż szukają szkoły lub uczęszczają na kursy językowe, kursy pomostowe, osoby posiadające zezwolenie na pobyt w celu kształcenia zawodowego oraz stażyści mogą pracować do 20 godzin tygodniowo. To nowość w porównaniu z poprzednimi latami.

„To zapewnia elastyczność, która pomaga studentom zabezpieczyć sobie źródło utrzymania i łatwiej wejść na rynek pracy. Sprawia również, że Niemcy stają się atrakcyjniejsze dla studentów zagranicznych, którzy chcą studiować i pozostać w kraju po ukończeniu studiów jako wykwalifikowani pracownicy” – poinformowało Ministerstwo Edukacji i Badań Naukowych w oświadczeniu.

Ponadto Niemcy uprościły proces licencjonowania pracowników zagranicznych. Wcześniej kandydaci w niektórych zawodach, takich jak opieka zdrowotna i prawo, musieli przejść proces nostryfikacji dyplomów przed wjazdem do kraju, co zazwyczaj trwało około czterech miesięcy. Zgodnie z nowymi przepisami, proces ten odbywa się po przyjeździe pracownika do Niemiec. Wymagania pozostają bez zmian. Pracownicy muszą posiadać umowę o pracę, certyfikat zawodowy z minimalnym dwuletnim okresem szkolenia lub dyplom ukończenia studiów wyższych oraz certyfikat z języka niemieckiego na poziomie A2.

W niektórych zawodach, które nie podlegają ścisłej kontroli, zagraniczni pracownicy musieli wcześniej posiadać uznane wykształcenie. Teraz mogą przyjechać do Niemiec, aby pracować, jeśli mają odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie, ofertę pracy i otrzymują minimalne wynagrodzenie w Niemczech.

Róg kampusu Uniwersytetu Technicznego w Monachium (TUM) – 37 najlepszych uczelni na świecie według QS 2024. Zdjęcie: A. Eckert/TUM Fanpage

Zmiana ta następuje w obliczu poważnego niedoboru wykwalifikowanych pracowników w największej gospodarce Europy. Według Reutersa prognozy pokazują, że do 2035 roku w Niemczech będzie brakowało 7 milionów wykwalifikowanych pracowników z powodu starzenia się społeczeństwa.

Niemiecka Centrala Wymiany Akademickiej (DAAD) podkreśliła rolę studentów zagranicznych w rozwiązaniu tej sytuacji. Na początku ubiegłego roku DAAD zaapelowała do rządów, uniwersytetów i przedsiębiorstw o ​​opracowanie strategii mających na celu przyciągnięcie i podwojenie odsetka studentów zagranicznych pozostających w kraju po ukończeniu studiów do około 50 000 rocznie do 2030 roku.

„Są wysoko wykwalifikowani i dobrze zintegrowani, powinniśmy bardziej strategicznie wykorzystać ich potencjał jako wysoko wykwalifikowanych specjalistów” – powiedział dr Joybrato Mukherjee, prezes DAAD.

W ubiegłym roku akademickim w Niemczech studiowało około 458 000 studentów zagranicznych, co stanowi rekordowy wynik i wzrost o ponad 50% w porównaniu z 10 latami temu. Najpopularniejszym kierunkiem studiów wśród studentów zagranicznych była inżynieria (ponad 31%), a następnie prawo, ekonomia i nauki społeczne.

Istnieją trzy powody, dla których coraz więcej studentów zagranicznych decyduje się na studia w Niemczech. Po pierwsze, większość publicznych uniwersytetów jest bezpłatna, a studenci zagraniczni płacą jedynie opłatę administracyjną w wysokości 150-250 euro (4-6,6 mln VND) rocznie. Po drugie, średni koszt utrzymania wynosi tu około 930 euro miesięcznie (1000 USD) i jest niższy niż w Wielkiej Brytanii czy Stanach Zjednoczonych (1250-1500 USD).

Po ukończeniu studiów studenci mają możliwość pozostania i podjęcia pracy na okres do 18 miesięcy. Według Study in Germany, strony internetowej o studiowaniu w Niemczech, prawie 70% studentów zagranicznych chce zostać i znaleźć pracę po ukończeniu studiów.

Doan Hung ( według ICEF Monitor, DAAD )

Link źródłowy: https://vnexpress.net/duc-noi-hang-loat-quy-dinh-voi-du-hoc-sinh-4724601.html