Turyści poznają i poznają kulturę Hue.

Potwierdzenie roli

Kiedy Hue zostało uznane za miasto zarządzane centralnie, brano pod uwagę jego skalę ekonomiczną , ale najważniejszym powodem zaufania i uznania Hue przez rząd centralny i cały kraj było jego bogate dziedzictwo kulturowe. Mówiąc o kulturze wietnamskiej, nie można pominąć Hue. Dlatego Sekretarz Generalny To Lam stwierdził: „Hue zasługuje na to, by stać się miastem zarządzanym centralnie”, przekazując jednocześnie: „Cały kraj jest dla Hue, Hue jest dla całego kraju”.

Uchwała 60-NQ/TW z 12 kwietnia 2025 r. XIII Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu została wydana wraz z listą 34 prowincji i miast po fuzjach i konsolidacjach, a także proponowanymi nazwami i ośrodkami administracyjnymi. Hue jest jedną z miejscowości nieobjętych fuzjami ani konsolidacjami.

Utrzymanie statusu Hue jako miasta zarządzanego centralnie dodatkowo potwierdza jego rolę i pozycję, zbudowane na fundamencie pierwszego wietnamskiego dziedzictwa kulturowego. Odzwierciedla to również oczekiwania rządu centralnego co do rosnącej roli Hue w przyszłości, gdy kraj wkracza w okres rozwoju narodowego. Obejmuje to nie tylko promocję dziedzictwa kulturowego, ale także pozycjonowanie Hue jako centrum gospodarczego i wiodącej siły w regionie.

Przemawiając podczas uroczystości upamiętniającej 50. rocznicę Wyzwolenia Hue (26 marca 1975 – 26 marca 2025) i 95. rocznicę powstania Komitetu Partii Miasta Hue (kwiecień 1930 – kwiecień 2025), członek Stałego Komitetu Centralnego Partii, Tran Cam Tu, stwierdził: „Dzięki nowym możliwościom i sprzyjającym okolicznościom stoimy przed historyczną szansą wprowadzenia kraju w nową erę, erę postępu narodowego; to także czas na ukierunkowanie naszej przyszłości. Podobnie jak reszta kraju, wymagania i zadania stawiane miastu Hue – jednemu z sześciu centralnie zarządzanych miast Wietnamu – są coraz wyższe. Hue musi rozwijać się w sposób współmierny do swojej nowej roli i pozycji”.

„Partia i państwo mają nadzieję, że miasto Hue będzie nadal mocno promować swoje tradycje historyczne i kulturalne, ducha jedności, dążenie do doskonałości, przyspieszać innowacje i kreatywność oraz zdecydowanie realizować wyznaczone cele i plany; tworząc silny impuls do przekształcenia Hue w miasto zrównoważone, bezpieczne, spokojne, przyjazne i szczęśliwe” – wyraził swoje życzenie członek Stałego Komitetu Centralnego Partii Tran Cam Tu.

Bądź bardziej proaktywny w pracy.

W swoim artykule „Rising to the Edge in International Integration” Sekretarz Generalny To Lam przedstawił rozwiązania promujące kompleksową integrację w kulturze, społeczeństwie, turystyce, środowisku, edukacji i szkoleniach, ochronie zdrowia i innych dziedzinach. W odniesieniu do kultury, integracja musi być powiązana z zachowaniem, promocją i upowszechnianiem kultury narodowej; rozwojem przemysłu kulturalnego, przemysłu treści oraz produktów i marek kulturalnych o globalnej konkurencyjności i jakości. Sekretarz Generalny To Lam podkreślił, że celem jest integracja z zachowaniem tożsamości narodowej; integracja i asymilacja, a nie asymilacja.

Niewątpliwie, w tej nowej fazie, wyzwanie, jakim jest potwierdzenie roli Hue, jest kluczowe. Nigdy wcześniej Hue nie miało tak wielkiej okazji do potwierdzenia swojej pozycji, roli i wpływów, jak niedawno, gdy Biuro Polityczne wydało Rezolucję 59-NQ/TW z 24 stycznia 2025 r. w sprawie integracji międzynarodowej w nowym kontekście. W ramach orientacji rozwojowej związanej z tą rezolucją, priorytetowo traktowane są dziedziny kultury i turystyki, opieki zdrowotnej, edukacji oraz nauki i technologii – obszary, w których Hue ma mocne strony i pionierskiego ducha.

Dlatego, wkraczając w nową fazę rozwoju, Hue musi rozważyć, co może zrobić, aby zachować i promować swoje wartości, przyczyniając się jednocześnie do głębszej integracji kraju ze społecznością globalną w różnych dziedzinach, zwłaszcza w kulturze. Musi proaktywnie wykorzystać swoje atuty, przekształcając istniejące wartości w atuty dla rozwoju gospodarczego.

Jednym z proponowanych rozwiązań dla Hue jest rozwój zasobów ludzkich w sposób skoncentrowany i ukierunkowany, kładąc nacisk na wysokiej jakości personel w priorytetowych sektorach i dziedzinach, aby sprostać wymaganiom. Należy wdrożyć politykę mającą na celu przyciągnięcie i utrzymanie utalentowanych osób i wykwalifikowanych ekspertów. Celem jest zbudowanie prawdziwie wzorowego zespołu kadr, członków partii, liderów i menedżerów na wszystkich szczeblach, a zwłaszcza tych na stanowiskach kierowniczych, którzy posiadają niezbędne cechy, kompetencje i prestiż, aby sprostać swoim obowiązkom i dostosować się do zmian.

Podczas niedawnego posiedzenia roboczego Komitetu Centralnego Partii, sekretarz Komitetu Partii Miasta Hue, przewodniczący Miejskiej Rady Ludowej i przewodniczący Delegacji Zgromadzenia Narodowego Miasta Hue, Le Truong Luu, wraz z departamentami, agencjami i samorządami, podkreślił potrzebę proaktywności w etyce pracy. Miasto wkracza w nową fazę, dlatego konieczne jest nowe nastawienie i etyka pracy. Niezbędne jest proaktywne poszukiwanie zadań i udzielanie porad w rozwiązywaniu problemów, zamiast czekania na dyrektywy lub prośby z wyższych szczebli. W procesie zarządzania i realizacji zadań, jeśli pojawią się jakiekolwiek problemy lub konieczne będzie wprowadzenie zmian w konkretnych zadaniach w celu zwiększenia efektywności, proaktywne raportowanie jest niezbędne do terminowego wprowadzania korekt.

Tekst i zdjęcia: DUC QUANG

Source: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/giai-doan-moi-yeu-cau-moi-154366.html