Rozwiązywanie problemów z zatrudnieniem pracowników należących do mniejszości etnicznych

Pracownicy Centrum Kształcenia Zawodowego Cho Moi - Centrum Kształcenia Ustawicznego doradzają mieszkańcom gminy Tan Ky w zakresie szczepienia kurczaków w ramach krótkoterminowego szkolenia zawodowego.

Wcześniej pani Nong Thi Tuyen, właścicielka małej restauracji na targu B w gminie Con Minh, gotowała tylko proste dania, aby obsługiwać stałych klientów. Dochód jej rodziny wystarczał na pokrycie kosztów utrzymania.

W 2024 roku pani Tuyen wzięła udział w kursie gotowania organizowanym przez Związek Kobiet. Po ukończeniu kursu zdobyła większą wiedzę i umiejętności w przygotowywaniu potraw. Dzięki temu menu restauracji jest bardziej zróżnicowane, dania są smaczne i higieniczne, liczba klientów rośnie, a dochody rodziny znacznie się poprawiły.

Pani Nong Thi Tuyen podzieliła się swoją opinią: Dzięki kursowi gotowania nauczyłam się przygotowywać wiele nowych dań, skupiając się bardziej na jakości i stylu obsługi... Dzięki temu restauracja ma więcej klientów, a dochody znacznie wzrosły w porównaniu z wcześniejszym okresem.

Niedawno Centrum Kształcenia Zawodowego Cho Moi – Kształcenie Ustawiczne, we współpracy z Komitetem Ludowym Gminy Tan Ky, otworzyło 4 krótkoterminowe kursy zawodowe dla pracowników wiejskich. Uczestnicy szkolenia zdobyli wiedzę i umiejętności praktyczne w takich dziedzinach jak leśnictwo, hodowla zwierząt... Działania te są częścią Narodowego Programu Rozwoju Społeczno -Gospodarczego Obszarów Mniejszości Etnicznych (DTTS). i obszary górskie, których celem jest doskonalenie umiejętności, tworzenie miejsc pracy i zwiększanie dochodów ludności.

Pani Do Thi Tuyet ze wsi Na Chang w gminie Tan Ky powiedziała: Udział w zajęciach pozwala nam dowiedzieć się, jak zapobiegać chorobom kurczaków i je leczyć, a także jak skutecznie wdrożyć tę wiedzę w naszym rodzinnym modelu rolnictwa, aby zwiększyć dochody.

Pan Be Manh Hung, Dyrektor Centrum Kształcenia Zawodowego Cho Moi – Centrum Kształcenia Ustawicznego, poinformował: Przed rozpoczęciem zajęć Centrum bada rzeczywiste potrzeby pracowników w każdej miejscowości. Na tej podstawie dobiera treści i zawody, które odpowiadają warunkom produkcji i mocnym stronom danego regionu. Celem jest pomoc ludziom w zdobywaniu wiedzy i umiejętności zawodowych, które można od razu zastosować w praktyce, zwiększyć wydajność pracy, poprawić dochody i ustabilizować życie.

W Thai Nguyen Vocational College systematycznie wdrażane jest również kształcenie zawodowe. Szkoła organizuje obecnie zajęcia zawodowe na poziomie średnio zaawansowanym w roku akademickim 2025-2027 w 3 kampusach oraz 2 centrach kształcenia zawodowego i ustawicznego, w których studiuje blisko 800 studentów kierunków praktycznych, takich jak przetwórstwo spożywcze, elektryka przemysłowa, informatyka, szycie odzieży ... Kierunki te ściśle odpowiadają potrzebom rynku pracy, pomagając studentom w znalezieniu odpowiednich możliwości zatrudnienia po ukończeniu studiów.

Trieu Thi Vy, studentka kursu kulinarnego, podzieliła się: Uwielbiam gotować, dlatego wybrałam ten kierunek studiów. Podczas kursu wykładowcy pokazali mi, jak dobierać składniki, przygotowywać i podawać dania… Dzięki systematycznej nauce nabrałam pewności w swoich umiejętnościach i mam nadzieję, że po ukończeniu studiów będę pracować w restauracjach i hotelach, aby zdobyć doświadczenie i dążyć do zostania profesjonalną szefową kuchni.

Przez lata prowincja Thai Nguyen zawsze priorytetowo traktowała inwestycje w edukację zawodową i tworzenie miejsc pracy dla pracowników należących do mniejszości etnicznych. Prowincja skutecznie wykorzystała środki z Narodowego Programu Celów Zrównoważonej Redukcji Ubóstwa oraz Narodowego Programu Celów Rozwoju Społeczno-Gospodarczego na Obszarach Mniejszości Etnicznych i Górskich na lata 2021–2025, aby wspierać szkolenia zawodowe, krótkoterminowe szkolenia zawodowe, propagandę, doradztwo i doradztwo zawodowe.

W latach 2021–2025, w ramach Krajowego Programu Celów Zrównoważonej Redukcji Ubóstwa, prowincja przeznaczyła ponad 216 miliardów VND na projekty rozwoju kształcenia zawodowego, tworząc trwałe miejsca pracy w obszarach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, a także kładąc nacisk na wspieranie krótkoterminowych szkoleń zawodowych dla pracowników z ubogich, bliskich ubóstwa i niedawno uwolnionych od ubóstwa gospodarstw domowych.

W ramach Krajowego Programu Celowego Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Mniejszości Etnicznych i Obszarów Górskich wydziały i oddziały zorganizowały blisko 600 krótkoterminowych szkoleń zawodowych dla pracowników wiejskich; ponad 150 konferencji konsultacyjnych i propagandowych dla pracowników mniejszości etnicznych, którzy chcą pracować za granicą na podstawie umowy.

Ponadto prowincja zorganizowała kursy językowe dla blisko 150 pracowników przygotowujących się do wyjazdu do Korei oraz podniosła kwalifikacje nauczycieli zawodu w zakresie doradztwa i doradztwa zawodowego. Dzięki programom szkoleniowym podniesiono kwalifikacje i zdolność do efektywnego działania pracowników wiejskich, wiele osób uzyskało stabilną pracę, a ich dochody wzrosły.

Rzeczywistość pokazuje, że wspieranie kształcenia zawodowego i tworzenia miejsc pracy dla pracowników z mniejszości etnicznych i obszarów górskich jest słuszną i praktyczną polityką, świadczącą o trosce Partii oraz władz państwowych i lokalnych o życie ludzi.

Szkolenia zawodowe pomogły pracownikom zdobyć wiedzę i umiejętności niezbędne do wykorzystania ich w produkcji, zwiększenia dochodów i stabilizacji życiowej. Działalność ta ma nie tylko znaczenie ekonomiczne, ale także przyczynia się do restrukturyzacji zatrudnienia i zrównoważonego rozwoju mniejszości etnicznych i obszarów górskich prowincji Thai Nguyen.

Source: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-dan-toc-thieu-so-6295173/