Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych wyjaśnia niską pozycję Hanoi w rankingu PAPI

3 lipca, trzeciego dnia roboczego 17. sesji, Rada Ludowa Miasta Hanoi skorzystała z prawa do bezpośredniego nadzoru poprzez sesję pytań i odpowiedzi.

W kontekście reformy administracyjnej delegat Doan Viet Cuong (delegacja Dong Anh) zwrócił się do Departamentu Spraw Wewnętrznych z prośbą o przedstawienie informacji na temat niektórych niskich wskaźników składowych Indeksu efektywności zarządzania prowincjonalnego i administracji publicznej (PAPI) w Wietnamie i poprosił o znalezienie rozwiązań w najbliższym czasie.

Delegat Nguyen Chi Luc (delegacja dystryktu Ba Dinh) zauważył, że ostatnio urzędnicy byli uciążliwi i nękani. „Po wydaniu Dyrektywy nr 24 z 7 sierpnia 2023 r. Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii w sprawie wzmocnienia dyscypliny, porządku i odpowiedzialności w zarządzaniu pracą w systemie politycznym miasta Hanoi, jakie były rezultaty w zakresie postępowania z naruszeniami ze strony urzędników?” – powiedział pan Luc.

Delegat Nguyen Chi Luc został przesłuchany.

Odpowiadając na pytania, pan Tran Dinh Canh, dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych, stwierdził, że w ostatnich latach Miejski Komitet Partii, Rada Ludowa i Komitet Ludowy Hanoi zawsze zwracały uwagę na przywództwo i kierunek; wyniki wdrażania wskaźników reformy administracyjnej w Hanoi uległy pozytywnym zmianom, co zostało wysoko ocenione przez Rząd Centralny.

Wyjaśniając przyczynę niskiej pozycji Hanoi w rankingu PAPI, pan Canh powiedział, że wynika ona z niskich wyników niektórych indeksów składowych Hanoi. Według pana Canha, w 4 obszarach odnotowano spadek wyników, przy czym Hanoi miało najniższy wskaźnik w zakresie zarządzania środowiskowego, za które odpowiedzialny jest sektor zasobów naturalnych i środowiska.

W szczególności wskaźnik poziomu rozwoju społeczno -gospodarczego oraz wskaźnik kontroli korupcji spadły o 10 poziomów w porównaniu z rokiem 2022, ze względu na szereg spraw i incydentów ściganych i sądzonych w ostatnich latach. Odpowiedzialność spoczywa na organach administracyjnych, zwłaszcza tych, wobec których osoby i grupy naruszające prawo podlegają karze dyscyplinarnej.

Odnosząc się do rozwiązań mających na celu dalszą poprawę niskich wskaźników składowych, Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych powiedział, że Hanoi ma plan kontynuowania realizacji kluczowych zadań w zakresie reformy administracyjnej, w którym szczególnie podkreślono potrzebę przezwyciężenia ograniczonych i istniejących wskaźników składowych z poprzedniego roku.

Pan Tran Dinh Canh – Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych w Hanoi.

Odpowiadając na pytanie delegata Nguyen Chi Luca, pan Tran Dinh Canh powiedział, że w 2023 r. Miejski Komitet Partii wydał Dyrektywę 24 dotyczącą 6 grup zadań i konkretnych rozwiązań, zobowiązując wszystkie komitety partyjne, władze i organizacje społeczno-polityczne od miasta po członków partii do wzmocnienia dyscypliny, porządku i odpowiedzialności w wykonywaniu pracy.

Po blisko rocznym okresie wdrażania dyrektywy zaobserwowano wiele pozytywnych zmian, czego dowodem jest udana realizacja celów społeczno-gospodarczych na rok 2023.

Pan Canh dodał, że duża ilość pracy i niewystarczająca liczba pracowników sprawiają, że powolność i opóźnienia w realizacji zadań wynikają częściowo z trudności w mechanizmie politycznym, a częściowo z procedur administracyjnych, obowiązków i postawy urzędników.

Aby przeciwdziałać ograniczeniom, zwłaszcza tym negatywnym, takim jak problemy i nękanie, pan Canh powiedział, że odpowiedzialność spoczywa przede wszystkim na komitetach partyjnych, liderach, szefach agencji i jednostek, a zwłaszcza na szefach. W szczególności Departament Spraw Wewnętrznych jest agencją bezpośrednio odpowiedzialną za organizację i wdrażanie inspekcji i kontroli usług publicznych.

Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych poinformował, że w przeszłości przeprowadzono szereg specjalistycznych i publicznych kontroli. W przypadku osób i grup, u których stwierdzono oznaki naruszeń, zespół kontroli publicznej będzie bezpośrednio badał zapisy i dokumenty, aby udowodnić, czy wypełnianie obowiązków publicznych przez danego członka personelu spełnia wymogi, czy też nie.

W trakcie inspekcji departament zalecił władzom miasta i Komitetowi Ludowemu Hanoi dostosowanie metod przywództwa i kierowania – ze szczególnym uwzględnieniem kierowania rozwiązywaniem kluczowych zadań, trudnych i skomplikowanych zagadnień, związanych z wieloma sektorami i poziomami, które wymagają centralnej agencji. Jednocześnie departament zalecił również przegląd organów odpowiedzialnych za zarządzanie, przydzielanie i organizację personelu .

Source: https://www.nguoiduatin.vn/giam-doc-so-noi-vu-giai-thichthu-hang-papi-cua-ha-noi-thap-a671307.html