Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych: Prowincja chce również dalszego podwyższenia poziomu zasiłku, ale warunki budżetowe są nadal ograniczone.

Po południu 6 grudnia w sali obradowała sesja dyskusyjna XVII sesji XVIII Wojewódzkiej Rady Ludowej.

Delegaci uczestniczący w sesji dyskusyjnej w sali. Zdjęcie: Thanh Cuong

Wyrażając swoje opinie w sali dyskusyjnej, delegatka Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) powiedziała: W grudniu 2021 r. Prowincjonalny Komitet Ludowy wydał przepisy dotyczące tytułów urzędników państwowych gmin, okręgów i miast; przepisy dotyczące rekrutacji urzędników państwowych gmin, okręgów i miast w prowincji Nghe An ; decyzja ta jasno określiła również strukturę tytułów urzędników państwowych zgodnie z klasyfikacją jednostek administracyjnych typu 1, typu 2, typu 3 oraz strukturę tytułów urzędników państwowych na poziomie gminy.

Jednak po dwóch latach wdrażania tego przepisu istnieją pewne niedociągnięcia. Mianowicie, sposób organizacji i wykorzystania urzędników na szczeblu komunalnym jest powiązany z tym tytułem.

Delegatka Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) przemawia podczas sesji dyskusyjnej. Zdjęcie: Thanh Cuong

Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych Nguyen Viet Hung, przyjmując i wyjaśniając opinie delegatów, powiedział: Wdrażając Dekret Rządowy nr 33, Departament Spraw Wewnętrznych zorganizował wiele delegacji w celu przeprowadzenia badań wśród lokalnej społeczności, opracowania projektów, zasięgnięcia opinii od departamentów i oddziałów oraz zorganizowania warsztatów mających na celu wdrożenie i wdrożenie Dekretu.

Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych Nguyen Viet Hung wyjaśnił kwestie związane z dodatkami dla kadr pracujących w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gmin i przysiółków. Zdjęcie: Thanh Cuong

Zgodnie z przepisami dotyczącymi dodatków dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gminy, istnieją 3 poziomy: gmina typu 1 ma dodatek w wysokości 2,1-krotności wynagrodzenia zasadniczego; gmina typu 2 ma dodatek w wysokości 1,8-krotności wynagrodzenia zasadniczego, a gmina typu 3 ma dodatek w wysokości 1,5-krotności wynagrodzenia zasadniczego. Na tej podstawie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało szereg stanowisk w celu wdrożenia tego przepisu.

Zgodnie z Uchwałą nr 2102 Wojewódzkiego Stałego Komitetu Partii z dnia 30 sierpnia 2023 r. w sprawie równorzędnych tytułów i stanowisk ustrojowych , istnieją 3 grupy urzędników gminnych, gminnych i miejskich. Jedną z nich stanowią członkowie Stałego Komitetu Partii, wiceprzewodniczący Rady Narodowej, wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego, przewodniczący Komitetu Frontu Ojczyźnianego oraz przewodniczący gminnych organizacji politycznych. W związku z tym trudno jest określić, która jednostka zastępcza jest ważniejsza i ma więcej zadań.

Po drugie, dodatki dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin są nadal niskie. Wdrażając Dekret 33 dotyczący kadr na szczeblu gminnym, urzędników państwowych i pracowników niezawodowych na szczeblu gminnym, we wsiach i osiedlach, w porównaniu z poprzednim Dekretem 34, a konkretnie Rezolucjami 22 i 23 Prowincjonalnej Rady Ludowej wdrażającymi Dekret 34, dodatki dla stanowisk przewidzianych w projekcie Rezolucji wzrosły o 20–45%, a ekwiwalentny poziom budżetu wynosi około 81 miliardów VND rocznie.

„Przygotowując Uchwałę wdrażającą Dekret 33, prowincja opiera się na obowiązujących przepisach stanowych, uwzględniając każde stanowisko pracy, każdą pozycję w gminie, wsi i przysiółku; wkład każdego pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin, ale także sytuację ekonomiczną danej miejscowości. Prowincja chce również dodatkowo zwiększyć poziom dodatków, ale budżet prowincji jest nadal ograniczony, więc ten poziom dodatków jest wynikiem starań prowincji. Władze prowincji mają również nadzieję, że Uchwała zostanie przyjęta; zespół pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gminy, wsi, przysiółka i przysiółka będzie współfinansowany z budżetu lokalnego” – podkreślił Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych.

Odpowiadając na wyjaśnienia opinii delegatów na sesji dyskusyjnej, w której zaproponowano dodanie szeregu stanowisk na szczeblu gmin, Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych powiedział: Prowincja dodała tylko 4 stanowiska, aby powiaty i gminy mogły je zorganizować. Są to: stanowisko w biurze Komitetu Partii, stanowisko na pół etatu odpowiedzialne za domy kultury i radio, skarbnik oraz zespół ds. przepisów miejskich.

W odniesieniu do propozycji wyborców przesłanej za pośrednictwem infolinii do redakcji, aby w uchwale wdrażającej klauzulę 2 artykułu 20 dekretu 33 uwzględnić przepis, który stanowi, że w przypadku urzędników szczebla gminnego, którzy jednocześnie wykonują obowiązki pracowników cywilnych na poziomie gminy, wsi, grupy mieszkaniowej lub przysiółka, otrzymają oni dodatek równy 100% dodatku równoczesnego, dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych Nguyen Viet Hung stwierdził, że taka treść znajdowała się już w dekrecie 33, w związku z czym Prowincjonalna Rada Ludowa nie uwzględniła jej w uchwale.

Jeśli chodzi o opinie wyborców, obecnie wielu urzędników na szczeblu wsi i przysiółków posiada wykształcenie wyższe. Zaleca się, aby niniejsza Rezolucja Rady Ludowej określiła zasady dotyczące pracowników niezawodowych w gminach, przysiółkach, blokach i wsiach, aby zapewnić korelację wynagrodzeń urzędników pierwszego stopnia na szczeblu gminy z wykształceniem wyższym. Towarzysz Nguyen Viet Hung powiedział, że zgodnie z klauzulą C, artykułem 34 Dekretu 33, obecnie istnieją 2 rodzaje: poziom 1 – studia wyższe ze współczynnikiem dodatku 2,1 oraz poziom 1 – studia wyższe ze współczynnikiem dodatku 2,34. Na poziomie przysiółków istnieją 2 rodzaje: Typ 1 to 6-krotność wynagrodzenia zasadniczego, za 3 stanowiska w niepełnym wymiarze godzin, zgodnie z przepisami: sekretarz, wójt przysiółka i przewodniczący komitetu pracy frontowej.

Scena sesji dyskusyjnej. Zdjęcie: Thanh Cuong

W projekcie uchwały dodatek dla sekretarza komórki partyjnej wynosi 2,1-krotność, dla naczelnika osiedla 2,1-krotność, a dla przewodniczącego komitetu roboczego 1,8-krotność wynagrodzenia zasadniczego.

Typ 2 to 4,5-krotność pensji zasadniczej, podział na sekretarza komórki partyjnej to 1,6-krotność; naczelnika wioski to 1,6-krotność, a przewodniczącego komitetu pracy frontowej to 1,3-krotność pensji zasadniczej. Regulacja takich poziomów dodatków zapewnia rozsądną korelację. Dlatego też, aby zwiększyć dodatki dla kadry zatrudnionej w niepełnym wymiarze godzin, władze lokalne organizują równoległe stanowiska.

Źródło