Nadzorowanie wdrażania polityk i przepisów dotyczących rozwoju zasobów ludzkich i ich wykorzystania w prowincji Dak Lak.

Po południu 3 kwietnia delegacja nadzorcza Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego pod przewodnictwem wiceprzewodniczącego Komitetu Kultury i Spraw Społecznych Zgromadzenia Narodowego Dinh Cong Sy odbyła sesję roboczą z Ludowym Komitetem Prowincji Dak Lak w sprawie wdrażania polityk i ustaw dotyczących rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich w celu zaspokojenia potrzeb rozwoju społeczno- ekonomicznego , w szczególności wysokiej jakości zasobów ludzkich w prowincji.

Delegację przyjęli i współpracowali z nią wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Nguyen Thien Van oraz przedstawiciele właściwych departamentów, oddziałów, sektorów i jednostek.

Scena robocza.

W sprawozdaniu z sesji roboczej stwierdzono, że w ostatnim czasie prowincja Dak Lak zawsze uznawała rozwój zasobów ludzkich, a zwłaszcza zasobów ludzkich wysokiej jakości, za jedno z kluczowych zadań, mających kluczowe znaczenie dla rozwoju społeczno-gospodarczego prowincji. Prowincja opracowała wiele polityk i wdrożyła wiele konkretnych rozwiązań w celu poprawy jakości zasobów ludzkich, odpowiadając na rosnące wymagania rynku pracy.

Na spotkaniu przemawiała zastępczyni przewodniczącego delegacji Zgromadzenia Narodowego Prowincji Nguyen Thi Thu Nguyet.

Na dzień 30 czerwca 2024 r. w prowincji pracowało 2701 kadr i urzędników, głównie z wykształceniem wyższym i podyplomowym; blisko 36 000 urzędników posiada wykształcenie wyższe, wyższe i średnie. W ostatnich latach prowincja zorganizowała liczne szkolenia dla 1599 kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; skierowała na szkolenia 45 037 kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; wskaźnik przeszkolonych pracowników na koniec 2024 r. osiągnął 64%.

Instytucje kształcenia zawodowego zapisały i przeszkoliły 148 477 studentów. Chociaż wdrożono szereg programów współpracy międzynarodowej w zakresie szkoleń zagranicznych, finansowanie i spójność są nadal ograniczone. W latach 2021–2024 całkowite wydatki budżetu lokalnego na edukację, szkolenia i kształcenie zawodowe wyniosły około 28 334 mld VND; cała prowincja stworzyła miejsca pracy dla 131 270 osób (5270 osób zostało wywiezionych).

Ogólnie rzecz biorąc, w ostatnim czasie zasoby ludzkie w prowincji zwiększyły się pod względem ilościowym, stopniowo tworząc zespół wykwalifikowanych pracowników o rozsądnej strukturze zawodowej, przyczyniając się do poprawy konkurencyjności w zakresie integracji, rozwoju i stabilności społecznej, służąc sprawie industrializacji i modernizacji.

Na spotkaniu przemawiał wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Nguyen Thien Van.

Oprócz osiągniętych rezultatów, rozwój zasobów ludzkich w tym regionie wciąż ma pewne ograniczenia, takie jak: Ze względu na charakter prowincji górskiej, Dak Lak ma trudności z przyciąganiem dużych przedsiębiorstw i szeroko zakrojonych projektów inwestycyjnych, co prowadzi do ograniczonych możliwości zatrudnienia pracowników; gospodarka prowincji jest głównie rolnicza, ale produkcja rolna rozwija się głównie w oparciu o rozwój na szeroką skalę, bez wchodzenia w szczegóły; produktywność i jakość są wciąż niskie; poziom intelektualny ludności jest nierównomierny; brakuje wysokiej jakości placówek szkoleniowych, uniwersytety, szkoły wyższe i placówki kształcenia zawodowego nie są wystarczająco silne, aby sprostać potrzebom w zakresie szkolenia wysoko wyspecjalizowanych zasobów ludzkich; przyciąganie zasobów ludzkich, zwłaszcza wysokiej jakości zasobów ludzkich jest wciąż ograniczone...

W obliczu powyższej sytuacji prowincja Dak Lak zaproponowała, aby Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wkrótce wydało wytyczne dotyczące wdrażania polityk na rzecz osób utalentowanych w agencjach państwowych, organizacjach i jednostkach oraz zbudowało Krajową Bazę Danych o Utalentowanych Wietnamczykach, która będzie podstawą do opracowania rezolucji mającej na celu określenie mechanizmów i polityk dotyczących rozwoju zasobów ludzkich w miejscowościach na terenie całego kraju, a w szczególności prowincji Dak Lak.

Na spotkaniu przemawiał wiceprzewodniczący Komisji Kultury i Spraw Społecznych Zgromadzenia Narodowego Dinh Cong Sy.

Zamykając sesję roboczą, w imieniu Delegacji Nadzorczej, Wiceprzewodniczący Komisji Kultury i Społeczeństwa Zgromadzenia Narodowego, Dinh Cong Sy, docenił i docenił osiągnięte rezultaty, a także podzielił się trudnościami prowincji w rozwijaniu i wykorzystywaniu zasobów ludzkich, zwłaszcza zasobów wysokiej jakości. W ramach prac Delegacja Nadzorcza zwróciła się do prowincji z prośbą o kontynuowanie przeglądu i uzupełnianie zaleceń dla każdej grupy problemów i przeszkód, które należy rozwiązać, w konkretnych dokumentach, dekretach i okólnikach, tak aby Delegacja mogła syntetyzować, badać i dysponować wykonalnymi i aktualnymi poradami i zaleceniami, tym samym szybko uzupełniając ramy prawne, dostosowując i zmieniając przepisy dotyczące rozwoju i wykorzystywania zasobów ludzkich, zwłaszcza zasobów wysokiej jakości w nadchodzącym czasie.

Source: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak