Nauczyciele, którzy uczą w godzinach nadliczbowych, otrzymują pensję 1,5 raza wyższą od zwykłej stawki godzinowej.

Jest to istotna treść Okólnika 21/2025/TT-BGDDT regulującego zasady wypłacania wynagrodzeń za godziny nadliczbowe nauczycielom w publicznych placówkach oświatowych w krajowym systemie edukacji, z wyjątkiem szkół sił zbrojnych ludu, wydanego niedawno przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia (MOET).

Okólnik wchodzi w życie 23 września i zastępuje regulacje obowiązujące od ponad dekady.

Zgodnie z Okólnikiem, każdy dodatkowy okres dydaktyczny nauczyciela obliczany jest jako 1,5-krotność wynagrodzenia za regularny okres dydaktyczny. Łączna liczba płatnych dodatkowych okresów dydaktycznych nie może przekroczyć 200 okresów dydaktycznych w roku szkolnym.

W którym norma dotycząca godzin dydaktycznych/roku szkolnego jest stosowana do każdego przedmiotu: nauczyciele przedszkolni, ogólni, akademiccy i przeduniwersyteccy; nauczyciele kształcenia zawodowego; wykładowcy instytucji szkolnictwa wyższego oraz instytucji szkoleniowych i wspomagających podległych ministerstwom i agencjom ministerialnym... Miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczania dodatkowych godzin dydaktycznych obejmuje wynagrodzenie według współczynnika (lub stanowiska), dodatek za stanowisko kierownicze (jeśli dotyczy), dodatki i współczynnik różnicy zarezerwowanej.

Wynagrodzenie nauczycieli za nadgodziny będzie wyższe niż przewidują obecne przepisy.

W przypadku przekroczenia limitu z powodu braku nauczycieli, placówka oświatowa jest zobowiązana pisemnie zgłosić to właściwemu organowi. Łączna liczba godzin dodatkowych wszystkich nauczycieli w jednostce dydaktycznej nie może przekroczyć ustalonego limitu, z wyjątkiem przypadków szczególnych.

Konkretne obliczenia wyglądają następująco:

Wynagrodzenie za regularny okres nauczania nauczycieli przedszkolnych i szkół podstawowych = (Całkowite wynagrodzenie za 12 miesięcy/standardowe godziny nauczania w roku) * (Liczba tygodni nauczania/52).

Wynagrodzenie za okres dla wykładowców uniwersyteckich i szkół wyższych = (Całkowite wynagrodzenie za 12 miesięcy/standardowe godziny dydaktyczne w roku) * (Standardowe godziny dydaktyczne w roku obliczone na podstawie godzin administracyjnych/1760 godzin) * (44 tygodnie/52 tygodnie).

Wynagrodzenie za jeden dodatkowy okres nauczania = Wynagrodzenie za jeden standardowy okres nauczania x 150%.

Okólnik wyraźnie stanowi również, że wynagrodzenie za nadgodziny nauczycielom wypłacane jest po zakończeniu roku szkolnego. W przypadku przejścia nauczyciela na emeryturę, rezygnacji z pracy lub przeniesienia, wypłata wynagrodzenia za nadgodziny następuje w momencie podjęcia decyzji o przejściu na emeryturę, rezygnacji z pracy, przeniesieniu lub przeniesienia przez właściwy organ.

Source: https://cand.com.vn/giao-duc/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-so-voi-tiet-day-thong-thuong-i782303/