Siew „czerwonych nasion” w przedsiębiorstwach niepaństwowych. Część 1

Rozwój organizacji partyjnych i członków Partii w przedsiębiorstwach niepaństwowych (NSE) jest zawsze trudnym, a nawet bardzo trudnym zadaniem. Jednak określenie ważnej roli przedsiębiorstw, w obliczu ciągłego rozwoju gospodarki prywatnej, powyższe zadanie staje się jeszcze pilniejsze. Aby zapewnić „czerwone ziarna” w sektorze przedsiębiorstw prywatnych, wdrożono wiele rezolucji, polityk i kreatywnych podejść.

Trudności i bariery w historii rozwoju organizacji partyjnych i członków Partii są stopniowo rozwiązywane, aby rozwijać się w sposób zrównoważony wspólnie z przedsiębiorstwami niepaństwowymi.

Lekcja 1: Sygnały pozytywne

Dzięki wielu właściwym wytycznym, właściwej polityce oraz elastycznemu i kreatywnemu podejściu, praca nad rozwojem partii w przedsiębiorstwach niepaństwowych w prowincji Binh Thuan przyniosła ostatnio obiecujące wyniki we właściwym kierunku.

„Różowe cegły”

Wspominając dzień, w którym wstąpił do Partii, pan Nghia nadal czuje się zaszczycony i dumny.

„Powstańcie, wszyscy niewolnicy świata, powstańcie, wszyscy biedni i nieszczęśliwi”… Za każdym razem, gdy rozbrzmiewa muzyka Międzynarodówki, pan Nguyen Trong Nghia – dyrektor Spółdzielni Rolniczej Cong Thanh (dystrykt Duc Linh) – czuje się wzruszony, wzruszony, zmieszany z honorem i dumą. Choć minęły już dwa lata od jego wstąpienia do Partii, do tej pory czuje się, jakby to było wczoraj.

Pan Nghia powiedział, że przyjęcie do Partii było największym zaszczytem w jego życiu. Przed flagą partyjną i duchem Wujka Ho odczytał przysięgę. Od tamtej chwili był świadomy swojej odpowiedzialności wobec Partii, towarzyszy i swojej pracy.

„W 2021 roku byłem jednym z 95 nowych członków DNNKVNN przyjętych do partii. Bycie w szeregach partii było moim długoletnim marzeniem. Dlatego w swojej pracy zawsze dążę do celu i angażuję się, realizując zadania powierzone przez Spółdzielnię. Będę dążył do tego, aby moja praca była bardziej wzorowa, przyczyniając się do dalszego rozwoju Spółdzielni i lokalnego rozwoju gospodarczego” – dodał pan Nghia.

Obecnie komórka Partii Spółdzielczej Cong Thanh liczy 7 członków. Co miesiąc, na spotkaniach komórki, członkowie partii są informowani i aktualizowani o nowych strategiach Partii, polityce stanowej, informacjach prowincji i dystryktu, aby odpowiednio wdrożyć je do rozwoju spółdzielni. Podczas tych spotkań, członek partii Nguyen Trong Nghia, pełniąc funkcję dyrektora spółdzielni, omawiał i proponował pomysły i rozwiązania mające na celu rozszerzenie skali działalności spółdzielczej w swoim rodzinnym mieście, aby komórka partii mogła rozważyć i zaopiniować właściwy kierunek rozwoju, podążając za trendem socjalistycznej gospodarki rynkowej. Dzięki innowacyjnemu i kreatywnemu myśleniu, członek partii Nguyen Trong Nghia współpracował z komórką partii w celu stopniowego rozwoju Spółdzielni Rolniczej Cong Thanh, wspierając rolników i wykorzystując walory gruntów rolnych Duc Linh i Tanh Linh.

Pani Nguyen Thi Bich Ngoc (pielęgniarka oddziałowa Oddziału Egzaminacyjnego) po wielu latach pracy w Szpitalu Ogólnym An Phuoc (miasto Phan Thiet) na początku lipca 2022 roku poczuła się zaszczycona wstąpieniem do Partii. Mówiąc o swoim szkoleniu i procesie dążenia, pani Ngoc powiedziała, że zawsze starała się dobrze wykonywać powierzone jej zadania, zawsze była pionierką w uczestnictwie w działaniach ruchowych i inicjatywach organizowanych przez związek zawodowy i jednostkę. „Bycie w Partii to coś, za czym tęskniłam. Dlatego kiedy zostałam członkinią Partii, starałam się szkolić i jeszcze bardziej dążyć do tego, by być bardziej godną tego zaszczytu” – zwierzyła się pani Ngoc. Według pani Ngoc, dzięki uczestnictwu w organizacji Partii czuje się bardziej dojrzała pod każdym względem – od pracy po życie, styl pracy i maniery. Lepiej rozumie również wytyczne, politykę i strategie Partii i państwa, które wdraża i propaguje wśród wielu innych współpracowników.

Kongres Partii w Szpitalu Ogólnym An Phuoc

Komitet Partyjny Szpitala Ogólnego An Phuoc jest jednym z przedsiębiorstw niepaństwowych. Komitet Partyjny ma 3 stowarzyszone komórki partyjne zrzeszające 71 członków partii. Pan Phan Ngoc Hung, Sekretarz Komitetu Partyjnego, powiedział, że Komitet Partyjny i stowarzyszone komórki partyjne zwracają szczególną uwagę na rozwój członków Partii. Każdego roku opracowywane są plany wdrożenia, oparte na wyznaczonych planach i celach, a także identyfikowane są konkretne cele do odpowiedniego monitorowania i szkolenia. Dzięki temu praca nad rozwojem członków Partii w Komitecie Partyjnym przebiega sprawnie, zawsze osiągając i przekraczając cele wyznaczone przez nadrzędny Komitet Partyjny, a jakość członków Partii ulega poprawie. Według Pana Hunga, przedsiębiorstwa z organizacją partyjną będą miały wzmocnioną rolę i pozycję, klienci będą im ufać, Komitet Partyjny i kierownictwo szpitala będą bardziej sprawne w kierowaniu, kierowaniu i prowadzeniu działalności, a personel, pracownicy i przedsiębiorstwa będą pewni siebie. „Przedsiębiorstwa zrzeszone w organizacjach partyjnych będą wzorem i pionierami w swojej działalności, a także w wypełnianiu obowiązków społecznych, ochronie pracowników i pełnym uczestnictwie w obowiązkach podatkowych… Przedsiębiorstwa z silną siłą partyjną zawsze będą pionierami, tworząc entuzjastyczną atmosferę konkurencji w produkcji i oferując pomysły, które pomogą przedsiębiorstwom rozwijać się stabilnie i zrównoważenie” – dodał pan Hung.

Skuteczne sposoby

Pod koniec czerwca powstała oddolna komórka partyjna Son My Industrial Park Infrastructure Investment, Construction and Trading Joint Stock Company, złożona z trzech członków partii. To ważny krok w rozwoju firmy. Jednocześnie, jest to również ważne zadanie Komitetu Partii Bloku Agencji i Przedsiębiorstw prowincji Binh Thuan w budowaniu organizacji partyjnej i rozwijaniu członków partii w prywatnych jednostkach gospodarczych.

Powstała oddolna komórka partyjna spółki akcyjnej Son My Industrial Park Infrastructure Investment, Construction and Trading Joint Stock Company.

Dodanie organizacji ma zwiększyć siłę i siłę bojową Partii. Wyraźnie wskazując, że w ostatnim czasie, aby dobrze wykonać tę pracę, Komitet Partii Bloku Agencji Prowincjonalnych i Przedsiębiorstw proaktywnie dokonał przeglądu i skontaktował się z firmami i przedsiębiorstwami prywatnymi pod swoim zarządem, które mają wystarczające warunki do utworzenia komórki partyjnej. Przed utworzeniem komórki partyjnej członkowie Partii z powyższej spółki uczestniczyli w działaniach w komórkach partyjnych, w których mieszkają. Zwracając szczególną uwagę na pracę propagandową i mobilizacyjną, oprócz niedociągnięć w procesie działań w realizacji własnych zadań, a jednocześnie, głęboko świadomi znaczenia budowania organizacji partyjnej w przedsiębiorstwie, liderzy spółki i członkowie Partii pragną utworzyć komórkę partyjną.

Identyfikacja masy pracowników w przedsiębiorstwach o dość dużej liczbie, coraz wyższym poziomie kulturalnym i zawodowym, z których większość ma poczucie szkolenia, dążenia i czystej motywacji do wstąpienia do Partii. W 2021 r. Komitet Wykonawczy Partii Bloku Agencji Wojewódzkich i Przedsiębiorstw wydał Rezolucję 07 w sprawie wspierania rozwoju nowych członków partii wśród pracowników produkcji bezpośredniej. W związku z tym, po 2 latach wdrażania rezolucji, komitety partyjne na wszystkich szczeblach Komitetu Partii Bloku, zwłaszcza komitety partyjne w przedsiębiorstwach, zwróciły większą uwagę na rozwój nowych członków partii wśród pracowników produkcji bezpośredniej; opracowały plany z konkretnymi celami i zadaniami do realizacji. W rezultacie, do tej pory rozpatrzono i przyjęto 70 członków partii wśród pracowników produkcji bezpośredniej. Z tego 35 członków partii zostało przyjętych w 2021 r., 35 w 2022 r. i 43 w pierwszych 6 miesiącach 2023 r. Zgodnie z oceną przyjęci członkowie partii posiadają kwalifikacje i umiejętności zawodowe; mają poczucie odpowiedzialności i dobrze wykonują powierzone im zadania; mają zmysł organizacyjny i dyscyplinę, niezachwiane poglądy polityczne, prowadzą zdrowy tryb życia i są wzorowi.

kształt-1.jpg — Siła robocza jest zainteresowana stworzeniem źródła rozwoju Partii.

Aby wzmocnić i ułatwić pracę nad rozwojem członków partii w przedsiębiorstwach, Wojewódzki Stały Komitet Partii wydał Zarządzenie nr 2123-QD/TU z dnia 2 czerwca 2020 r., określające „zakładanie, organizację i zarządzanie organizacjami partyjnymi, politycznymi i społecznymi w przedsiębiorstwach i spółdzielniach w prowincji”; wydał Instrukcję nr 05-HD/TU z dnia 20 kwietnia 2022 r. w sprawie przyjmowania prywatnych przedsiębiorców do Partii. Oprócz ogólnych dyrektyw, Wojewódzki Stały Komitet Partii utworzył Komitet Sterujący ds. Budownictwa Partyjnego i Organizacji Ludowych w Przedsiębiorstwach Niepaństwowych w prowincji, którego Przewodniczącym został Stały Zastępca Sekretarza Wojewódzkiego Komitetu Partii; w związku z tym komitety partyjne na szczeblu okręgowym powołały komitety sterujące, aby promować pracę nad rozwojem członków partii, członków związków zawodowych i członków stowarzyszeń, a także zakładać młodzieżowe związki zawodowe, stowarzyszenia i organizacje partyjne w przedsiębiorstwach niepaństwowych w regionie.

W szczególności, w obliczu trudności, z jakimi borykają się członkowie partii pracujący w przedsiębiorstwach niepaństwowych w regionie, Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii (Province Business Bloc Party Committee) polecił Stałemu Komitetowi Prowincjonalnego Komitetu Partii (Province Business Bloc Party Committee) utworzenie Komórki Partyjnej 426-2, która jest Komórką Partyjną zrzeszającą członków partii będących właścicielami przedsiębiorstw oraz członków partii pracujących w przedsiębiorstwach niepaństwowych bez organizacji partyjnej. Ta Komórka Partyjna promowała swoją pionierską i wzorową rolę w organizowaniu partii i jej członków, skutecznie wyszukując, szkoląc i wprowadzając do Partii nowych członków partii z przedsiębiorstw prywatnych, aby mogli zostać przyjęci. W oparciu o wyniki osiągnięte od momentu jej powstania, Komórka Partyjna liczyła 3 członków, a obecnie ma 24 aktywnych członków partii, z czego 7 właścicieli przedsiębiorstw prywatnych jest członkami partii. W związku z tym wiele przedsiębiorstw, które nie miały członków partii lub miały członków partii, ale nie miały komórki partyjnej, starało się przyjąć wystarczającą liczbę członków, aby utworzyć nowe komórki partyjne w przedsiębiorstwie. W ciągu ostatnich 3 lat, od 2020 do 2022 roku, cały Wojewódzki Komitet Partii przyjął 273 członków partii do przedsiębiorstw niepaństwowych, z czego 267 członków partii przyjęto spośród pracowników i pracowników przedsiębiorstw, a 08 członków partii było właścicielami przedsiębiorstw prywatnych, co daje łącznie 10 towarzyszy przyjętych do partii właścicieli przedsiębiorstw prywatnych; liczba nowo przyjętych członków partii do organizacji partyjnych w przedsiębiorstwach niepaństwowych stopniowo wzrastała na przestrzeni lat.

Obecnie w całym województwie działa 67 organizacji partyjnych zrzeszających 1367 członków partii w bazach partyjnych przedsiębiorstw państwowych; z czego Komitet Partyjny Bloku Agencji Wojewódzkich i Przedsiębiorstw ma 10 baz partyjnych, a komitety powiatowe, miejskie i gminne 57 organizacji partyjnych. Można powiedzieć, że rozwój organizacji partyjnych w przedsiębiorstwach niepaństwowych przyczynił się do poprawy efektywności produkcji i działalności przedsiębiorstw, skutecznie pełniąc rolę liderów partii i pracowników oraz propagując i mobilizując właścicieli przedsiębiorstw do prawidłowego wdrażania wytycznych i polityki Partii oraz prawa stanowego; wspólnie z przedsiębiorstwami, w celu usuwania trudności w produkcji i działalności oraz szybkiego formułowania zaleceń dla Komitetów Partyjnych i wyższych władz w celu tworzenia korzystnych warunków dla działalności przedsiębiorstw.

Lekcja 2: Identyfikuj trudności i rozwiązuj każdy „węzeł”

Źródło