Tysiące nauczycieli nie otrzymało podwyżki wynagrodzenia.

TP - Około 8500 urzędników i nauczycieli w szkołach w Hanoi jest zaniepokojonych, ponieważ nie otrzymali podwyżek wynagrodzeń zgodnie z Uchwałą 46 Miasta Hanoi.

W 2024 roku Rada Ludowa Hanoi przyjęła rezolucję nr 46 w sprawie dodatkowych dochodów dla urzędników i pracowników służby cywilnej zatrudnionych w agencjach państwowych, organizacjach politycznych , Wietnamskim Froncie Ojczyzny, organizacjach społeczno-politycznych i jednostkach służby publicznej, z uwzględnieniem wszystkich stałych wydatków gwarantowanych przez budżet państwa. Zgodnie z nią, poziom wydatków wynosi 0,8-krotność funduszu wynagrodzeń zasadniczych, z czego 0,5-krotność jest przeznaczana na miesięczne wynagrodzenie, a pozostała część jest gromadzona na koniec roku. Według obliczeń, przy obecnym współczynniku wynagrodzenia zasadniczego, każdy urzędnik i nauczyciel może otrzymać dodatkowe 2,5 do prawie 8 milionów VND miesięcznie na osobę.

Uchwała w sprawie dodatkowych dochodów wejdzie w życie z początkiem 2025 roku. Szkoły będą wypłacać dodatkowe wynagrodzenia oprócz wynagrodzeń urzędników i nauczycieli. Jest to postrzegane jako ogromna zachęta dla urzędników i pracowników służby cywilnej w ogóle, a w szczególności dla kadry nauczycielskiej stolicy.

Zdaniem wielu nauczycieli, Rezolucja 46 z Hanoi świadczy o trosce władz miasta o kadry, urzędników i pracowników sektora publicznego w regionie, dążąc do zwiększenia ich dochodów i poprawy warunków życia. Polityka ta ma jednak również wiele wad, ponieważ ogranicza liczbę urzędników i pracowników sektora publicznego, którzy mogą z niej skorzystać. W szczególności kadry, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego zatrudnieni w jednostkach sektora publicznego, których dochody nie są w pełni pokrywane z budżetu państwa na bieżące wydatki, nie kwalifikują się do świadczeń.

Pani Vuong, nauczycielka szkoły średniej w dystrykcie Thach That (Hanoi), powiedziała, że po 19 latach pracy otrzymywała wynagrodzenie w wysokości około 13 milionów VND, wliczając dodatki. Kiedy pojawiły się informacje, że miasto jest zainteresowane zatrudnieniem pracowników, w tym nauczycieli, którzy mieliby dodatkowy dochód, pani Vuong obliczyła, że gdyby otrzymywała współczynnik 0,5 miesięcznie, miałaby dodatkowe 5 milionów VND. Byłoby to znaczące źródło dochodu, zapewniające nauczycielom odpowiedni standard życia, zwłaszcza w obecnym kontekście wzmożonego zarządzania dodatkowymi zajęciami dydaktycznymi w szkołach.

W Hanoi działa obecnie 119 publicznych szkół średnich sklasyfikowanych jako regularnie autonomiczne, a 250 przedszkoli, szkół podstawowych i średnich wybranych do pilotażowego programu „zamówienia usług edukacyjnych ” nie jest objętych tą polityką.

Nauczyciele uważają, że częściowo lub całkowicie autonomiczne szkoły publiczne zmieniają jedynie formę alokacji z alokacji budżetowej na zamawianie cen usług edukacyjnych, ale w istocie nadal pozostają jednostkami służby publicznej, w pełni gwarantowanymi przez budżet państwa. Źródłem dochodów tych jednostek są czesne, które będą potrącane z budżetu przełożonych, a zebrane czesne będzie wykorzystywane do uzupełniania wydatków na wynagrodzenia; wydatków na rozwój kariery edukacyjnej... i nie może być wykorzystywane do zwiększania źródeł dochodu.

W petycji 8500 urzędników i nauczycieli wyraziło swoje myśli i życzenia skierowane do władz miasta Hanoi, aby odpowiednio dostosować beneficjentów i zagwarantować prawa nauczycieli.

Od połowy stycznia 2025 roku Departament Edukacji i Szkolenia w Hanoi złożył wniosek do Miejskiego Komitetu Ludowego o aktualizację kosztów wdrożenia systemu dodatkowych dochodów dla nauczycieli. Poziom odliczenia mający na celu stworzenie źródła finansowania wdrożenia systemu dodatkowych dochodów wynosi 0,8-krotność funduszu wynagrodzeń zasadniczych.

Ha Linh

Source: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo