Wspieraj podmioty i spółdzielnie OCOP zarządzane przez kobiety

W ostatnim czasie Związek Kobiet prowincji Ha Tinh prowadził wiele praktycznych działań wspierających spółdzielnie (HTX) i grupy spółdzielcze (THT), w których kobiety uczestniczą w zarządzaniu. Według pani Truong Thi Luong, wiceprzewodniczącej Związku Kobiet prowincji Ha Tinh, jest to konieczne dla wzmocnienia pozycji kobiet w gospodarce i zbudowania szczęśliwej i stabilnej rodziny.

PV: Obecnie w prowincji Ha Tinh istnieje wiele spółdzielni i spółdzielni, w których kobiety uczestniczą w zarządzaniu. Jakiego wsparcia udzieliły spółdzielniom prowincjonalne związki kobiet?

Pani Truong Thi Luong: Wspieranie zakładania spółdzielni i związków, w których kobiety uczestniczą w zarządzaniu, jest jednym z kluczowych zadań, przyczyniającym się do zwiększenia pozycji ekonomicznej kobiet i budowania szczęśliwych i zrównoważonych rodzin.

Mając na uwadze ten cel, skupiamy się na kilku kluczowych rozwiązaniach, takich jak: promowanie działań komunikacyjnych, promowanie produktów będących własnością kobiet w radiu, telewizji, na stronie internetowej, w mediach społecznościowych.

Ponadto Stowarzyszenie organizuje również kursy szkoleniowe mające na celu podniesienie kompetencji członków zarządu i spółdzielni oraz grup spółdzielczych, obejmujące wiele praktycznych treści, takich jak: umiejętności stosowania technologii informatycznych w produkcji i biznesie, tworzenie i rejestrowanie marek/standardów VietGap; sprzedaż internetowa, marketing; zarządzanie i zdolność operacyjna, wsparcie w pozyskiwaniu źródeł kapitału; rejestrowanie marek/standardów VietGap/OCOP; stosowanie technologii informatycznych w produkcji, promocji i łączeniu konsumpcji produktów.

PV: Jakiego konkretnego wsparcia udzieliły związki zawodowe na wszystkich szczeblach spółdzielniom zarządzanym przez kobiety i produkującym produkty z certyfikatem OCOP?

Pani Truong Thi Luong : Związek Kobiet prowincji Ha Tinh uznał, że wspieranie członkiń w tworzeniu produktów OCOP jest jednym z kluczowych zadań umożliwiających skuteczną realizację projektu „Wspieranie kobiet w zakładaniu działalności gospodarczej w latach 2017–2025” oraz projektu „Wspieranie spółdzielni zarządzanych przez kobiety, tworzących miejsca pracy dla pracownic do 2030 r.” (Projekt 01 – PV).

Pani Truong Thi Luong, wiceprzewodnicząca Związku Kobiet prowincji Ha Tinh

Działając pod kierownictwem Stałego Komitetu Unii Kobiet prowincji Ha Tinh, Unia Kobiet na wszystkich szczeblach mobilizowała i wspierała kobiety na różnych etapach i w procesach tworzenia produktów zgodnych ze standardami OCOP, takich jak:

Ułatwiać dostęp do preferencyjnych źródeł kapitału, organizować i koordynować realizację licznych szkoleń podnoszących wiedzę i umiejętności budowania marki standardowej; jednocześnie realizować wiele programów:

Festiwal startupów, podczas którego prezentowane i promowane są produkty OCOP, których właścicielkami są kobiety, nawiązywane są kontakty z firmami, sklepami i supermarketami, aby pomóc członkom posiadającym produkty OCOP w poszerzeniu rynków zbytu...

Tworzymy w ten sposób motywację dla kobiet, aby czuły się bezpiecznie i podejmowały wysiłki w celu utrzymania i rozwijania udanych produktów.

PV: Pani zdaniem, aby dalej rozwijać spółdzielnie i związki zawodowe z udziałem kobiet w zarządzaniu, jakie działania powinny być promowane przez związki zawodowe na wszystkich szczeblach? Co muszą zrobić same spółdzielnie i związki zawodowe?

Pani Truong Thi Luong : Uważam, że w celu lepszego wdrożenia Projektu 01 Unia Kobiet na wszystkich szczeblach powinna konsultować się z komitetami partyjnymi i zwracać się o wskazówki do nich, a także wzmocnić koordynację z rządem, departamentami i oddziałami w procesie wdrażania działań.

Ponadto należy prowadzić działalność propagandową mającą na celu podniesienie świadomości kadr i członkiń na temat znaczenia zbiorowego rozwoju gospodarczego oraz polityki Partii i Państwa.

Stowarzyszenia na każdym szczeblu, od centralnego po lokalny, muszą doradzać w sprawie rozszerzenia zakresu działań i beneficjentów, aby coraz więcej osób mogło uzyskać dostęp do polityk i czerpać z nich korzyści, zapewniając zasoby na zrównoważony rozwój spółdzielni i związków.

W szczególności kwestia dostępu do kapitału wymaga wsparcia i wskazówek ze strony wielu departamentów i sektorów, aby stworzyć podstawę dla spółdzielni i grup spółdzielczych zarządzanych i prowadzonych przez kobiety, które będą miały możliwość zwiększenia skali produkcji i tworzenia większej liczby miejsc pracy dla pracowników.

Ponadto Stowarzyszenie musi również zbadać i rozwinąć powiązanie między podażą a popytem, ​​promować, wprowadzać i wykorzystywać produkty certyfikowane przez OCOP, w szczególności przeznaczone dla kobiet, a także inne produkty w ogóle, aby stworzyć kobietom możliwości dostępu do rynku, otwierając wiele nowych kierunków rozwoju.

Spółdzielnie i grupy spółdzielcze muszą proaktywnie mobilizować zasoby, koordynować działania z sektorami w celu organizacji działań mających na celu zwiększenie zdolności produkcyjnych i konkurencyjności grup spółdzielczych i spółdzielni, w których w zarządzaniu uczestniczą kobiety; korzystać z porad i wsparcia technicznego ekspertów oraz organizacji start-upowych i innowacyjnych.

W szczególności musimy promować rolę Unii Kobiet na wszystkich szczeblach w zakresie wspierania zakładania przez kobiety nowych firm; organizować wydarzenia i fora wymiany doświadczeń oraz szybko odkrywać i doceniać typowe role kobiet w rozwoju gospodarczym.

PV: Dziękuję!

Source: https://phunuvietnam.vn/ha-tinh-ho-tro-cac-chu-the-ocop-va-hop-tac-xa-do-phu-nu-tham-gia-quan-ly-20241114135451668.htm