Ucz się od wujka Ho, jak oszczędzać i dbać o pracowników

Związek Zawodowy Trung Thanh Investment and Construction Joint Stock Company zrzesza 45 członków, w tym 9 członków partii. Realizując wytyczne komórki partyjnej firmy dotyczące wdrożenia badania i śledzenia Wujka Ho, związek zorganizował wdrożenie badania dla wszystkich działaczy związkowych i członków; łącząc badanie i śledzenie Wujka Ho z przydzielonymi zadaniami oraz wdrażając kampanie i ruchy naśladujące zainicjowane przez Federację Pracy na wszystkich szczeblach. Propaganda jest prowadzona w odpowiednich formach, takich jak: kanały informacyjne, dokumenty wdrożeniowe do przeczytania przez członków związku, nagrywanie i transmitowanie wykładów nauczyciela Hoang Chi Bao, które członkowie związku mogą wysłuchać.

Pan Cuong naprawia maszyny w oddziale.

Związek zawodowy firmy opracował plan upowszechniania i propagowania wśród członków związku treści i metod nauki i naśladowania Wujka Ho. W szczególności chodzi o naukę oszczędzania czasu pracy, zużycia paliwa w celu uniknięcia strat i marnotrawstwa, dobrego zarządzania, dobrej ochrony maszyn i sprzętu roboczego... W szczególności, wprowadzenie oszczędności na niektórych wydatkach, aby uzyskać fundusze na wsparcie członków związku w trudnych sytuacjach podczas świąt i święta Tet; wsparcie rodzin członków związku podczas pogrzebów, wesel...

Pan Phan Trong Cu, przewodniczący związku zawodowego Trung Thanh Investment and Construction Joint Stock Company, powiedział, że w przeszłości po każdej dorocznej konferencji przeglądowej związek zawodowy firmy organizował imprezę podsumowującą, ale teraz związek wypłaca pieniądze członkom związku, zapewniając im lunch. To zmniejszyło koszty organizacji posiłków, a zwłaszcza ograniczyło spożycie alkoholu, co powoduje problemy w ruchu drogowym i bezpieczeństwie pracy.

Od początku 2024 roku Związek przekazał prawie 50 milionów VND na wsparcie pana Nguyena Van Ngoca, kierowcy, który uległ wypadkowi drogowemu; oraz przekazał 53 prezenty 53 członkom związku i pracownikom z okazji Nowego Roku Księżycowego, o łącznej wartości ponad 18,1 miliona VND. Ponadto Związek przekazał 10 prezentów, każdy o wartości 300 000 VND, 10 członkom związku i pracownikom w trudnej sytuacji (z dochodami niższymi od średniej)...

Dzięki skutecznej propagandzie, świadomość i działania członków związków zawodowych i pracowników uległy głębokim zmianom, wywierając szeroki wpływ. Najbardziej charakterystycznym przykładem jest pan La Duc Cuong, członek partii, związkowiec, inżynier mechanik w firmie. Niedawno był on również jedynym wybitnym związkowcem w mieście, który otrzymał Certyfikat Zasługi od Prowincjonalnej Federacji Pracy za studiowanie i podążanie za ideologią, moralnością i stylem Wujka Ho.

Pan Cuong powiedział, że nauczył się od wujka Ho najdrobniejszych i najprostszych rzeczy, takich jak styl pracy w firmie; podejście do pracy i komunikacja z kolegami. Szczególnie świadomości i odpowiedzialności w praktykowaniu oszczędności. Jako inżynier mechanik, odpowiedzialny za naprawę maszyn, urządzeń oraz setek pojazdów i maszyn firmy, opracował i z powodzeniem udoskonalił szereg urządzeń do naprawy i wymiany uszkodzonego sprzętu w pojazdach i maszynach budowlanych. W ten sposób przyczynił się do oszczędności kosztów zakupu nowych maszyn i urządzeń dla firmy.

Dzięki wysiłkom oddolnej organizacji związkowej i każdego jej członka, oddolny związek zawodowy firmy aktywnie przyczynia się do troski o prawa członków związku i ich ochrony. Obecnie wynagrodzenia i świadczenia członków związku i pracowników są w pełni i terminowo wypłacane przez firmę, a pensje wahają się od 5 milionów VND do 25 milionów VND/osobę/miesiąc. Członkowie związku rywalizują o to, aby być dobrymi i kreatywnymi pracownikami, przyczyniając się do wzrostu przychodów firmy rok po roku. Firma realizuje wiele dużych projektów i prac wykraczających poza granice prowincji, takich jak: Long An , Bac Giang, Lang Son... Każdego roku firma otrzymuje Certyfikat Zasługi od Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego jako Typowe Przedsiębiorstwo.

Źródło