Podjęcie studiów wyższych jest ścieżką strategiczną.

Studia na uniwersytecie to świetna sprawa, ale wybór programu studiów wyższych stanowi również opcję strategiczną ze względu na krótszy okres nauki, optymalne koszty i szerokie możliwości zatrudnienia.

W ramach programu „Przybliżanie szkół studentom” w 2026 roku, 26 maja gazeta Nguoi Lao Dong zorganizowała internetowy talk-show pod hasłem „Inteligentne ścieżki rozwoju po ukończeniu szkoły średniej”. Goście uczestniczący w programie stwierdzili, że w 2026 roku uczelnie będą aktywnie promować wiele nowych kierunków studiów, takich jak mikroprocesory i półprzewodniki, energia odnawialna itp., co stworzy szerokie możliwości zatrudnienia i zmniejszy presję związaną z wyborem uczelni dla studentów.

Zalety i możliwości zatrudnienia po podjęciu kształcenia zawodowego.

Otwierając talk show, pani Nguyen Thuy Vuong Khanh, zastępca dyrektora Centrum Komunikacji, Rekrutacji i Usług w Ho Chi Minh City College of Economics , przedstawiła konkretne liczby pokazujące, że kształcenie zawodowe rozwija się dynamicznie i staje się coraz bardziej istotne w kontekście obecnych potrzeb rekrutacyjnych rynku.

Według pani Khanh, dane za rok 2025 pokazują, że w całym kraju około 2,2 miliona osób będzie uczęszczać do szkół zawodowych. Spośród nich wskaźnik zatrudnienia absolwentów wyniesie ponad 80%, a około 70-75% znajdzie pracę w wyuczonym zawodzie.

Prelegenci odpowiadali na liczne pytania uczestników i przekazywali wiele przydatnych informacji. Zdjęcie: QUANG LIEM

W szczególności sektory handlu i usług, takie jak marketing, logistyka, hotelarstwo, przewodnictwo turystyczne oraz języki społeczne, takie jak angielski i koreański, charakteryzują się największym zapotrzebowaniem na zasoby ludzkie. Wielu studentów kierunków językowych znalazło pracę już w trakcie studiów.

„Współczesna gospodarka wymaga siły roboczej, która posiada nie tylko specjalistyczną wiedzę, ale także umiejętności praktyczne, kompetencje cyfrowe, umiejętności komunikacyjne, zdolność rozwiązywania problemów i zdolność szybkiego dostosowywania się do otoczenia biznesowego” – podkreśliła pani Khanh.

Podzielając ten pogląd, Tran Viet Dung, Kierownik Działu Szkoleń w Cao Thang Technical College, stwierdził, że w kontekście szybkiego rozwoju technologii i sztucznej inteligencji (AI), firmy najbardziej oczekują od kandydatów nie prestiżowego dyplomu, ale wysokich umiejętności technicznych i zdolności do natychmiastowego spełnienia wymagań danego stanowiska.

W 2026 roku uniwersytet uruchomi pięć nowych kierunków studiów: elektrotechnika i technologia energii odnawialnej, technologia półprzewodników i układów scalonych, technologia utrzymania ruchu urządzeń przemysłowych, technologia automatyki rolniczej oraz technologie finansowe i biznes cyfrowy. Dziedziny te będą przewidywać zapotrzebowanie na siłę roboczą w ciągu najbliższych 5-10 lat.

Dzieląc się szczegółami na temat branży półprzewodników, pan Dung powiedział, że na uniwersytetach studia zazwyczaj koncentrują się na segmentach zaawansowanych, takich jak badania, projektowanie i budownictwo – obszarach wymagających długich okresów kształcenia i znacznych nakładów inwestycyjnych – podczas gdy uczelnie wybierają inną ścieżkę, bardziej praktyczną i łatwą w zarządzaniu.

W szczególności podejście szkoły koncentruje się na szkoleniu z zakresu montażu, obsługi i pakowania. Ten kierunek pomaga zmniejszyć obciążenie kosztami i czasem dla studentów, jednocześnie precyzyjnie odpowiadając na zapotrzebowanie na stanowiska, na których firmy obecnie borykają się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników.

Pani Vo Thanh Huong, Dyrektor ds. Rekrutacji i Komunikacji w Ho Chi Minh City International College, powiedziała, że ​​szkoła oferuje obecnie całkowicie bezpłatne stypendia INTENSE dla studentów, którzy chcą kontynuować naukę na uniwersytecie międzynarodowym, na większości kierunków, zwłaszcza na kierunku technologia półprzewodników.

Zgodnie z programem studenci przez pierwsze dwa lata studiują swój kierunek studiów w Wietnamie, jednocześnie ucząc się tradycyjnego języka chińskiego. Po osiągnięciu poziomu biegłości TOCFL A2 studenci mogą przenieść się na uniwersytet na Tajwanie (w Chinach), korzystając z pełnego finansowania ze strony rządu Tajwanu, uniwersytetów i firm partnerskich.

Program ten oferuje wiele atrakcyjnych korzyści: studenci płacą jedynie 30% czesnego za kurs języka chińskiego w uczelni, a po pozytywnym przejściu rozmowy kwalifikacyjnej czesne zostanie zwrócone; studiując na Tajwanie, studenci otrzymują 100% bezpłatnego czesnego, 100% bezpłatnego zakwaterowania w akademiku oraz stypendium w wysokości ponad 22,5 miliona VND miesięcznie. Po ukończeniu studiów studenci otrzymują dwuletnią pracę w firmie na Tajwanie, po czym mogą elastycznie zdecydować, czy chcą wrócić do domu, kontynuować naukę, czy podjąć pracę na dłuższy okres.

Podczas programu dr Phan Thi Le Thu, stała wicedyrektor Vien Dong College, oświadczyła, że ​​w 2026 roku Ministerstwo Edukacji i Szkolenia uzna 10 pierwszych uczelni za spełniające wysokie standardy jakości. Spośród nich Vien Dong College jest jedyną uczelnią prywatną, która otrzymała to wyróżnienie.

Według dr Thu, nastawienie na priorytetowe traktowanie stopni naukowych i presja wynikająca z uprzedzeń, że „trzeba dostać się na publiczną uczelnię, trzeba dostać się na uniwersytet”, od dawna stanowią poważne obciążenie psychologiczne zarówno dla studentów, jak i ich rodziców.

„Szkoła aktywnie «wprowadza programy uniwersyteckie na uczelnie». Studenci mogą wybrać studia na uczelni, a następnie bezpośrednio przenieść się na Uniwersytet Ekonomiczny w Ho Chi Minh City lub Uniwersytet Technologiczny w Ho Chi Minh City bezpośrednio na uczelni. Mogą nawet studiować w dwóch systemach jednocześnie: w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym” – dodał dr Thu.

Sfinalizuj wniosek o przyjęcie na studia wcześniej i spokojną głową skup się na nauce.

Odpowiadając na obawy studentów dotyczące trudności w awansie zawodowym po ukończeniu college'u i preferencji dla absolwentów uniwersytetów z najlepszymi wynikami, pani Ngo Thi Oanh Vu, szefowa projektów z zakresu zasobów ludzkich w De Heus Vietnam, potwierdziła, że ​​są to przestarzałe perspektywy.

Według pani Vu, w procesie rekrutacji menedżerowie wybierają osobę, która jest odpowiednia na dane stanowisko, a nie osobę o najwyższych kwalifikacjach.

Firma De Heus działa w sektorze rolniczym, koncentrując się głównie na produkcji. Wcześniej De Heus rekrutował wyłącznie studentów, ale w ostatnich latach zatrudniał również absolwentów szkół wyższych, szczególnie posiadających doskonałe umiejętności praktyczne i umiejętności obsługi sprzętu.

W przypadku stanowisk wymagających specjalistycznej wiedzy, dyplomy i transkrypty będą stanowić pierwszy „filtr” w aplikacjach. Jednak w przypadku wielu innych stanowisk preferowani są absolwenci studiów wyższych ze względu na ich praktyczne umiejętności, chęć do ciężkiej pracy i zdolność szybkiego dostosowywania się do rzeczywistych sytuacji.

„Rzeczywistość w dużych przedsiębiorstwach dowiodła, że ​​wielu menedżerów łańcuchów dostaw lub fabryk awansowało z najniższych stanowisk technicznych, znając każdą maszynę i każdy zakątek fabryki. Ich droga jest najwyraźniejszym dowodem na to, że: nie ma znaczenia, gdzie zaczynasz; to, co decyduje o twojej przyszłej pozycji, to twoja chęć samokształcenia i zdolność do tworzenia wartości dla firmy” – powiedziała pani Oanh Vu.

Na podstawie obecnych trendów rekrutacyjnych eksperci podzielają wspólny pogląd: studia wyższe nie są „łatwą” opcją, tzn. nie są prostsze lub mniej prestiżowe niż studia uniwersyteckie, lecz raczej praktycznym, elastycznym wyborem, który jest zgodny z trendami na rynku pracy.

Według pani Khanh, kandydaci nie powinni czekać, aż nie uda im się dostać na studia, zanim pospieszą się ze znalezieniem uczelni. W tym momencie wiele kierunków, które odpowiadają ich zainteresowaniom i umiejętnościom, może być już prawie pełnych lub wyczerpać limit miejsc. Dotyczy to szczególnie kierunków cieszących się dużym popytem, ​​takich jak logistyka, marketing, hotelarstwo, język angielski, koreański, rachunkowość, administracja biznesowa i turystyka; jeśli kandydaci zwlekają z rejestracją, ich szanse na wybór wymarzonego kierunku znacznie się zmniejszą.

„Studenci powinni wybierać kierunki studiów na podstawie swoich rzeczywistych zdolności, rzeczywistych zainteresowań i realnych możliwości zawodowych, a nie kierując się mentalnością stada” – podkreśliła pani Khanh.

Pani Huong zauważyła, że ​​decyzja ponad 63 800 niezależnych kandydatów o powrocie do „wyścigu” w tym roku zaostrza rywalizację o „gorące” kierunki studiów bardziej niż kiedykolwiek. Aby stworzyć sobie szanse, kandydaci powinni proaktywnie składać podania z wyprzedzeniem, aby „zarezerwować sobie miejsce” i uniknąć niefortunnego ryzyka zamknięcia portali rekrutacyjnych przez uczelnie z powodu wyczerpania limitów przyjęć.

Priorytet będą mieli kandydaci kierujący się wynikami ich osiągnięć akademickich.

Jeśli chodzi o metody rekrutacji, większość uczelni w Ho Chi Minh City ustala priorytety rekrutacji na podstawie transkryptów ocen (na podstawie średniej ocen z 12. klasy lub wszystkich trzech lat szkoły średniej), wyników egzaminów maturalnych lub wyników testów predyspozycji organizowanych przez Wietnamski Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh City. W przypadku kierunków specjalistycznych, takich jak nauki o zdrowiu (farmacja, pielęgniarstwo), obowiązują dodatkowe przepisy dotyczące minimalnych wymagań wstępnych, natomiast kierunki oparte na talentach będą wymagały dodatkowego testu predyspozycji organizowanego przez uczelnię.

Program otrzymał wsparcie od następujących organizacji: Binh Dien Fertilizer Joint Stock Company, Ho Chi Minh City Development Commercial Bank (HDBank), Vingroup, Sun Group, Uniben Joint Stock Company i De Heus Vietnam Group. Talk show wspierały: Cao Thang Technical College, Ho Chi Minh City College of Economics, Vien Dong College i Ho Chi Minh City International College.

Source: https://nld.com.vn/hoc-cao-dang-la-huong-di-chien-luoc-196260526214801448.htm