Konferencja społeczna na temat projektu „Projekt pozyskiwania i wykorzystywania talentów do 2030 r., wizja do 2050 r.”

[reklama_1]

(Haiphong.gov.vn) – Rano 30 sierpnia Komitet Frontu Ojczyzny Wietnamu w mieście zorganizował konferencję, aby przedstawić opinię społeczną na temat projektu „Projektu przyciągania i wykorzystywania talentów do 2030 roku, z wizją do 2050 roku”. Konferencji przewodniczył towarzysz Dao Trong Duc, członek Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii, przewodniczący Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w mieście.

Od 2004 roku do chwili obecnej w mieście Hai Phong wdrożono wiele polityk i modeli, takich jak: Polityka szkolenia kadr na odległość, Projekt szkolenia 100 doktorów i magistrów za granicą; Polityka tworzenia kadr na kluczowe stanowiska w komitetach partyjnych, władzach gmin, okręgów i miast; Polityka przyciągania i tworzenia kadr spośród wybitnych absolwentów i młodych naukowców ; Polityka pilotażu innowacji w wyborze liderów i menedżerów na szczeblu departamentów i wydziałów agencji i jednostek; Polityka przyciągania liderów i menedżerów z przedsiębiorstw, sił zbrojnych i jednostek służby publicznej; Polityka zwiększania dochodów kadr, urzędników państwowych i pracowników publicznych miasta; Projekt rozwoju Uniwersytetu Hai Phong... początkowo przyciągający i rozwijający pewną liczbę wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu uzupełnienia kadr na wszystkich szczeblach miasta. Większość przyciągniętych kadr, urzędników państwowych i pracowników publicznych promowała swoją pozytywność, proaktywność, kreatywność i zdolność do pracy, przyczyniając się do rozwoju swoich agencji, jednostek i rozwoju miasta.

Według danych statystycznych, do 2023 roku liczba urzędników szczebla powiatowego i wyższego wynosiła 2628, z czego 2356 to członkowie partii, a 1242 to kobiety i urzędniczki. Liczba urzędników szczebla gminnego i gminnego wynosiła 4141, z czego 4062 to członkowie partii, a 1561 to kobiety i urzędniczki. Kadra liczyła 32 019 osób, z czego 23 326 to pracownicy oświaty i szkolenia, 7678 to pracownicy służby zdrowia, 198 to pracownicy naukowo-badawcze, 245 to pracownicy kultury, informacji, wychowania fizycznego i sportu, a 572 to pozostali pracownicy.

Na konferencji przemawiali przedstawiciele Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Projekt ma na celu przyciągnięcie i efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich w celu szybkiego spełnienia wymogów szybkiego i zrównoważonego rozwoju miasta Hajfong , przyczyniając się do pomyślnej realizacji celów i kierunków rozwoju miasta Hajfong do roku 2030, w szczególności wizji do roku 2050, a także Narodowej Strategii Przyciągania i Wykorzystywania Zasobów Ludzkich do roku 2030 i wizji do roku 2050 w ogólności. Dążenie do osiągnięcia celów w zakresie przyciągania i wykorzystywania zasobów ludzkich, w szczególności zasobów ludzkich wysokiej jakości, zgodnie z Decyzją Prezesa Rady Ministrów nr 899/QD-TTg z dnia 31 lipca 2023 r. zatwierdzającą Narodową Strategię Przyciągania i Wykorzystywania Zasobów Ludzkich do roku 2030 i wizji do roku 2050.

Podczas konferencji delegaci skupili się na omówieniu polityki miasta i niektórych modeli jej wdrażania w ostatnim czasie; polityki przyciągania i tworzenia źródła kadry składającej się z wybitnych absolwentów i młodych naukowców; polityki przyciągania liderów i menedżerów z przedsiębiorstw, sił zbrojnych i jednostek służby publicznej; budowania sprawiedliwego i profesjonalnego środowiska pracy; atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, dostosowanych do potrzeb talentów oraz mechanizmu okresowego dostosowywania pensji i premii w celu zapewnienia konkurencyjności...

Towarzysz Dao Trong Duc, przewodniczący miejskiego komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu, wygłosił przemówienie końcowe na konferencji.

W swoim przemówieniu końcowym na konferencji, towarzysz Dao Trong Duc, przewodniczący Miejskiego Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu, podkreślił, że jest to niezwykle ważna kwestia dla rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich miasta, służących uprzemysłowieniu i modernizacji kraju. Przewodniczący Miejskiego Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu przyjął uwagi delegatów i jednocześnie zwrócił się do Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu o zebranie uwag delegatów do projektu „Projektu przyciągania i promowania talentów do 2030 roku, z wizją do 2050 roku” .

Source: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285