Instrukcja rozwiązania problemu świadczeń dla ponad 213 000 osób zadłużonych w ubezpieczeniach społecznych

[reklama_1]

Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych właśnie polecił lokalnym agencjom Ubezpieczeń Społecznych rozliczenie świadczeń emerytalnych, jednorazowych składek na ubezpieczenie społeczne, świadczeń chorobowych, macierzyńskich i pośmiertnych dla pracowników zbankrutowanych przedsiębiorstw i uciekających pracodawców zgodnie z zasadą wpłacania tyle, ile otrzymują.

Konkretnie, jeśli chodzi o system emerytalny, pracownicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny i faktycznie opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przez co najmniej 20 lat, nie wliczając okresu zalegania z ubezpieczeniem społecznym, otrzymają emeryturę w momencie nabycia prawa do emerytury.

W przypadku gdy przedsiębiorstwo w późniejszym terminie zapłaci należną składkę na ubezpieczenie społeczne lub znajdzie inne dodatkowe źródło finansowania, czas ten można doliczyć do kosztów ponownego obliczenia wysokości świadczenia i wypłaty dodatkowej różnicy.

Rozliczanie świadczeń dla pracowników zalegających z ubezpieczeniem społecznym odbywa się na podstawie wytycznych Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych . (Zdjęcie ilustracyjne)

Osoby, które osiągnęły wiek emerytalny i podlegają ubezpieczeniom społecznym krócej niż 20 lat, w tym dłużej niż 10 lat faktycznych składek, mogą dobrowolnie dokonać jednorazowej wpłaty za brakujące lata do otrzymywania emerytury. Czas pobierania emerytury liczony jest od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu pełnej wpłaty.

W przypadku późniejszej spłaty zadłużenia przez przedsiębiorstwo lub uzupełnienia go z innych źródeł finansowych, Zakład Ubezpieczeń Społecznych doliczy okres zadłużenia w celu przeliczenia wysokości świadczenia i wypłacenia różnicy. Kwota dobrowolnie wpłacona przez pracownika za pozostałe lata nie podlega zwrotowi.

Jeśli chodzi o jednorazowy system ubezpieczeń społecznych, Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych wyraźnie określa grupy podmiotów, które są rozstrzygane: przypadki pracowników pracujących w normalnych warunkach, którzy nie opłacili wystarczającej ilości składek na ubezpieczenie społeczne przez 20 lat (wliczając czas zadłużenia); osoby osiedlające się za granicą; osoby cierpiące na jedną z chorób zagrażających życiu, określonych przez Ministerstwo Zdrowia ; oficerowie, żołnierze zawodowi, podoficerowie zawodowi, osoby pracujące na kluczowych stanowiskach w siłach zbrojnych, które zostały zdemobilizowane, zwolnione lub zrezygnowały z pracy bez spełnienia warunków emerytalnych; pracownicy płacący obowiązkowe ubezpieczenie społeczne po 1 roku od opuszczenia pracy oraz osoby płacące dobrowolne ubezpieczenie społeczne po 1 roku od ponownego niepłacenia, ale nie opłaciły wystarczającej ilości składek przez 20 lat.

W przypadku powyższych podmiotów świadczenie ryczałtowe obliczane jest na podstawie faktycznej liczby lat spłaty, bez uwzględniania czasu trwania zadłużenia. W przypadku późniejszej spłaty zadłużenia przez przedsiębiorstwo lub z innych źródeł finansowych, zostanie uregulowany jednorazowy dodatek do ubezpieczenia społecznego.

Dodatkowo, zasiłki chorobowe i macierzyńskie są również rozliczane na podstawie rzeczywistego okresu płatności. Pracownicy, którzy urodzili lub adoptowali dziecko, a przedsiębiorstwo nadal zalega z opłacaniem składek ubezpieczeniowych, nadal będą otrzymywać świadczenia, jeśli opłacali składki na Fundusz Chorobowy i Macierzyński przez co najmniej 6 miesięcy. Jeśli zadłużenie zostanie później uregulowane w formie rekompensaty, wysokość świadczenia pracowniczego zostanie skorygowana.

Świadczenia z tytułu śmierci przysługują osobom, które opłacały obowiązkowe ubezpieczenia społeczne przez 12 miesięcy lub dłużej albo łączny okres obowiązkowych i dobrowolnych składek wynosi 60 miesięcy lub dłużej, nie wliczając okresu zadłużenia.

Pracownicy, którzy opłacali obowiązkowe ubezpieczenia społeczne przez co najmniej 15 lat i mają krewnych uprawnionych do comiesięcznych świadczeń z tytułu śmierci, ale nie chcą otrzymywać ich w całości od razu, mogą otrzymywać je co miesiąc.

Jednorazowe świadczenie z tytułu śmierci wypłacane jest pracownikom, którzy nie opłacili 15 lat obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, którzy opłacali składki przez 15 lat lub dłużej, a także tym, którzy opłacali składki przez 15 lat lub dłużej, ale nie mają krewnych uprawnionych do comiesięcznego świadczenia z tytułu śmierci. W przypadku późniejszej spłaty zadłużenia z tytułu ubezpieczenia społecznego, pracownikowi zostanie wypłacone dodatkowe jednorazowe świadczenie z tytułu śmierci, tak jak w przypadku jednorazowego ubezpieczenia społecznego.

Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że w całym kraju ponad 2,13 miliona pracowników ma opóźnienia w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne od 1 do mniej niż 3 miesięcy; 440 800 osób zalega z płatnościami przez 3 miesiące lub dłużej, a prawie 213 400 osób ma „zawieszone” księgi rachunkowe w rozwiązanych lub nieaktywnych firmach, których długi z tytułu ubezpieczeń społecznych są trudne do odzyskania. Liczba osób zalegających z ubezpieczeniem społecznym stanowi 17,4% całkowitej liczby pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym.

Źródło