Proszę o pilną poradę w sprawie usprawnienia aparatu, co przyczyni się do przyspieszenia i przekroczenia celów XIII Zjazdu Partii.

Rano 16 grudnia w Hanoi Centralny Komitet Organizacyjny zorganizował krajową konferencję w celu przeglądu prac nad budową i organizacją Partii w 2024 r. oraz wdrożenia zadań na 2025 r. w punktach połączeń w całym kraju.

Sekretarz generalnyTo Lam bierze udział w konferencji krajowej, aby dokonać przeglądu prac nad budową i organizacją partii w 2024 r. oraz wyznaczyć zadania na 2025 r.

Sekretarz Generalny To Lam wziął udział w konferencji i wygłosił przemówienie.

Konferencji przewodniczyli członek Biura Politycznego, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, przewodniczący Centralnej Komisji Organizacyjnej Le Minh Hung oraz zastępcy przewodniczącego Centralnej Komisji Organizacyjnej.

Towarzysze, członkowie Biura Politycznego, sekretarze Komitetu Centralnego Partii: przewodniczący Komisji Spraw Wewnętrznych Komitetu Centralnego Partii Phan Dinh Trac, przewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny Do Van Chien; towarzysze, członkowie Komitetu Centralnego Partii, liderzy departamentów centralnych, ministerstw i oddziałów.

Konferencja krajowa, której celem jest przegląd prac nad budową i organizacją partii w 2024 r. oraz wyznaczenie zadań na 2025 r.

Zgodnie ze sprawozdaniem na konferencji, w 2024 r. cały sektor organizacji budowania partii wykonał ogromną pracę, w szczególności proaktywnie doradzając w sprawie kompleksowej, synchronicznej i efektywnej realizacji kluczowych zadań oraz wydając wiele rezolucji, dyrektyw, wniosków, rozporządzeń i statutów w celu skonkretyzowania 10 zadań dotyczących budowania partii, 3 kluczowych zadań i 3 przełomowych rozwiązań określonych przez XIII Krajowy Zjazd Partii; synchronicznie organizując realizację wszystkich aspektów pracy organizacji budowania partii od szczebla centralnego do oddolnego.

W związku z tym, od początku kadencji, Centralny Komitet Wykonawczy, Biuro Polityczne i Sekretariat przedstawiły Komitetowi Centralnemu, Biuru Politycznemu i Sekretariatowi 79 projektów i zadań do zatwierdzenia oraz doradzały w wydaniu 72 dokumentów, które przyczyniły się do ukończenia prac nad regulaminem partii dotyczącym organizacji i rozwoju partii. Ponadto, cały sektor aktywnie doradzał w pracach przygotowawczych do zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach, w tym do XIV Zjazdu Krajowego, zapewniając synchronizację i kompleksowość pod względem merytorycznym, personalnym, organizacyjnym i obsługi zjazdu.

Towarzysz Nguyen Quang Duong, członek Komitetu Centralnego Partii, zastępca przewodniczącego Centralnego Komitetu Organizacyjnego, przewodniczył konferencji - Zdjęcie: VNA

Cała branża synchronicznie i skutecznie wdraża działania kadrowe i buduje kadry związane z przygotowywaniem kadr do zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach. Doradza w zakresie instytucjonalizacji i konkretyzacji wielu polityk, zasad i rozwiązań dotyczących pracy kadrowej poprzez regulacje, przepisy i procedury, aby zapewnić większą jednolitość, demokrację, przejrzystość i rygorystyczność.

Poprawiła się jakość planowania kadr. Rotacja kadr wprowadza wiele innowacji; większą uwagę przywiązuje się do szkolenia, wspierania i aktualizacji wiedzy zgodnie ze standardami stanowisk i tytułów zawodowych, ściśle odpowiadając wymaganiom stawianym zadaniom. Polityka kadrowa jest w pełni i sprawnie wdrażana. Proces selekcji, organizacji, wykorzystania, mianowania i wdrażania kadr do ubiegania się o stanowiska kierownicze i menedżerskie na wszystkich szczeblach charakteryzuje się wieloma innowacjami; terminowe zwalnianie i zastępowanie zdyscyplinowanych kadr, ograniczone możliwości i obniżony prestiż, zgodnie z dewizą „niektórzy wchodzą, niektórzy wychodzą”; „niektórzy rosną, niektórzy spadają”. Zarządzanie kadrami jest coraz bardziej zdyscyplinowane, surowe, zaostrza dyscyplinę, promuje odpowiedzialność i kontroluje władzę.

Cały sektor doradzał w zakresie radykalnego, aktywnego, kompleksowego i skutecznego wdrażania rezolucji dotyczących budowy i naprawy partii oraz budowy systemu politycznego; w tym: bezzwłocznie doradzał w sprawie wstępnego podsumowania Rezolucji nr 18-NQ/TW Centralnego Komitetu Wykonawczego, reorganizując aparat organizacyjny, usprawniając system płacowy w związku z restrukturyzacją kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego z najwyższym poczuciem pilności i determinacji, budując wysoki konsensus i jedność wśród kadr i członków partii, od szczebla centralnego do lokalnego. Przeglądał, uzupełniał i doskonalił funkcje, zadania, uprawnienia i relacje robocze; wzmacniał decentralizację i delegowanie władzy, a także inspekcję, nadzór i kontrolę władzy.

Działania na rzecz pozyskiwania nowych członków partii przyniosły pozytywne rezultaty; roczne tempo pozyskiwania nowych członków w całym kraju sięga zasadniczo 3% całkowitej liczby członków partii. Wzmocniono potencjał przywódczy i siłę bojową oddolnych organizacji partyjnych.

W oparciu o osiągnięte wyniki i rzeczywistość, która stawia wyższe wymagania pracy nad organizacją i budowaniem Partii, budowaniem systemu politycznego, przygotowywaniem Kraju do wejścia w nową erę, erę narodowego wzrostu, w przyszłym roku i w następnym okresie, cały sektor organizacji partyjnych zdeterminowany, aby kontynuować innowacje, podejmować wysiłki i być zdeterminowanym, aby ukończyć 10 grup zadań, rozwiązań i 3 strategiczne przełomowe rozwiązania dotyczące prac partyjnych w Uchwale XIII Krajowego Zjazdu Partii. W szczególności cały sektor skupił się na doradztwie w zakresie opracowywania i wdrażania Programu Pracy 2025, aby zapewnić postęp i jakość związane z przygotowaniem i pomyślną organizacją Zjazdów Partii na wszystkich szczeblach w kierunku XIV Krajowego Zjazdu Partii; wzmacniając wewnętrzną ochronę polityczną, promując propagandę, podsumowując praktyki i badania naukowe dotyczące organizacji partyjnych z konsekwentnym duchem dalszego budowania czystego i silnego sektora organizacji partyjnych.

W swoich wystąpieniach na Konferencji wielu delegatów podzieliło się praktycznymi doświadczeniami z pracy nad budowaniem partii w lokalnych, ministerstwach i oddziałach. Delegaci podkreślali wagę budowania zespołu kadr, które z silną wolą polityczną zajmują się organizacją budowania partii, podnosząc świadomość samodoskonalenia w zakresie jakości, etyki, bycia wzorowym, obiektywnym, bezstronnym, kompetentnym i spełniającym wymagania stawiane zadaniu.

Sekretarz generalny zasugerował, że konieczne jest sprawne doradzanie i usprawnianie organizacji systemu politycznego w powiązaniu z restrukturyzacją kadr.

Pilnie skoncentruj się na doradztwie w zakresie usprawnienia struktury organizacyjnej
Przemawiając na konferencji, Sekretarz Generalny To Lam wysoko ocenił, uznał i pochwalił wyniki osiągnięte przez sektor organizacji partyjnych w 2024 r., wyniki wdrażania rezolucji XIII Krajowego Zjazdu Partii od początku kadencji do chwili obecnej, a także synchroniczną realizację wszystkich aspektów pracy organizacji partyjnych od szczebla centralnego do poziomu oddolnego.

Sekretarz generalny wskazał na szereg ograniczeń i niedociągnięć, które należy przezwyciężyć, takich jak: Praca nad wyborem, szkoleniem, awansowaniem, mianowaniem, rotacją, przenoszeniem i oceną kadr ma obecnie wiele niedociągnięć i niedoskonałości; praca nad zarządzaniem kadrami i ich oceną jest nadal bardzo trudna; praca nad zapobieganiem i zwalczaniem degradacji, samorozwojem i samoprzemianą nie jest jednolita; strategiczne rozmieszczenie kadr nie zostało ukierunkowane; Działalność partii w wielu miejscach jest nadal formalna, bojowość w samokrytyce i krytyce jest nadal niska; kontrola władzy w pracy kadrowej, mimo początkowych zmian, nie jest wysoka; sytuacja nadużywania władzy, wykorzystywania władzy i spekulacji w pracy kadrowej nadal występuje w niektórych miejscach i wśród niektórych liderów; reforma procedur administracyjnych w Partii...

Odnosząc się do niektórych kierunków i zadań na rok 2025, rok obfitujący w ważne wydarzenia w kraju, bezpośrednio związane z sektorem organizacji partyjnych, Sekretarz Generalny To Lam zasugerował, aby towarzysze kierujący komitetami partyjnymi i centralnym systemem organizacji kadrowych zawsze stawiali sobie trzy pytania i jednocześnie musieli na nie sensownie odpowiadać. Mianowicie: jak sprawić, by aparat operacyjny Partii, aparat organizacyjny Państwa, był skuteczny i wydajny? Jak stworzyć zespół kadr oświeconych, oddanych krajowi, narodowi i sprawie Partii? Dlaczego nasza Partia musi wybierać kadry jako klucz?

Sekretarz Generalny zasugerował, że konieczne jest skuteczne doradztwo i usprawnienie aparatu politycznego w połączeniu z restrukturyzacją kadr. Usprawnienie aparatu politycznego to trudny, wręcz bardzo trudny problem. Usprawnienie aparatu wymaga uwzględnienia myśli, uczuć, aspiracji i interesów wielu osób i organizacji. Dlatego prace te muszą być prowadzone obiektywnie, ostrożnie, demokratycznie, naukowo i metodycznie. W szczególności Centralny Komitet Organizacyjny, a w szczególności sektor organizacji partyjnych, muszą aktywnie promować swoją rolę doradczą, aby móc realizować to zadanie.

Sekretarz Generalny podkreślił, że usprawnienie aparatu musi ściśle przestrzegać i zapewniać prawidłowe wdrażanie zasad i poglądów Partii i Komitetu Centralnego, uzgodnionych w Konstytucji, Programie Politycznym, Statucie Partii, zasadach Partii oraz rezolucjach Komitetu Centralnego, zapewniając kompleksowość, synchronizację i łączność. Jedna agencja musi wykonywać wiele zadań, a jedno zadanie musi być przypisane tylko jednej agencji, która będzie nią kierować i za nie odpowiadać, całkowicie przezwyciężając nakładające się funkcje i zadania oraz podziały w obszarach i dziedzinach; ograniczając organizacje pośredniczące, jasno definiując konkretne funkcje, zadania i obowiązki w oparciu o charakter Partii, racjonalność i legalność; oraz dokonując przeglądu funkcji i zadań każdej organizacji i aparatu.

Sekretarz generalny stwierdził, że agencje partyjne muszą zbadać, zjednoczyć, zorganizować, naprawdę usprawnić aparat i zrobić to w pierwszej kolejności.

Przygotowywać i dobrze organizować zjazdy partyjne wszystkich szczebli, aż do XIV Zjazdu Krajowego Partii.
Sekretarz Generalny zażądał, aby konieczne było doradztwo w sprawie usprawnienia aparatu organizacyjnego agencji partyjnych, aby rzeczywiście stanowiły intelektualne jądro, Sztab Generalny, awangardę i przywódców agencji państwowych; absolutnie nie dopuszczając wymówek, zastępowania lub osłabiania kierownictwa Partii; tworząc naprawdę usprawnione agencje doradcze i komitety partyjne, kompleksowo oceniając jednoczesne zajmowanie stanowisk w partii i systemie politycznym w celu podejmowania odpowiednich decyzji.

Sekretarz Generalny zasugerował pilną konieczność przeglądu stosownych przepisów partyjnych, aby proaktywnie doradzać w zakresie uzupełnień, poprawek lub promulgacji nowych przepisów, zgodnie z ogólnym modelem systemu politycznego, tworząc polityczne i prawne podstawy do nieprzerwanego funkcjonowania systemu politycznego natychmiast po jego zakończeniu. Prace pod nadzorem Biura Politycznego, Sekretariatu, szczebli, sektorów i jednostek samorządu terytorialnego, które można wykonać w pierwszej kolejności, powinny być wykonywane natychmiast, bez czekania na Komitet Centralny. Agencje partyjne muszą przeanalizować, ujednolicić, uporządkować, usprawnić aparat i zająć się tym w pierwszej kolejności.

Centralny Komitet Organizacyjny i Komitet Rządowy Partii niezwłocznie informowały Biuro Polityczne o polityce i reżimach kadrowych w procesie usprawniania aparatu organizacyjnego. Centralny Komitet Organizacyjny, Komitet Rządowy Partii i Delegacja Partii Zgromadzenia Narodowego niezwłocznie doradzały kierownictwu i zleciły pilną rewizję i uzupełnienie przepisów partyjnych oraz ustaw państwowych w celu zapewnienia usprawnienia aparatu oraz efektywnego i sprawnego działania.

Sekretarz Generalny zwrócił uwagę, że w związku z usprawnieniem aparatu na każdym szczeblu i w każdym sektorze, konieczne jest pilne dokonanie przeglądu i opracowanie planu restrukturyzacji kadry, obejmującego odpowiednie kwalifikacje i umiejętności, adekwatne do zadań, rozsądne obsady kadrowe, standaryzację tytułów; zdecydowane zapobieganie i zwalczanie nadużyć polityki organizowania aparatu i personelu w sposób negatywny i korupcyjny. Należy zdecydowanie zmodernizować proces rekrutacji, szkolenia, awansowania, mianowania, rotacji, transferów i oceny personelu, kierując się praktycznymi celami, ponieważ wyszukiwanie ludzi opiera się na konkretnych, mierzalnych produktach, z efektywnymi mechanizmami selekcji, usuwaniem ze stanowisk osób o niewystarczających kwalifikacjach, umiejętnościach i prestiżu oraz wykorzystywaniem osób o wybitnych zdolnościach.

Sekretarz Generalny zaapelował, aby liderzy, szefowie komitetów i agencji partyjnych byli wzorowi, proaktywni i zdeterminowani w wykonywaniu powierzonych im zadań, zgodnie z duchem Komitetu Centralnego, który przejmuje inicjatywę i dociera do szczebla lokalnego. Sekretarz Generalny wyraźnie stwierdził, że powierzył Centralnemu Komitetowi Organizacyjnemu zadanie doradztwa w sprawie nowelizacji i uzupełnienia Dyrektywy nr 35 Biura Politycznego w sprawie zjazdów partyjnych wszystkich szczebli w kontekście XIV Zjazdu Krajowego Partii.

Sekretarz generalny zwrócił się z prośbą o dobre przygotowanie i organizację kongresów partyjnych na wszystkich szczeblach, aż do XIV Zjazdu Krajowego Partii, ze szczególnym uwzględnieniem doradztwa w zakresie opracowywania i zapewniania jakości projektów dokumentów na kongresy na wszystkich szczeblach oraz doradztwa w zakresie przygotowania wyborów organów kierowniczych Partii na każdym szczeblu o dużej zdolności bojowej.

Sekretarz Generalny podkreślił, że praca kadrowa jest kluczowym zadaniem w procesie budowania partii, związanym z przetrwaniem partii i losem reżimu w kraju. Kadry są podstawą wszelkiej pracy, czynnikiem decydującym o sukcesie lub porażce rewolucji. Obok pracy kadrowej, praca nad budowaniem partii i praca organizacyjna zajmują szczególnie ważne miejsce, wiążą się z wielką odpowiedzialnością i wielką chwałą.

Przed branżą stoi ogromne i pilne zadanie. Kraj stoi u progu historii. Wkraczając w nową erę, Sekretarz Generalny zaapelował do całej branży o zorganizowanie procesu budowania partii, głębsze uświadomienie sobie ról i obowiązków, podjęcie wysiłków, dążenie do osiągnięcia jak największej determinacji politycznej i zrealizowanie wszystkich wyznaczonych zadań; w tym o pilne doradztwo w zakresie usprawnienia organizacji i systemu politycznego, przyczyniając się do przyspieszenia przełomu wykraczającego poza cele i zadania na lata 2024-2025 oraz cały okres trwania XIII Zjazdu Krajowego Partii; o dobre przygotowanie się do zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach, aż do XIV Zjazdu Krajowego Partii.

Źródło: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56695