Odblokowanie cyfrowej siły roboczej

Era cyfrowa wprowadza głębokie zmiany w sposobie rozwoju każdej miejscowości. Nauka i technologia, innowacje i transformacja cyfrowa stały się ważnymi miernikami konkurencyjności. Rezolucja nr 57 Biura Politycznego wyraźnie wyznacza ten kierunek. W Thai Nguyen duch ten znajduje swoje ucieleśnienie w Dyrektywie nr 14 Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, kładącej nacisk na rozwój i wykorzystanie wysokiej jakości zasobów ludzkich, zwłaszcza cyfrowych.

Studenci Uniwersytetu Technologii Informatycznych i Komunikacji (Uniwersytet Thai Nguyen ) ćwiczą w laboratorium. Zdjęcie dzięki uprzejmości uniwersytetu.

Z doświadczenia praktycznego wynika, że ​​Thai Nguyen oferuje wiele sprzyjających warunków do rozwoju zasobów ludzkich w erze cyfrowej. Jako trzeci co do wielkości ośrodek edukacji i szkoleń w kraju, prowincja dysponuje liczną i dobrze wyszkoloną młodą kadrą intelektualną. To ważna zaleta, ale aby przekształcić ją w siłę napędową wzrostu, system edukacji musi być ściślej powiązany z wymogami gospodarki cyfrowej i nowoczesnego rynku pracy.

Ostatnie wydarzenia na Uniwersytecie Thai Nguyen dowodzą, że ta wizja stopniowo się realizuje. Utworzenie Instytutu Doskonałości w Szkoleniu i Badaniu oraz wybranie go do grona 13 uczelni wyższych, które do 2030 roku stworzą system centrów doskonalenia i kształcenia talentów w Przemyśle 4.0, stanowi proaktywny krok w kierunku poprawy jakości szkoleń i badań.

Na poziomie specjalistycznym szkoły członkowskie również przechodzą znaczące zmiany. Treści dotyczące gospodarki cyfrowej, społeczeństwa cyfrowego i sztucznej inteligencji są włączane do nauczania, kładąc nacisk na praktyczne zastosowania.

Wirtualne studia, laboratoria sztucznej inteligencji i praktyczne projekty technologiczne pomagają studentom wcześnie zetknąć się z nowoczesnym środowiskiem pracy. Sprzyja to rozwojowi kadry zdolnej do bezpośredniego uczestnictwa w łańcuchach produkcji treści cyfrowych i technologii w przedsiębiorstwach krajowych i międzynarodowych.

Dyrektywa nr 14 Ludowego Komitetu Prowincji Thai Nguyen stanowi przykład praktycznego i długoterminowego podejścia. Prowincja koncentruje się na praktycznych rozwiązaniach, takich jak popularyzacja wiedzy o sztucznej inteligencji wśród pracowników, wspieranie opłat za naukę w dziedzinach STEM (nauka, technika, inżynieria, matematyka) oraz promowanie szkoleń w rozwijających się dziedzinach, takich jak półprzewodniki, drony i sztuka cyfrowa. Są to obszary, które mają potencjał do tworzenia nowych przewag konkurencyjnych, jeśli zostaną odpowiednio i szybko zainwestowane.

Jednak rozwijanie cyfrowej siły roboczej to coś więcej niż tylko szkolenia. Utalentowani pracownicy zawsze mają wybór i pozostaną na stałe tylko w miejscach oferujących możliwości rozwoju i transparentne środowisko pracy.

Thai Nguyen, miasto sąsiadujące ze stolicą Hanoi, posiadające stopniowo rozwijającą się infrastrukturę transportową i zasięg szerokopasmowego internetu docierający do odległych obszarów, tworzy sprzyjające warunki dla młodych intelektualistów, którzy chcą się tam osiedlić i rozwijać swoje kariery.

Konieczne jest zbudowanie wystarczająco solidnego ekosystemu innowacji, w którym pomysły startupów będą wspierane przez politykę, powiązane z biznesem i będą miały rzeczywiste możliwości komercjalizacji.

Wszystkie strategie zrównoważonego rozwoju muszą być skoncentrowane na ludziach. Thai Nguyen stoi przed wyraźną szansą na transformację, a cyfrowe zasoby ludzkie stanowią kluczową, wewnętrzną siłę napędową.

Gdy inwestycje w edukację, naukę i technologię będą odpowiednio priorytetyzowane, prowincja zbuduje solidne podstawy dla długoterminowego wzrostu i zwiększy swoją konkurencyjność w erze cyfrowej.

Źródło: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/