Zalecamy, aby firmy ogłaszały plany premiowe 20 dni przed świętem Tet

Wietnamska Konfederacja Pracy zleciła związkom zawodowym proaktywną współpracę z właścicielami firm w celu publicznego ogłoszenia planów wypłaty pensji i premii Tet na 20 dni przed świętem.

W planie opieki Tet na rok 2024 Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy wyznaczyła oddolne związki zawodowe do nadzorowania wypłat wynagrodzeń Tet i premii, a także rozsądnego czasu pracy, czasu odpoczynku i nadgodzin dla pracowników.

Tegoroczne święto Nowego Roku Księżycowego trwa od 29 grudnia (Quy Mao) do 5 stycznia (Giap Thin) (8-14 lutego 2024 r.). Dlatego związek zaleca, aby firmy publicznie ogłosiły swoje plany premii Tet najpóźniej do 19 stycznia 2024 r.

Święto Tet Giap Thin trwa 7 dni, od 8 do 14 lutego 2024 r. Grafika: Thanh Nam

Pan Ngo Duy Hieu, wiceprezes Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, powiedział, że premie Tet nie są obowiązkowym zapisem w Kodeksie pracy, ale społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw „czasami ma taką samą wartość, jak regulacje prawne”.

„Niezależnie od tego, jak trudne to jest, pracownicy wciąż z niecierpliwością czekają na premię Tet. Oprócz wartości materialnej, ta kwota również bardzo podnosi ich na duchu” – powiedział, dodając, że firmy o wysokiej odpowiedzialności społecznej zawsze traktują to jako sposób na zatrzymanie pracowników i zwiększenie produktywności. Dzięki informacjom płynącym oddolnie, wiele firm jest gotowych wdrożyć rekomendacje i wkrótce ogłosić plan premii Tet, aby pracownicy mogli pracować ze spokojem ducha.

Związek prognozuje jednak, że od teraz do początku 2024 roku sytuacja społeczno -gospodarcza będzie stawiać czoła wielu wyzwaniom, które wpłyną na płace i dochody pracowników. Dlatego, zdaniem pana Hieu, jeśli oczekiwania nie zostaną spełnione, pracownicy muszą dzielić się trudnościami z firmami, ponieważ celem stosunków pracy jest harmonia i postęp.

Zorganizowana przez Związek Zawodowy Hanoi wycieczka autobusowa za 0 dongów zabiera pracowników z odległych prowincji z powrotem do ich rodzinnych miast, aby świętować Nowy Rok Księżycowy 2023. Zdjęcie: Ngoc Thanh

Konfederacja Generalna przypisał poziom oddolny do klasyfikacji trudności, z jakimi borykają się przedsiębiorstwa w wyborze odpowiedniej formy negocjacji, gwarantującej prawa pracownicze. Przedstawiciele związków zawodowych uważnie śledzili życie pracowników, aby zapobiegać sporom, zapobiegać zbiorowym pracom w okresie Tet i zachęcać pracowników do powrotu do pracy po święcie, aby przedsiębiorstwa mogły wznowić normalną produkcję.

W przypadku pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji, związek zawodowy przeznacza 500 000 VND na osobę na wsparcie, przy czym liczba członków związku nie przekracza 10% jednostki zarządzającej. W miejscach, gdzie mobilizowane są zasoby socjalne, kwota i wysokość wsparcia mogą być wyższe niż przewidują przepisy. Pracownicy znajdujący się daleko od miejsca zamieszkania i znajdujący się w trudnej sytuacji otrzymują wsparcie w postaci bezpłatnych biletów lotniczych i kolejowych na powrót do domu na Tet.

Z okazji Nowego Roku Księżycowego 2023 Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych naliczyło 54 000 przedsiębiorstw zatrudniających 4,38 miliona pracowników, co oznacza wzrost średniej premii o 11% w porównaniu z rokiem poprzednim, do około 6,86 miliona VND. Przedsiębiorstwa państwowe przyznały premię w wysokości 6,5 miliona VND na osobę (wzrost o 15%); przedsiębiorstwa prywatne – około 6,6 miliona VND (wzrost o 10%), a przedsiębiorstwa z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi – 7,2 miliona VND. Najwyższa premia wyniosła ponad miliard, a najniższa – 50 000 VND.

Hong Chieu

Link źródłowy: https://vnexpress.net/kien-nghi-doanh-nghiep-cong-bo-ke-hoach-thuong-truoc-tet-20-ngay-4678931.html