Wcześniej, w czasie walki z pandemią COVID-19, większość firm wdrożyła polityki wsparcia, aby szybko motywować i pomagać pracownikom w pokonywaniu trudności. W tym czasie wspólne wysiłki firm i całego systemu politycznego , mające na celu zapewnienie pracownikom środków do życia, okazały się skuteczne.
Zdarzają się sytuacje, w których pracownicy, którzy ulegają wypadkom, zawsze otrzymują terminową pomoc od agencji, urzędów i przedsiębiorstw, co pomaga im złagodzić straty, przezwyciężyć trudności i ustabilizować swoje życie.
Przypomnienie tych działań pokazuje, że w ostatnim okresie wdrożono szereg polityk i skutecznych praktyk dotyczących pracowników. Świadczy to o trosce lokalnych władz, organizacji i pracodawców o to, co uważają za „cenny atut”. W zamian pracownicy czują się bezpiecznie w swojej pracy i przyczyniają się do dalszego rozwoju lokalnej społeczności.
W Binh Duong pracuje obecnie bardzo duża siła robocza. To cenny zasób, który przyczynia się do rozwoju lokalnego. Chociaż poświęcono wiele uwagi opiece nad pracownikami, zarówno pod względem psychicznym, jak i materialnym, wysiłki na rzecz ich wsparcia być może nigdy nie są wystarczające, ale częściowo zaspokajają potrzeby tych, którzy z nich korzystają. To budujące, że te działania zawsze cieszą się wsparciem i współpracą przedsiębiorstw, władz lokalnych, organizacji i osób prywatnych. Hojność wykazują również właściciele nieruchomości, którzy dobrowolnie wykorzystują swoje kwatery jako miejsce organizacji zajęć i kampanii uświadamiających kwestie prawne; i którzy dobrowolnie obniżają czynsz, aby pomóc pracownikom w pokonywaniu trudności…
Wszystkie te akty dobroci doprowadziły do powstania silnej społeczności, w której wszystkie zasoby są mobilizowane na rzecz budowy dynamicznej, pełnej współczucia i ciągle rozwijającej się społeczności Binh Duong.
LTPHUONG
Źródło: https://baobinhduong.vn/kip-thoi-co-mat-dong-hanh-a346924.html






Komentarz (0)