Rozpowszechnianie modelu zielonych, czystych, pięknych i wolnych od dymu biur

W dążeniu do tworzenia cywilizowanego, nowoczesnego i zrównoważonego środowiska pracy, model „Zielonego – czystego – pięknego, wolnego od dymu biura” jest intensywnie wdrażany przez wiele agencji i jednostek.

Placówki medyczne aktywnie wdrażają model placówek medycznych wolnych od dymu tytoniowego.

Placówki medyczne nie są już tylko miejscami, w których dba się o zdrowie ludzi. Dziś stopniowo stają się zdrowymi, czystymi i przyjaznymi dla środowiska miejscami do życia.

Model „Placówek medycznych wolnych od dymu tytoniowego” został wdrożony synchronicznie w wielu miejscowościach na terenie kraju. Nie tylko łączy on profesjonalną jakość z chłodną, czystą i zieloną przestrzenią, ale także przyczynia się do zwiększenia skuteczności leczenia, poprawy samopoczucia i jakości życia pacjentów.

W wietnamsko-szwedzkim szpitalu Uong Bi, oprócz inwestowania w poprawę jakości badań lekarskich i leczenia, szpital skupia się również na ścisłym wdrażaniu przepisów dotyczących ochrony środowiska i zdrowia publicznego.

Powiedzenie „nie tytońowi” jest wyraźnie widoczne na znakach, w miejscach dla niepalących i w regularnych działaniach propagandowych. Działania te przyczyniają się do tworzenia czystego i bezpiecznego środowiska medycznego dla pacjentów, ich rodzin i personelu medycznego .

Jednocześnie Szpital skutecznie wdrożył zarządzanie, klasyfikację i oczyszczanie odpadów medycznych i ścieków zgodnie z obowiązującymi normami, przyczyniając się do utrzymania czystego i pięknego krajobrazu, ochrony środowiska i zapewnienia bezpieczeństwa podczas wszelkich badań lekarskich i zabiegów.

Teren zielony szpitala został również dobrze zagospodarowany: znajdziemy tu bujną zieleń drzew, miniaturowe krajobrazy i rozsądnie zaaranżowane strefy relaksu. Wszystko to tworzy przyjemną atmosferę i zmniejsza stres u pacjentów i ich rodzin podczas procesu leczenia.

Wietnamsko- szwedzki szpital Uong Bi organizuje również wiele różnorodnych programów edukacji zdrowotnej i komunikacji, których celem jest zachęcenie ludzi do prowadzenia zdrowego, przyjaznego dla środowiska stylu życia, w tym do rzucenia palenia. Działania te nie tylko podnoszą świadomość społeczną, ale także przyczyniają się do zmniejszenia ryzyka chorób związanych z paleniem tytoniu i ochrony środowiska w perspektywie długoterminowej.

Tymczasem w Szpitalu Położniczo-Pediatrycznym Phu Tho, jednym z wiodących ośrodków medycznych w prowincji w górzystym regionie na północy, równolegle i skutecznie wdrażana jest budowa zielonego, czystego i nowoczesnego środowiska medycznego.

Szpital nie tylko inwestuje w modernizację obiektów i nowoczesny sprzęt medyczny, ale także przywiązuje szczególną wagę do tworzenia przyjaznej, naturalnej przestrzeni, aby poprawić jakość opieki zdrowotnej dla kobiet i dzieci.

W szczególności szpital ściśle przestrzegał zakazu palenia na terenie kampusu, tworząc bezpieczne i czyste środowisko medyczne dla wszystkich pacjentów, od kobiet w ciąży, przez noworodki, po osoby starsze. Szpital koncentruje się również na wdrażaniu usług poradnictwa psychologicznego i zapewnianiu wsparcia emocjonalnego pacjentom i ich rodzinom, przyczyniając się do poprawy skuteczności leczenia i kompleksowej opieki.

W niektórych jednostkach podległych Ministerstwu Rolnictwa i Środowiska model ten nie jest już tylko sloganem, ale stał się częścią codziennego życia biurowego, przyczyniając się do kształtowania zdrowego stylu życia i tworzenia czystej, kulturalnej i humanitarnej przestrzeni pracy.

Od momentu oficjalnego wejścia w życie Ustawy o zapobieganiu i kontroli szkód wyrządzonych przez tytoń, Instytut Geodezji i Kartografii proaktywnie uznał, że stworzenie wolnego od dymu środowiska pracy to nie tylko kwestia przestrzegania prawa, ale także odpowiedzialności za ochronę zdrowia publicznego i utrzymanie cywilizowanego stylu życia w miejscu pracy.

W tym duchu Instytut włączył zakaz palenia do regulaminu pracy w biurze, uznając go za jedno z ważnych kryteriów corocznej oceny kadr i członków partii.

Ponadto promujemy model zielonego biura, zachęcając do sadzenia drzew w biurach, na korytarzach i na terenach siedzib firm, tworząc przyjazne przestrzenie blisko natury, przyczyniając się do zmniejszenia presji w pracy i poprawy jakości środowiska pracy.

O sukcesie tego modelu nie decydują regulacje administracyjne, ale zmiana świadomości i zachowania każdej kadry, urzędnika, pracownika publicznego i robotnika.

Zamiast przymusu Instytut wybiera formę szeroko zakrojonej propagandy, poprzez specjalistyczne działania, konkursy mające na celu poznanie szkodliwości tytoniu, dyskusje, podpisywanie osobistych zobowiązań... tak, aby każda osoba jasno zrozumiała negatywny wpływ dymu papierosowego na jej własne zdrowie i zdrowie otoczenia.

Od świadomości do działania, każdy członek personelu stopniowo wyrobił sobie nawyk proaktywnego mówienia „nie” papierosom w pracy, rezygnując z długotrwałego nałogu palenia i przyczyniając się do budowania naprawdę zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy.

Po okresie wdrożenia model przyniósł wiele wyraźnych rezultatów. Liczba palaczy w biurze znacznie spadła. Palenie nie jest już powszechne w biurze, sali konferencyjnej ani na korytarzu. Powietrze w biurze stało się świeższe i przyjemniejsze, a duch pracy urzędników i pracowników służby cywilnej uległ znacznej poprawie.

Niektórzy palili kiedyś paczkę papierosów dziennie, ale teraz ograniczyli się do kilku, a wielu z nich zdecydowało się całkowicie rzucić palenie. Co ważniejsze, rzucenie palenia nie tylko przynosi korzyści danej osobie, ale także zapewnia wsparcie i konsensus ze strony rodziny i współpracowników, co tworzy najtrwalszą i najgłębszą motywację.

Nie tylko Instytut Geodezji i Kartografii, ale także Krajowy Zakład Teledetekcji jest pionierem w tworzeniu wolnego od dymu środowiska biurowego.

W tym przypadku praca nad zapobieganiem i zwalczaniem szkodliwych skutków palenia tytoniu jest ściśle powiązana z kryteriami budowania kultury organizacji ekologicznej, czystej, pięknej i bezpiecznej.

Kierownictwo Departamentu poświęca szczególną uwagę, ściśle kieruje i integruje te treści z corocznymi działaniami, działalnością związków zawodowych i działalnością zawodową. Znaki zakazu palenia są uroczyście wywieszane na korytarzach, w salach konferencyjnych i biurach. Komunikaty są prezentowane w sposób przejrzysty i łatwo dostępny, co podnosi świadomość i poczucie odpowiedzialności każdego urzędnika i pracownika służby cywilnej.

Zmiany w zachowaniu stopniowo stały się sposobem na życie. Palenie w godzinach pracy było kiedyś powszechne, ale obecnie zostało zastąpione przez samoświadomość i szacunek do przestrzeni wspólnej.

Pracownicy są bardziej świadomi swoich działań, w biurach nie ma już dymu papierosowego, dyskomfortu ani obsesji na punkcie zapachu papierosów podczas długich spotkań. Wszyscy wyraźnie dostrzegają wartość środowiska wolnego od dymu, które nie tylko sprzyja zdrowiu, ale także wnosi poczucie profesjonalizmu, nowoczesności i kultury do całej agencji.

Aby utrzymać i powielić model, jednostki wzmocniły prace inspekcyjne i nadzorcze, uwzględniając zapobieganie szkodliwości tytoniu w kryteriach konkursowych na koniec roku.

Zespoły i jednostki wykazujące się dobrymi inicjatywami i skutecznym wdrażaniem modelu zostaną szybko nagrodzone, co zmotywuje je do powielania ruchu.

Jednocześnie promuje się wśród pracowników tworzenie „zielonych – czystych – pięknych kącików roboczych”, dążąc do tego, aby przestrzeń robocza była nie tylko czysta pod względem formy, ale także „czysta” pod względem stylu życia, myślenia i zachowania.

Dzięki konkretnym, wytrwałym i konsekwentnym działaniom model „Zielone – czyste – piękne, wolne od dymu biuro” stał się nowym standardem w kulturze biurowej w jednostkach krajowej branży geodezji, kartografii i teledetekcji.

Każdy powieszony znak „Zakaz palenia”, każde posadzone drzewo, każda zorganizowana aktywność jest częścią procesu transformacji – od świadomości do działania, od jednostki do grupy, od hasła do kultury wewnętrznej.

Jak wynika z wyników ankiety, po ponad dekadzie wdrażania Ustawy o zapobieganiu i kontroli szkód wyrządzonych przez tytoń, wskaźnik narażenia na bierne palenie w placówkach medycznych spadł z 23,6% (w 2010 r.) do 21,3% (w 2023 r.); tymczasem odsetek osób otrzymujących porady dotyczące rzucenia palenia podczas wizyty u lekarza lub w trakcie leczenia gwałtownie wzrósł z 40,5% do 90%.

Po 13 latach wdrażania Ustawy o zapobieganiu i kontroli szkód wyrządzonych przez tytoń, przy silnym nadzorze ze strony rządu, wsparciu Światowej Organizacji Zdrowia i partnerów międzynarodowych, wiele placówek medycznych w Wietnamie proaktywnie wdrożyło synchroniczne rozwiązania, takie jak udoskonalenie systemu oznakowania, usprawnienie komunikacji, doradztwo w zakresie rzucania palenia, monitorowanie i inspekcje oraz włączenie kryteriów zakazu palenia do oceny konkurencji.

Działania te przyczyniły się do stworzenia bezpiecznego i przyjaznego środowiska leczenia oraz pozytywnie wpłynęły na zachowania zarówno pacjentów, jak i personelu medycznego.

Jednak w kontekście nowych produktów, takich jak e-papierosy i wyroby tytoniowe do podgrzewania tytoniu, które coraz częściej trafiają do młodych ludzi za pomocą wyrafinowanych strategii marketingowych, walka ze szkodliwym wpływem tytoniu staje się trudniejsza niż kiedykolwiek.

Source: https://baodautu.vn/lan-toa-mo-hinh-cong-so-xanh-sach-dep-khong-khoi-thuoc-d399872.html