Projekt rozporządzenia regulującego politykę płacową i dodatki dla nauczycieli został ogłoszony przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia 2 listopada. W związku z tym ministerstwo zaproponowało konkretny współczynnik dla wynagrodzeń nauczycieli przedszkoli publicznych w wysokości 1,25, a dla nauczycieli szkół ogólnodostępnych w wysokości 1,15. Nauczyciele uczący uczniów niepełnosprawnych, uczniów integracyjnych i uczniów w internatach mają współczynnik 1,2-1,3.

Wzór na obliczenie wynagrodzenia nauczyciela = Wynagrodzenie zasadnicze x Aktualny współczynnik wynagrodzenia x Konkretny współczynnik wynagrodzenia.

Na przykład, nauczyciel przedszkolny klasy II, poziom 4 ma obecnie współczynnik wynagrodzenia wynoszący 3,33. Po dodaniu specjalnego współczynnika 1,25, nowe wynagrodzenie oblicza się następująco: 2,34 (pensja zasadnicza) x 3,33 x 1,25 = 9,74 mln VND miesięcznie, co stanowi wzrost o prawie 2 mln VND w porównaniu z obecnym wynagrodzeniem.

Nauczyciele przedszkolni klasy I, poziomu 8, będą grupą z najwyższym nowym wynagrodzeniem, do 18,66 mln VND miesięcznie, co stanowi wzrost o 3,73 mln VND w porównaniu z obecnym poziomem. Pozostali otrzymają średnio 1-2 mln VND podwyżki.

Dzięki specjalnemu współczynnikowi pensje nauczycieli będą najwyższe w systemie wynagrodzeń dla sektorów administracyjnego i zawodowego, zgodnie z Ustawą o nauczycielstwie.

Nowa tabela wynagrodzeń nauczycieli z uwzględnieniem poszczególnych współczynników ma wyglądać następująco:

Na początku września Ministerstwo przygotowało okólnik regulujący zasady, mianowania i siatki płac dla nauczycieli publicznych. Na każdym szczeblu nauczyciele są podzieleni na trzy grupy: nauczycieli, nauczycieli główni i starszych nauczycieli, podobnie jak pracownicy sektora publicznego. Obecnie nauczyciele mają rangę III, II i I.

W tym przypadku współczynnik wynagrodzenia dla nauczycieli przedszkolnych pozostaje bez zmian i wynosi od 2,1 do 6,38.

W przypadku kształcenia ogólnego współczynnik nauczycieli i nauczycieli głównych (dawniej klas III i II) wynosi nadal od 2,34 do 6,38.

Tylko grupa starszych nauczycieli (dawniej I stopnia) otrzyma wzrost wynagrodzenia z współczynnika 4,4-6,78 do 5,75-7,55. Przy pensji zasadniczej wynoszącej 2,34 mln VND, grupa ta będzie otrzymywać co najmniej 13,4-17,66 mln VND miesięcznie, co stanowi wzrost o około 2-3 mln VND w porównaniu z obecną sytuacją. Po dodaniu specjalnego współczynnika, całkowite wynagrodzenie tej grupy wzrośnie o 4,4-5,2 mln VND.

Uczniowie i nauczyciele szkoły podstawowej Bui Van Moi w dzielnicy Phuoc Long w Ho Chi Minh City, wrzesień 2025 r. Zdjęcie: Quynh Tran

Oprócz konkretnego współczynnika wynagrodzenia, projekt rozporządzenia przewiduje szereg dodatków z określonymi poziomami naliczania. W szczególności po raz pierwszy wspomniano o dodatku za odpowiedzialność zawodową, który wynosi od 0,1 do 0,3 dla nauczycieli pracujących jako konsultanci, pełniących funkcję lidera zespołu, zastępcy lidera zespołu lub wykonujących zadania podstawowe w wymiarze 5 dni w miesiącu lub dłużej.

Ministerstwo stwierdziło, że ta propozycja ma na celu dostosowanie jej do praktycznych działań nauczycieli i zapewnienie im praw, ponieważ obecnie stanowiska takie jak lider grupy i zastępca lidera grupy nie są stanowiskami liderów, więc nie otrzymują dodatków.

Innym rodzajem dodatku jest dodatek za mobilność, przyznawany według ogólnej stawki 0,2 nauczycielom, którzy mają obowiązek nauczania w szkołach międzyuczelnianych i muszą przenieść się do filii lub placówek szkolnych.

Dodatki na mobilność przysługują obecnie wyłącznie nauczycielom i pracownikom zatrudnionym na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno -ekonomicznych, którzy pracują w pełnym wymiarze godzin nad umiejętnością czytania i pisania oraz edukacją przez 15 dni lub dłużej w miesiącu. Ministerstwo ocenia jednak, że biorąc pod uwagę rzeczywiste wymagania zawodowe, wielu nauczycieli musi obecnie przemieszczać się między szkołami, aby nauczać. To właśnie stanowi podstawę dla Ministerstwa do zaproponowania dołączenia tych grup do dodatków na mobilność.

Ponadto nauczyciele nadal otrzymują dodatki za pracę ciężką, toksyczną i niebezpieczną ze współczynnikiem 0,1-0,4, podobnym do obecnego.

Dodatki nie są naliczane według konkretnego współczynnika płacowego.

Według obliczeń Ministerstwa, miesięczny budżet specjalnego współczynnika płacowego wynosi 1,652 mld VND; głównie dla nauczycieli przedszkoli i szkół podstawowych, ponieważ ta grupa stanowi większość. Wraz z dodatkami, koszt wynosi około 5,5 mld VND miesięcznie.

W całym kraju ponad 1,05 miliona nauczycieli przedszkoli i szkół podstawowych otrzymuje pensje państwowe. Pensje nauczycieli wahają się obecnie od 4,9 do 15,87 miliona VND miesięcznie, w zależności od poziomu wykształcenia. Po doliczeniu dodatków, suma wynosi od około 6,6 do 30 milionów VND.

W porównaniu ze średnią pensją pracowników wynoszącą 7,7 mln VND w 2024 roku, Ministerstwo oceniło, że dochody wielu nauczycieli nie są gwarantowane, zwłaszcza tych, którzy dopiero rozpoczynają pracę w zawodzie. To jeden z powodów, dla których 40 000 nauczycieli odeszło z pracy w ciągu trzech lat 2020-2023.

Tymczasem w kraju wciąż brakuje ponad 100 000 nauczycieli, a szereg nowych przepisów nakłada na sektor edukacji obowiązek zwiększenia liczby zatrudnionych. Ministerstwo ma nadzieję, że nowe przepisy dotyczące wynagrodzeń i dodatków pomogą sektorowi edukacji zatrzymać nauczycieli, przyciągnąć nowych pracowników w celu poprawy jakości i osiągnąć krajowe cele strategiczne.

Według VnExpress.net

Source: https://baocamau.vn/luong-giao-vien-co-the-len-gan-19-trieu-dong-nho-he-so-dac-thu-a123603.html