Średnia emerytura wzrosła, osiągając prawie 7 milionów VND/osobę/miesiąc

(Dan Tri) – Obecnie średnia emerytura około 3,4 miliona osób, wliczając w to żołnierzy, wynosi prawie 7 milionów VND miesięcznie. Poziom ten znacznie wzrósł po ostatnich korektach.

Po południu 14 stycznia pan Do Ngoc Tho, szef Departamentu Wdrażania Polityki Ubezpieczeń Społecznych Wietnamskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych, stwierdził, że gdyby średni poziom emerytury liczony był wyłącznie w sektorze cywilnym, mógłby być niższy.

Obecnie w całym kraju prawie 3,4 miliona osób otrzymuje comiesięczne świadczenia emerytalne i z ubezpieczeń społecznych. Aby utrzymać poziom emerytur powyżej średniej, powiedział pan Tho, rząd wielokrotnie korygował wysokość emerytur, tak aby były one wyższe niż wskaźnik cen konsumpcyjnych i tempo wzrostu gospodarczego .

Kierownik Wydziału Realizacji Polityki Ubezpieczeń Społecznych wskazał, że od 1 lipca 2024 r. emerytury wzrosną o 15% i obejmą 9 grup podmiotów.

W przypadku grupy pracowników, którzy przeszli na emeryturę przed 1995 r., po zastosowaniu 15% podwyżki, ale ich wynagrodzenie nadal jest niższe niż 3,5 mln VND miesięcznie, otrzymają oni dwojakie rekompensaty.

Po pierwsze, zwiększono o 300 000 VND/osobę/miesiąc dla osób z poziomem świadczenia poniżej 3,2 mln VND/osobę/miesiąc. Po drugie, zwiększono o 3,5 mln VND/osobę/miesiąc dla osób z poziomem świadczenia z 3,2 mln VND/osobę/miesiąc do poniżej 3,5 mln VND/osobę/miesiąc.

Pan Do Ngoc Tho, Kierownik Departamentu Wdrażania Polityki Ubezpieczeń Społecznych (Zdjęcie: Van Quang).

Zgodnie z obowiązującym prawem wysokość świadczenia z ubezpieczenia społecznego ustalana jest na podstawie wysokości składek i okresu składkowego.

Zatem miesięczną emeryturę pracownika oblicza się na podstawie miesięcznego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i czasu, w którym pracownik podlegał ubezpieczeniom społecznym.

Dlatego też wysokość emerytury pracownika jest wysoka lub niska w zależności od terminu wypłaty i miesięcznego wynagrodzenia z tytułu ubezpieczenia społecznego pracownika w trakcie jego zatrudnienia.

Zgodnie z art. 57 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2014 r. waloryzacja emerytur odbywa się na podstawie wzrostu wskaźnika cen konsumpcyjnych i wzrostu gospodarczego zgodnie ze środkami budżetu państwa i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Według informacji Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych , w ciągu 10 lat (2013-2023) rząd 7-krotnie waloryzował emerytury, a średni wzrost wyniósł ponad 8,43%. Za każdym razem wskaźnik waloryzacji był wyższy od wzrostu wskaźnika cen konsumpcyjnych w tym samym okresie.

Wzrost o 15% od 1 lipca 2024 r. jest w rzeczywistości dwukrotnością średniej korekty za okres 2013–2023.

Od 1 lipca, wraz z wejściem w życie Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych z 2024 r., warunki pobierania emerytur ulegną pewnym zmianom w porównaniu z obecnym stanem prawnym. Istotną zmianą jest skrócenie minimalnego okresu składek na ubezpieczenia społeczne uprawniającego do otrzymywania miesięcznych emerytur do 15 lat (o 5 lat krócej niż obecnie obowiązujący minimalny okres składek na ubezpieczenia społeczne, wynoszący 20 lat).

Według danych Wietnamskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych z 2024 roku, średnie wynagrodzenie z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne pracowników administracyjnych, zawodowych i partyjnych wynosi 6,936 mln VND, a pracowników przedsiębiorstw i spółdzielni – 6,382 mln VND. Różnica w składkach między tymi dwiema grupami wynosi około 9%.

Pod koniec 2023 r. średnia emerytura grupy przechodzącej na emeryturę i otrzymującej państwowe wynagrodzenie wyniosła 6,1 mln VND miesięcznie.

Dodatkowo emeryci z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych otrzymują średnio 5,6 mln VND/osobę/miesiąc.

Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-tang-dat-gan-7-trieu-dongnguoithang-20250114202149484.htm