Każda inicjatywa, każdy krok naprzód

Inicjatywa „System chłodzenia wodnego dla linii walcowni stali” autorstwa pana Nguyen Trong Viet, pracownika Wydziału Inżynierii Mechanicznej i Elektrycznej (Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company), spotkała się z dużym uznaniem ze względu na swoją skuteczność.

Aby pokonać ograniczenia związane z wiekiem maszyn i znaleźć zrównoważoną drogę rozwoju, kierownictwo huty Luu Xa koncentruje się na rozwijaniu kreatywnego myślenia pracowników poprzez innowacje techniczne. Każdego roku powstają dziesiątki innowacji, z których wiele jest natychmiast wdrażanych w produkcji.

Jedną z inicjatyw pracownika Trinh Minh Tuana, kierownika zespołu produkcyjnego w odlewni, jest „Zwiększenie ciśnienia sprężarki hydraulicznej na linii walcowania kęsów”, co cieszy się dużym uznaniem i jest stosowane w praktyce od wielu lat. Inicjatywa ta pomogła ustabilizować ciśnienie sprężonego powietrza podczas procesu walcowania i rozwiązać problem nagłych spadków ciśnienia, powodujących przerwy w pracy linii walcowania kęsów stali.

Pan Tuan powiedział: „Podczas pracy zauważyłem, że linia produkcyjna często się zapychała, co wpływało na produkcję. Przeprowadziłem badania i dodałem system zbiorników ciśnieniowych, aby móc podnosić wszystkie cztery cylindry jednocześnie. To zwiększyło wydajność i ustabilizowało linię produkcyjną. Byłem bardzo zadowolony, gdy projekt został wdrożony w praktyce…”

Pan Trinh Minh Tuan, kierownik zespołu produkcyjnego w odlewni (huta stali Luu Xa), przedstawia swoją inicjatywę.

Podobnie, ruch promujący inicjatywy i udoskonalenia techniczne jest aktywnie wdrażany przez Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company. Według danych, firma otrzymuje od swoich pracowników od 10 do 15 projektów i inicjatyw rocznie. Prawie 50% z nich jest uznawanych za wykonalne i natychmiast wdrażanych w produkcji.

Dzięki tym inicjatywom firma ograniczyła zużycie surowców, zoptymalizowała procesy i ograniczyła zużycie energii, co przełożyło się na znaczne korzyści ekonomiczne , odciążyło siłę roboczą i przyczyniło się do stabilności zatrudnienia pracowników.

Inicjatywa „System chłodzenia wodnego dla linii walcowni stali” pana Nguyena Tronga Vieta, pracownika Działu Mechanicznego i Elektrotechnicznego (Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company), spotkała się z dużym uznaniem za swoją skuteczność. Po wdrożeniu wyeliminowała ona wady starego systemu, które często powodowały zatory, obniżały wydajność chłodzenia, wpływały na jakość kęsów i zwiększały ryzyko awarii urządzeń. Pan Viet stwierdził: „Dzięki tej inicjatywie otrzymałem Certyfikat Innowacji od Vietnam Steel Corporation”.

Obecnie w tych dwóch jednostkach promocja innowacji technicznych jest uwzględniona w rocznym planie emulacji. Projekty i innowacje o wysokiej przydatności będą oceniane, oceniane i wdrażane niezwłocznie.

Zarząd zawsze zachęca pracowników i stwarza im odpowiednie warunki, aby mogli rozwinąć swoją kreatywność. Wdrożył również system natychmiastowych nagród, aby szybko rozpoznać i szerzyć ducha kreatywności wśród wszystkich pracowników.

Pan Bui Trong Bac, zastępca dyrektora huty stali Luu Xa, powiedział: W tym roku fabryka otrzymała od firmy cel produkcyjny wynoszący 255 000 ton kęsów stalowych. Oprócz rozwiązań mających na celu optymalizację procesu produkcyjnego, inicjatywy i usprawnienia techniczne wdrożone przez pracowników w ostatnim okresie przyczyniły się do zapewnienia stabilnej linii produkcyjnej, zwiększenia wydajności i realizacji planu na pierwsze sześć miesięcy roku.

Pan Nguyen Duc Loi, zastępca dyrektora Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company, powiedział: „Skuteczność wdrożonych projektów i inicjatyw naszych pracowników jest niezaprzeczalna. Przyczyniły się one do wzrostu konkurencyjności naszych wyrobów stalowych na rynku”.

Wdrażanie innowacji technicznych w produkcji nie tylko przynosi praktyczne korzyści ekonomiczne, ale także świadczy o innowacyjnym myśleniu i poczuciu odpowiedzialności pracowników produkcyjnych. Każdy innowacyjny projekt to nie tylko rozwiązanie techniczne, ale także ukoronowanie inteligencji i ducha kolektywnego zaangażowania. Pracownicy tacy jak pan Trinh Minh Tuan i pan Nguyen Trong Viet są dowodem na pokolenie wykwalifikowanych, kreatywnych i oddanych pracowników technicznych.

W swoich fabrykach partnerskich spółka Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company stopniowo tworzy środowisko pracy sprzyjające innowacjom, w którym każda inicjatywa ma szansę zostać zrealizowana, przyczyniając się do zwiększenia produktywności, jakości produktów i konkurencyjności na rynku.

Źródło: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/moi-sang-kien-moi-buoc-tien-7c015f8/