Każda inicjatywa, każdy krok naprzód

Jako jednostki członkowskie Thai Nguyen Iron and Steel Corporation, Luu Xa Steel Mill i Thai Trung Steel Rolling Corporation doszły do ​​wniosku, że w kontekście ostrej konkurencji i wysokich kosztów produkcji promowanie innowacji i udoskonaleń technicznych stanowi praktyczny sposób na poprawę wydajności, redukcję kosztów i zwiększenie konkurencyjności.

Inicjatywa „System chłodzenia wodnego linii walcowniczej stali” autorstwa pana Nguyen Trong Viet, pracownika Działu Techniczno-Elektromechanicznego (Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company) jest uważana za bardzo skuteczną.

Aby pokonać ograniczenia związane z wiekiem maszyn i znaleźć zrównoważony kierunek rozwoju, Rada Dyrektorów Huty Stali Luu Xa koncentruje się na promowaniu kreatywnego myślenia pracowników poprzez inicjatywy techniczne. Każdego roku powstają tu dziesiątki inicjatyw, z których wiele zostało natychmiast wdrożonych w praktyce produkcyjnej.

Jedną z inicjatyw pracownika Trinh Minh Tuana, kierownika zespołu produkcyjnego w odlewni, jest „Zwiększenie ciśnienia w siłownikach hydraulicznych linii walcowania kęsów”, która cieszy się dużym uznaniem i jest wdrażana w praktyce od wielu lat. Inicjatywa ta pomogła ustabilizować ciśnienie sprężonego powietrza podczas procesu walcowania i zniwelować nagłe spadki ciśnienia, powodujące przerwy w pracy linii walcowania kęsów stali.

Pan Tuan powiedział: Podczas pracy zauważyłem, że linia często się zapychała, co wpływało na produkcję, więc przeprowadziłem badania i dodałem system zbiorników ciśnieniowych, aby podnosić wszystkie 4 cylindry jednocześnie, co zwiększyło wydajność i ustabilizowało linię. Kiedy temat został zastosowany w praktyce, byłem bardzo zadowolony…

Pan Trinh Minh Tuan, kierownik zespołu produkcyjnego w odlewni (fabryka stali Luu Xa), przedstawia swoją inicjatywę.

Podobnie, ruch promujący inicjatywy i udoskonalenia techniczne jest promowany przez Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company. Według danych, każdego roku firma otrzymuje od 10 do 15 tematów i inicjatyw od pracowników. Z czego prawie 50% jest ocenianych jako wykonalne i natychmiast wdrażanych w produkcji.

Dzięki tym zagadnieniom Spółka ograniczyła zużycie surowców, zoptymalizowała procesy i ograniczyła zużycie energii, co przełożyło się na wzrost efektywności ekonomicznej i znaczną poprawę warunków pracy, a także przyczyniło się do stabilizacji zatrudnienia pracowników.

Inicjatywa „System chłodzenia wodnego linii walcowniczej stali” pana Nguyena Tronga Vieta, pracownika Działu Techniczno-Elektrycznego (Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company), jest uważana za bardzo skuteczną. Po uruchomieniu, system ten wyeliminował wady starego systemu, które często powodowały zatory, zmniejszały wydajność chłodzenia, wpływały na jakość kęsów i zwiększały ryzyko awarii urządzeń. Pan Viet powiedział: „Dzięki tej inicjatywie otrzymałem Certyfikat Innowacji od Vietnam Steel Corporation”.

Obecnie w tych dwóch jednostkach działania na rzecz promocji innowacji technicznych są ujęte w rocznym planie konkursowym. Tematy i inicjatywy o wysokim stopniu aplikacyjności będą oceniane, oceniane i wdrażane niezwłocznie.

Zarząd spółki zawsze zachęca pracowników i stwarza im odpowiednie warunki do rozwoju kreatywności, a jednocześnie dysponuje mechanizmem premiowania, który pozwala im szybko rozpoznawać i szerzyć ducha kreatywności wśród wszystkich członków zarządu i pracowników.

Pan Bui Trong Bac, zastępca dyrektora huty stali Luu Xa, powiedział: W tym roku fabryka otrzymała od firmy zadanie wyprodukowania 255 tysięcy ton stalowych kęsów. Oprócz rozwiązań optymalizujących proces produkcji, inicjatywy i udoskonalenia techniczne wdrożone przez pracowników w przeszłości przyczyniły się do zapewnienia stabilnej linii produkcyjnej i zwiększenia wydajności, co pomogło fabryce zrealizować plan na pierwsze 6 miesięcy roku.

Pan Nguyen Duc Loi, zastępca dyrektora Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company, powiedział: Niezaprzeczalna jest skuteczność wdrożonych rozwiązań i inicjatyw pracowników. Przyczyniły się one do zwiększenia konkurencyjności wyrobów stalowych firmy na rynku.

Wdrażanie innowacji technicznych w produkcji nie tylko przynosi praktyczne korzyści ekonomiczne, ale także świadczy o innowacyjności myślenia i poczuciu odpowiedzialności pracowników produkcyjnych. Każdy temat innowacji to nie tylko rozwiązanie techniczne, ale także krystalizacja inteligencji i ducha solidarności z kolektywem. Pracownicy tacy jak pan Trinh Minh Tuan czy pan Nguyen Trong Viet są dowodem pokolenia pracowników technicznych z kwalifikacjami, kreatywnością i oddaniem dla zawodu.

W swoich fabrykach partnerskich firma Thai Nguyen Iron and Steel Corporation stopniowo tworzy środowisko pracy sprzyjające innowacjom, w którym każda inicjatywa ma szansę zostać zrealizowana, przyczyniając się do zwiększenia produktywności, jakości produktów i konkurencyjności na rynku.

Źródło: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/moi-sang-kien-moi-buoc-tien-7c015f8/