W dokumencie złożonym do Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC), George Kurtz, prezes CrowdStrike, stwierdził, że sztuczna inteligencja przyspiesza proces przejścia od pomysłu do produktu, upraszcza wprowadzanie produktów na rynek, poprawia doświadczenia klientów i zwiększa wydajność w różnych działach. Według niego, sztuczna inteligencja pomaga wzmocnić siłę roboczą w firmie.

„Działamy w punkcie zwrotnym rynku i technologii, w którym sztuczna inteligencja zmienia każdą branżę, zwiększa ryzyko i zmienia potrzeby klientów” – napisał w raporcie CEO CrowdStrike. Punkt zwrotny to moment, w którym następuje zdarzenie lub zmiana paradygmatu, która znacząco wpływa na działalność organizacji.

Crowdstrike
Firma ochroniarska CrowdStrike zwolni 500 pracowników. Zdjęcie: Bloomberg

CrowdStrike planuje zwolnić 500 osób, czyli 5% swojego personelu, przed końcem drugiego kwartału, co będzie kosztować od 36 do 53 milionów dolarów. Firma zatrudnia obecnie prawie 10 000 osób.

W ciągu ostatniego miesiąca liderzy firm technologicznych, takich jak Box, Duolingo i Shopify, wielokrotnie wspominali o roli sztucznej inteligencji w firmie i zalecali pracownikom szersze wykorzystanie narzędzi AI. Aplikacja do nauki języków obcych Duolingo zastąpi pracowników kontraktowych sztuczną inteligencją i stanie się firmą stawiającą na AI. Jakby na potwierdzenie wyższości technologii, Duolingo przygotowuje się do wprowadzenia 148 nowych kursów języków obcych stworzonych przez sztuczną inteligencję.

„Opracowanie pierwszych 100 kursów zajęło nam około 12 lat, a teraz w ciągu roku możemy stworzyć i uruchomić prawie 150 nowych kursów” – powiedział współzałożyciel i dyrektor generalny Duolingo, Luis von Ahn, który wcześniej stwierdził, że firma zatrudni nowych pracowników dopiero wtedy, gdy nie będzie już w stanie zautomatyzować większej liczby zadań.

„Sztuczna inteligencja nie tylko napędza wydajność, ale także pomaga nam realizować naszą misję” – zapewnił von Ahn. „Bez sztucznej inteligencji skalowanie treści do większej liczby uczniów zajęłoby dekady”.

Jednak decyzja Duolingo wywołała niezadowolenie użytkowników, zwłaszcza gdy ludzie tracą pracę na rzecz sztucznej inteligencji. Niektórzy twierdzą, że wykorzystanie sztucznej inteligencji pogorszyło jakość aplikacji ze względu na niską jakość i niedokładność treści.

Dziennikarz Brian Merchant, odnosząc się do historii o zastępowaniu pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję, uważa to za sygnał, że kryzys zatrudnienia wywołany przez sztuczną inteligencję już się rozpoczął. Były pracownik kontraktowy Duolingo ujawnił, że w obu rundach cięć etatów pod koniec 2023 roku i w październiku 2024 roku stanowiska tłumaczy i autorów zostały zastąpione przez sztuczną inteligencję.

Merchant zwraca uwagę na niezwykle wysoki wskaźnik bezrobocia wśród absolwentów szkół wyższych w USA. Może to wynikać z faktu, że firmy wykorzystują sztuczną inteligencję do wykonywania podstawowych prac biurowych lub z faktu, że wydatki na sztuczną inteligencję „wypierają” wydatki na rekrutację nowych pracowników.

Podczas gdy CrowdStrike obwiniał za zwolnienia sztuczną inteligencję, inni, tacy jak Autodesk i HP, powoływali się na niestabilność rynku i gospodarki . Miało to miejsce przed ogłoszeniem przez prezydenta USA Donalda Trumpa ceł na niemal cały świat.

(Według CNBC i TechCrunch)

„Musimy przygotować nasze dzieci na erę sztucznej inteligencji” 5 maja ponad 250 prezesów amerykańskich firm podpisało list otwarty wzywający do uczynienia sztucznej inteligencji (AI) i informatyki obowiązkowymi przedmiotami we wszystkich szkołach.

Źródło: https://vietnamnet.vn/mot-cong-ty-sa-thai-500-nhan-su-noi-ai-dang-dinh-hinh-lai-moi-nganh-2398963.html