„Kraj, w którym każdy pracuje, nie ma powodu, żeby się nie rozwijać”

Taką obserwację i ocenę wyciągnął kilka lat temu pewien rosyjski biznesmen, gdy przyjechał do Wietnamu, by tam pracować. Rzeczywistość dowiodła, że ​​miał rację.

Pan Nguyen Van Hoi – przewodniczący zarządu spółki akcyjnej Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company – podzielił się swoimi przemyśleniami na forum – zdjęcie: T.DIEU

Historią tą podzielił się pan Nguyen Van Hoi – przewodniczący rady dyrektorów spółki akcyjnej Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company ( BSR ) – podczas dorocznego Forum Kultury z Przedsiębiorstwami w 2024 r., którego tematem przewodnim był „Biznes w środowisku wielokulturowym”, a które zostało zorganizowane przez Wietnamskie Stowarzyszenie Rozwoju Kultury Korporacyjnej po południu 10 listopada w Hanoi.

Dowiedz się, jak pracują obcokrajowcy w Wietnamie

W temacie „Prowadzenie biznesu w środowisku wielokulturowym” pan Hoi podzielił się doświadczeniami, jakie wyniósł ze współpracy z zagranicznymi partnerami i obserwował, jak integrują się oni z kulturą wietnamską, gdy przyjeżdżają do naszego kraju w celu prowadzenia interesów.

Kilka lat temu opowiedział historię swojego rosyjskiego przyjaciela. Chcąc zbudować silną relację opartą na współpracy i „poznać kolegów z drużyny”, zaprosił tego biznesmena na kolację do restauracji.

Jednak ten przyjaciel wyraził życzenie, aby pan Hoi zabrał go na posiłek do ulicznych straganów, co pozwoliłoby mu zwiedzić zakątki Wietnamu.

Ta osoba siedziała z panem Hoi, popijając wino ryżowe i jedząc tradycyjne wietnamskie dania. Nauczył się, jak efektywnie pracować w tak wielokulturowym środowisku.

Po obserwacji życia Wietnamczyków powiedział panu Hoi, że wierzy, iż za 15–20 lat Wietnam będzie bardzo rozwinięty.

Kiedy pan Hoi zapytał o przyczynę tego przekonania, rosyjski biznesmen powiedział, że zauważył, iż wielu Wietnamczyków uważa się za bezrobotnych, choć w rzeczywistości wszyscy Wietnamczycy pracują.

Starszy mężczyzna siedzący w kawiarni i sprzedający napoje, bezrobotny mężczyzna jadący motocyklem na ulicę, żeby pracować jako taksówkarz motocyklowy, starszy mężczyzna pomagający swoim dzieciom i wnukom sprzątać sklep spożywczy… to wszystko jest pracą.

I głęboko wierzy, że kraj, w którym każdy pracuje, nie ma powodu, żeby się nie rozwijać.

Prelegenci, których wystąpienia odbyły się na dorocznym Forum Kultury z Biznesem w 2024 r. – Zdjęcie: T.DIEU

Inny przypadek: firma pana Hoi prowadziła kiedyś interesy z zagranicznym partnerem. Podczas budowy fabryki zdarzały się okresy, gdy postęp prac budowlanych był bardzo utrudniony.

Zagraniczni partnerzy powiedzieli panu Hoi, że nie są w stanie znaleźć sposobu na przyspieszenie postępu prac i że wietnamskim pracownikom będzie bardzo trudno zapewnić satysfakcję.

Pan Hoi zasugerował zorganizowanie team buildingu. Partner posłuchał i zorganizował dużą imprezę team buildingową. Zaraz po tym postępy w projekcie podwoiły się.

Pan Hoi podsumował: praca w środowisku wielokulturowym wymaga pielęgnowania ducha współpracy, posiadania wewnętrznej siły opartej na solidnych podstawach wiedzy, dobrej znajomości języków obcych oraz umiejętności właściwego wykorzystywania budowania zespołu w celu zwiększenia spójności, zaufania i efektywności pracy.

Pan Hong Sun – przewodniczący Koreańskiego Stowarzyszenia Biznesu w Wietnamie – podzielił się swoimi przemyśleniami na forum – zdjęcie: T.DIEU

Czego możemy nauczyć się od Korei?

Z perspektywy obcokrajowców pracujących w Wietnamie, pan Hong Sun – przewodniczący Koreańskiego Stowarzyszenia Biznesu w Wietnamie (KOCHAM) – zauważył, że wietnamskie firmy mają ogromny potencjał rozwoju na arenie międzynarodowej . Jednak na drodze wietnamskich firm do globalizacji wciąż istnieje wiele ograniczeń językowych, kulturowych itp.

Korea odnosi wielkie sukcesy w promowaniu muzyki , filmów... na całym świecie, ale ten sukces nie jest przypadkowy. Został zaplanowany przez rząd dziesiątki lat temu.

Małe i średnie przedsiębiorstwo nie odważy się wychodzić za granicę, bardzo potrzebuje wsparcia i opieki budżetu państwa.

Oprócz otwarcia się na świat, Wietnam musi również poprawić swoje otoczenie biznesowe, aby przyciągnąć więcej inwestycji zagranicznych. Należy jak najszybciej przyciągnąć i zatrzymać zagranicznych inwestorów w Wietnamie dzięki przejrzystej i wygodnej polityce wizowej.

Pan Sun powiedział, że wskaźnik przestępczości wśród cudzoziemców w Wietnamie jest wyjątkowo niski, ale cudzoziemcom niezwykle trudno jest wjechać do kraju. Ubieganie się o wizę długoterminową jest stosunkowo trudne dla zagranicznych inwestorów.

Istnieją przedsiębiorstwa, które zainwestowały dziesiątki miliardów dolarów w Wietnamie, a mimo to nadal nie można im przyznać długoterminowych wiz.

Source: https://tuoitre.vn/mot-dat-nuoc-ai-ai-cung-lam-viec-thi-khong-co-ly-do-gi-khong-phat-trien-2024111022381017.htm