Poziomy dofinansowania emerytur dla 5 grup podmiotów dotkniętych restrukturyzacją organizacyjną

Rząd podejmuje decyzje dotyczące polityki wobec 5 grup docelowych.

Dla kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego, pracowników i sił zbrojnych, którzy osiągnęli wiek emerytalny

Osobom tej grupy przysługuje prawo do natychmiastowej emerytury zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym oraz jednorazowe świadczenie obliczane według wymiaru czasu pracy od dnia osiągnięcia wieku emerytalnego.

W przypadku okresu pracy 15 miesięcy lub krótszego przysługuje jednorazowy dodatek w wysokości 15-miesięcznego aktualnego wynagrodzenia.

W przypadku okresu zatrudnienia wynoszącego 15 lub więcej miesięcy, jednorazowy dodatek w wysokości 15-miesięcznego wynagrodzenia za pierwsze 15 miesięcy zatrudnienia; od 16. miesiąca zatrudnienia, jednorazowy dodatek wynosi 0,5 miesięcznego wynagrodzenia za każdy miesiąc. Maksymalna wysokość jednorazowego dodatku nie może przekroczyć 24-miesięcznego wynagrodzenia za każdy miesiąc zatrudnienia.

Dla kadr szczebla gminnego i wyższego, które są w wieku emerytalnym

W przypadku okresu pracy 15 miesięcy lub krótszego przysługuje jednorazowy dodatek w wysokości 15-miesięcznego aktualnego wynagrodzenia.

Dla osób pracujących na podstawie umowy o pracę w jednostkach służby publicznej

W przypadku osiągnięcia wieku niższego niż ustalony wiek emerytalny, będą Państwo mogli skorzystać z wcześniejszej emerytury lub odszkodowania przewidzianego w Dekrecie nr 178.

W przypadku osiągnięcia określonego wieku emerytalnego będą oni objęci tymi samymi zasadami i systemami, jakie obowiązują kadry, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego, robotników i członków sił zbrojnych.

Dla osób pracujących poza limitem kadrowym w stowarzyszeniach przydzielonych przez Partię i Państwo na szczeblu prowincji lub okręgu przed 1 lipca

Przysługuje Ci jednorazowa dotacja, której wysokość ustala gmina na podstawie stanu budżetu lokalnego, jednak nie może przekroczyć 24-miesięcznej kwoty aktualnego wynagrodzenia lub renty.

Rezerwacja okresu składkowego na ubezpieczenia społeczne lub pobieranie jednorazowego świadczenia z ubezpieczenia społecznego zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym. Pobieranie świadczenia z tytułu bezrobocia zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu z tytułu bezrobocia.

W przypadku pełnoetatowych funkcjonariuszy związkowych pracujących na podstawie umów o pracę (otrzymujących wynagrodzenia i dodatki ze środków finansowych związku)

W przypadku wieku poniżej 2 lat do wieku emerytalnego

Otrzymasz jednorazowe świadczenie emerytalne równe 0,8 miesięcznego wynagrodzenia pomnożonego przez liczbę miesięcy wcześniejszej emerytury w porównaniu do daty przejścia na emeryturę.

W przypadku spełnienia wymogów czasowych dotyczących czasu pracy z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne uprawniającymi do otrzymania emerytury, o których mowa w ust. 1 art. 64 Ustawy o ubezpieczeniu społecznym z 2024 r., przysługują im świadczenia emerytalne według przepisów prawa i nie będzie im potrącana składka emerytalna z tytułu wcześniejszego przejścia na emeryturę.

W przypadku pozostałego wieku od 2 lat do 5 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego

Otrzymasz jednorazowe świadczenie emerytalne równe 0,8 miesięcznego wynagrodzenia pomnożonego przez liczbę miesięcy wcześniejszej emerytury w porównaniu do daty przejścia na emeryturę.

W przypadku spełnienia warunków dotyczących czasu pracy z obowiązkowym składkowaniem na ubezpieczenia społeczne uprawniających do otrzymania emerytury, określonych w Ustawie o ubezpieczeniu społecznym z 2024 r., oprócz korzystania z systemu emerytalnego zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym, będą oni również korzystać z następujących systemów: Brak potrącenia składki emerytalnej z tytułu wcześniejszej emerytury; Otrzymywanie dofinansowania w wysokości 4 miesięcznych bieżących wynagrodzeń za każdy rok wcześniejszej emerytury w porównaniu do wieku emerytalnego. Ponadto otrzymywanie dofinansowania w wysokości 3 miesięcznych bieżących wynagrodzeń przez pierwsze 15 lat pracy z obowiązkowym składkowaniem na ubezpieczenia społeczne. Od 16 roku, za każdy rok pracy z obowiązkowym składkowaniem na ubezpieczenia społeczne, otrzymywanie dofinansowania w wysokości 0,5 miesięcznego bieżącego wynagrodzenia.

W przypadku, gdy pozostały wiek wynosi ponad 5 lat, ale do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje 10 lat

Otrzymasz jednorazową emeryturę równą 0,7 miesięcznego wynagrodzenia pomnożonego przez 60 miesięcy.

W przypadku spełnienia warunków dotyczących czasu pracy z obowiązkowym składkowaniem na ubezpieczenia społeczne uprawniających do otrzymania emerytury, określonych w Ustawie o ubezpieczeniu społecznym z 2024 r., oprócz korzystania z systemu emerytalnego zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym, przysługują również następujące systemy: brak potrącenia składki emerytalnej z tytułu wcześniejszej emerytury; dofinansowanie w wysokości 3 miesięcznych bieżących zarobków za każdy rok wcześniejszej emerytury w porównaniu do wieku emerytalnego; dofinansowanie w wysokości 3 miesięcznych bieżących zarobków przez pierwsze 15 lat pracy z obowiązkowym składkowaniem na ubezpieczenia społeczne. Od 16. roku pracy z obowiązkowym składkowaniem na ubezpieczenia społeczne przysługuje dofinansowanie w wysokości 0,5 miesięcznego bieżącego wynagrodzenia za każdy rok pracy z obowiązkowym składkowaniem na ubezpieczenia społeczne.

W przypadku braku prawa do wcześniejszej emerytury, jak w przypadku 3 grup powyżej

Otrzymasz jednorazową odprawę w wysokości 0,6 miesięcznego wynagrodzenia pomnożonego przez liczbę miesięcy, za które odprawa jest naliczana. Otrzymasz dofinansowanie w wysokości 1,5 miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne. Zachowasz okres składkowy na ubezpieczenia społeczne lub otrzymasz jednorazową odprawę na zasadach określonych w ustawie o ubezpieczeniu społecznym. Otrzymasz ubezpieczenie na wypadek bezrobocia na zasadach określonych w ustawie o ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia.

W przypadku osiągnięcia wieku emerytalnego będą oni mogli korzystać z tych samych zasad i systemów, jakie obowiązują kadry, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego, robotników i członków sił zbrojnych, którzy osiągnęli wiek emerytalny.

Source: https://baonghean.vn/muc-tro-cap-luong-huu-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-tac-dong-cua-sap-xep-bo-may-10306671.html