Sprawozdanie dla Rządu w sprawie projektu dotyczącego wynagrodzeń i dodatków dla kadr i urzędników

(Dan Tri) - Komitet Partyjny Ministerstwa Spraw Wewnętrznych doradził i poinformował Komitet Rządowy Partii o konieczności przedłożenia Biuru Politycznemu projektu wynagrodzeń i dodatków dla kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego po reorganizacji aparatu.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych właśnie wysłało oficjalny meldunek do Komitetu Ludowego prowincji Ca Mau dotyczący organizacji i wykorzystania kadr szczebla gminnego, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego.

W związku z tym Ministerstwo Spraw Wewnętrznych otrzymało Raport nr 0223/BC-UBND Ludowego Komitetu prowincji Ca Mau dotyczący sytuacji w zakresie organizacji i wykorzystania kadr i urzędników.

W raporcie prowincja zaproponowała dostosowanie i uzupełnienie polityki dotyczącej reżimów, dodatków i świadczeń dla urzędników szczebla gminnego i urzędników służby cywilnej w celu zapewnienia terminowego wsparcia, poprawy ducha pracy i przyciągnięcia wysoko wykwalifikowanego personelu do pracy u podstaw.

Sprawozdanie dla rządu na temat projektu dotyczącego wynagrodzeń i dodatków dla urzędników i pracowników służby cywilnej (Ilustracja: Hoa Le).

W odniesieniu do tej treści, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało, że na podstawie Wniosku Biura Politycznego nr 195-KL/TW z dnia 26 września 2025 r., Sekretariat i Komitet Partyjny Ministerstwa Spraw Wewnętrznych zaleciły Komitetowi Partii Rządowej przedstawienie projektu wynagrodzeń i dodatków dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych po reorganizacji aparatu i organizacji dwustopniowego samorządu terytorialnego. Obejmuje to również treść dotyczącą wynagrodzeń i dodatków dla kadr i urzędników szczebla gminnego.

Podczas niedawnej dyskusji w Zgromadzeniu Narodowym, posłowie zaproponowali podwyżkę wynagrodzeń na początku 2026 roku, a zgodnie z planem miałaby ona zostać wdrożona w lipcu przyszłego roku. Premier Pham Minh Chinh zapowiedział, że rozważy i poprosi Zgromadzenie Narodowe o opinię w sprawie wcześniejszej niż oczekiwano podwyżki wynagrodzeń.

Dodała, że ​​Centralna Komisja Polityki i Strategii będzie przewodniczyć przeglądowi Rezolucji 27, a następnie na początku 2026 r. złoży sprawozdanie Komitetowi Centralnemu w celu opracowania szczegółowego planu wdrożenia reformy polityki płacowej.

Należy tego dokonać na podstawie planu działania i odpowiednich kroków, w ramach ogólnej reformy systemu administracyjnego państwa, ogólnego wzrostu gospodarczego, a także zdolności do realizacji polityki i systemów płacowych dla kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego.

Wicepremier podkreślił, że reformy płac nie da się przeprowadzić natychmiast, lecz musi być ona starannie i rozważnie skalkulowana oraz przygotowana od podstaw. „Wdrażanie reformy polityki płacowej musi przebiegać zgodnie z rozsądnym planem działania i być zgodne z możliwościami płatniczymi budżetu państwa” – podkreślił wicepremier.

Wcześniej deputowani Zgromadzenia Narodowego stwierdzili również, że reforma wynagrodzeń musi być powiązana z usprawnieniem instytucjonalnym i poprawą jakości pracy personelu. Dwupoziomowy model samorządu lokalnego to głęboka reforma, która pomaga usprawnić organizację, zredukować zatrudnienie i poprawić efektywność operacyjną, ale jednocześnie nakłada nowe wymagania na politykę wynagrodzeń urzędników państwowych.

Delegaci zasugerowali również, aby rząd wkrótce określił stanowiska pracy, opracował politykę wynagrodzeń i dodatków oraz oceniał urzędników na podstawie wyników pracy. Są to warunki wstępne, aby nowy model mógł działać naprawdę skutecznie.

Dantri.com.vn

Source: https://dantri.com.vn/noi-vu/bao-cao-chinh-phu-de-an-tien-luong-phu-cap-voi-can-bo-cong-chuc-20251103195015315.htm